Заведующий методико-библиографическим отделом руководит всей деятельностью отдела, отвечает за идейно-политическую направленность и организацию работы отдела, за обеспечение единого организационно-методического руководст­ва структурными подразделениями ЦБ, ЦДБ методическую помощь библиотекам района. 1.2. Заведующий методико-библиографическим отделом назначается и освобож­дается от занимаемой должности директором в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору 1.3. Заведующий методико-библиографическим отделом: — внедряет научные методы организации труда; — участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации; — совместно с общественностью организациями ведет воспитательную работу в коллективе, 1.4.

Должностная инструкция заведующего сектором библиотеки

На должность главного библиотекаря назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее . (3; 5 лет) 1.4. Главный библиотекарь должен знать: Получить полный текст — законы РФ, постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры; — основы законодательства о культуре; — руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; — теорию и практику библиотечного дела; — основы экономики, организации труда и управления библиотечным делом; — технологию библиотечных процессов; — основы трудового законодательства; — правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; — 1.5.
Главный библиотекарь в своей деятельности руководствуется: — Уставом организации; -настоящей должностной инструкцией; — (иными документами) 1.6.

Ошибка 404 страница не существует

Контролирует выполнение его решений, а также приказов (распоряжений) директора библиотеки. 3.3. Готовит предложения по планам научных исследований и разработок в области библиотековедения, библиографии и истории книги.

3.4. Контролирует своевременное и качественное выполнение принятых планов, осуществляет подготовку сводных планов и отчетов о деятельности библиотеки. 3.5. Организует делопроизводство, контролирует выполнение плана редакционно-издательской деятельности, обеспечивает рецензирование подготовленных работ.
3.6. Участвует в организации общебиблиотечных мероприятий (научных совещаний, конференций, семинаров). 3.7. Составляет планы повышения квалификации, стажировки сотрудников библиотеки и работников сети профильных библиотек.
3.8.

Работа библиотекаря

Инфоinfo
Должностная инструкция разработана во исполнение приказа № на основании Руководитель структурного подразделения (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (начальник юридического отдела, юрист) (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте. (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 Методисту УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) (руководитель организации; иное ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ лицо, уполномоченное 00.00.0000 № 00 утверждать должностную инструкцию) методисту библиотеки (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 1. Общие положения 1.1. Методист библиотеки относится к категории специалистов.

403 forbidden

Заведующий отделом обслуживания входит в состав совета при директоре МУК «Аликовская МЦБ». 2.Должностные обязанности Заведующий отделом обслуживания читателей: 2.1.Принимает участие в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района. 2.2. Совместно с организационно-методическим отделом: — анализирует состояние библиотечно-библиографического и информационного обслуживания читателей МУК «Аликовская МЦБ»; — составляет комплексные перспективные и текущие планы, а также отчеты о работе с читателями в МУК «Аликовская МЦБ»; контролирует работу структурных подразделений по обслуживанию читателей оказывает им практическую немощь в совершенствовании форм и методов пропа­ганды книги и руководства чтением.
2.3.

Вниманиеattention
Требовать от директора библиотеки оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав. 4.11. (иные права) 5. Ответственность 5.1. Главный библиотекарь привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; 5.2.

Принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников; применяет меры поощрения к отличившимся работникам; налагает взыскания на нарушителей трудовой дисциплины; решает в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки. 3.11. Формирует перспективные и текущие планы. 3.12. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями, зарубежными учреждениями.
3.13.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы библиотеки, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации. 3.14. Получить полный текст (иные обязанности) 4. Права. Директор библиотеки имеет право: 4.1.Без доверенности действовать от имени библиотеки.

4.2.

Должностные инструкции зав сектором библиотеки

Заведующие отделом организации и использования единого фонда и меж­библиотечного абонемента руководит всей деятельностью отдела, отвечает за со­держание и организацию его работы, состояние пропаганды и использования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ», обслуживание читателей по МБА. 1.2.Заведующий отделом организации и использования единого фонда назна­чается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ», Подчиняется непосредственно директору . 1.3. Заведующие отделом организации и использование единого фонда: — внедряет научные методы организации труда; — участвует в подборе кадров отдела содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации; 1.4.Заведующий отделом организации и использования единого фонда входит в состав совета при директоре МУК «Аликовская МЦБ».

2.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *