После проведения расчетов и внесения данный в документ заверьте его своей подписью. Пример №2. ИП Кириченко занимается автотранспортными перевозками. В ноябре 2016 ИП Кириченко принял на работу 2-х водителей (Спиридонова Н.Г. и Пантелеева Л.Д.). С водителями заключены трудовые договора, по которым Спиридонову установлен оклад 15.800 руб., Пантелееву – 13.450 руб. Для водителей установлен повременной порядок оплаты труда. По итогам ноября водители отработали полный рабочий месяц (без больничных, отпусков, отгулов и т.п.). ИП Кириченко произвел расчет зарплаты для водителей: ФИО Взносы НДФЛ Расчет суммы к выплате Сумма к выплате Спиридонов Н.Г. · ПФ — 15.800 руб.,* 22% = 3.476 руб.; · ФСС — 15.800 руб. * 2,9% = 458 руб.; · ФОМС – 15.800 руб. * 5,1% = 806 руб. 15.800 руб. * 13% = 2.054 руб. 15.800 руб. – 2.054 руб. 13.749 руб. Пантелеев Л.Д.

Какие выплаты должен делать индивидуальный предприниматель за своих сотрудриков

В платежной ведомости указываются:

  • Данные работника;
  • Установленный оклад;
  • Фактически отработанные часы;
  • Удержания, задолженности;
  • Итоговая выплачиваемая сумма.

Расчетная ведомость При начислении средств по безналу, на банковские карты Формируется в одном экземпляре, остается в бухгалтерии Расчетно-платежная ведомость При начислении зарплаты в кассе В ней работник расписывается о получении Платежная ведомость Если перечисление зарплаты в кассе не требует расчета и состоит только из платежных операций Формируется отдельно по сотрудникам или подразделениям. Работник оставляет в ведомости свою подпись о получении средств, после чего оформляется расходный ордер Выплата заработной платы — пошаговая инструкция Подводя итог, рассмотрим, как может происходить начисление и выдача зарплаты у индивидуального предпринимателя. Шаг 1. Выплата аванса.

Порядок выплаты зарплаты работникам у ип за 5 этапов

Вниманиеattention
Выплата зарплаты Поповой 46.709 руб. — 6.072 руб. 40.637 руб. 31.08.16 Начисление и перечисление НДФЛ и взносов · взносы — 10.276 руб. + 1.355 руб. + 2.535 руб. (за счет ИП Сидорчук); · НДФЛ — 6.072 руб. (за счет Поповой) · взносы — 14.166 руб.; · НДФЛ — 6.072 руб. (за счет Поповой) 31.08.16 Сравнение способов выплаты зарплаты Если Вы оформили ИП и имеете сотрудников в штате, то выплачивать им зарплату Вы можете на банковскую карту или наличными. Способ оплаты должен быть зафиксирован внутренними нормативными документами. Но даже в случае, если в трудовом договоре указано о том, что сотрудник получает зарплату на карту, последний вправе требовать выплату денег наличными.

Ниже в таблице мы сравним порядок выплаты средств наличными и на карту, а также рассмотрим необходимые документы и проводки в учете.

Налоги ип 2018

Инфоinfo
Льготными режимами считаются нижеприведенные:

  • УСН – упрощенная технология налогообложения;
  • ПСН – система налогообложения по патенту;
  • ЕНВД – налог единый на вмененный доход;
  • ЕСХН – сельскохозяйственный единый налог.

Кроме данных, существует еще и общая методика, связанная со сбором и уплатой налогов. Как видим, название вышеуказанных режимов – это и есть налог, который придется уплачивать предпринимателю. Упрощенная, как и общая системы, удобны тем, что обязанность по перечислению возникает только в случае появления у ИП реального подтвержденного дохода.


В случае с ЕНВД применяются другие показатели расчета налоговой базы, так что платить в бюджет придется независимо от сумм дохода и его наличия вообще. Как работать и платить по упрощенке Если не планируется регулярных доходов, то желательно на первых порах работать по упрощенке, или системе УСН.

Какие налоги платит ип с заработной платы наёмных работников?

  • Главная
  • Зарплата

Если Вы зарегистрировали ИП и имеете в штате наемных работников, то выплачивать им зарплату Вы обязаны, руководствуясь нормами ТК (ст. 12, ст. 136). Рассмотрим в статье на конкретных примерах, как начисляется и выплачивается зарплата работникам у ИП, какие правила нужно знать и соблюдать работодателю. Система оплаты труда для ИП Предприниматели, как и юрлица, при заключении правоотношений с наемным сотрудником должны оформлять трудовой договор.
В нем, помимо основной информации (личные данные сотрудника, должность и т.п.) необходимо указать сумму оклада, а также размер премий, бонусов, если таковые предусмотрены. Кроме того, в договоре должна быть описана система оплата труда, применимая к данному сотруднику. Она может быть сдельной и зависеть от объема выработки, или повременной (исходя из количества отработанных часов).

Как платить зарплату работникам ип — пошаговая инструкция

  • Общая величина страховых взносов, подлежащих перечислению, будет составлять 30476,58 рублей.

  • Неполный год и наемные сотрудники Предпринимателю должно быть известно, что такой расчет будет справедливым для полного отработанного года. Если он был зарегистрирован в течение этого периода или досрочно прекратил деятельность, то расчет сумм будет пропорциональным отработанному времени. Для тех ИП, у которых работает наемный штат, дополнительно необходимо организовать уплату страховых взносов по ним в общем размере 30% от выплат, в том числе в ПФ – 22%, ФОМС – 5,1%, ФСС – 2,9%.

    Планируемые изменения в 2018 году Что касается возможных изменений в 2018-м году, то наиболее вероятное из них – это увеличение фиксированного уровня МРОТ. По предварительным прогнозам, эта сумма может быть повышена до 6 675 рублей. Соответственно, будет увеличен размер отчислений в ФОМС и Пенсионный фонд.

Налоги ип с работниками

Важноimportant
Дт 76 Кт 51 – перевод денег в счет зарплаты; Дт 70 Кт 76 – деньги зачислены на картсчета работников. Если Вы перечисляете зарплату через другой банк, то выплату отразите так: Дт 70 Кт 51. Порядок и пример составления зарплатной ведомости При расчете и выплате зарплаты используйте бланк платежной ведомости Т-51.

Он содержит полную информацию, необходимую для расчета выплаты сотрудникам ИП, а именно:

  • данные работника (ФОИ, табельный номер, должность);
  • показатели оклада;
  • данные о фактически отработанных дня (часах), в том числе в праздничные дни;
  • суммы начислений, удержаний, зачетов, задолженности (как работника, так и ИП);
  • итоговую сумму к выплате.

Платежную ведомость целесообразно составлять в случае, когда сотрудниками ИП числятся несколько человек. Но Вы вправе составлять ведомость и на одного сотрудника.

Налоги ип за работника.

С Поповой был заключен трудовой договор, согласно которого:

  • установлена повременная оплата труда;
  • зафиксирован оклад 51.380 руб.;
  • аванс выплачивается 15-го числа текущего месяца, зарплата – 31-го;
  • аванс рассчитывается исходя из 30% от оклада без удержаний.

Из 22 рабочих дней в августе Попова отработала 20 (17 и 18 августа бухгалтер брала отгулы). Порядок расчета и выплаты зарплаты Поповой за август 2016 представлен в таблице ниже: Операция Расчет Сумма Дата Выплата аванса Поповой 51.380 руб. * 30% 15.414 руб. 16.08.16 Расчет оклада за фактически отработанные дни 51.380 руб. / 22 дн. * 20 46.709 руб. 30.08.16 Расчет НДФЛ 46.709 руб. * 13% 6.072 руб. 30.08.16 Расчет взносов · ПФ — 46.709 руб. * 22%; · ФСС — 46.709 руб. * 2,9%; · ФОМС – 49.709 руб. * 5,1%. · ПФ — 10.276 руб.; · ФСС – 1.355 руб.; · ФОМС – 2.535 руб.

Налоги и обязательные платежи для ип в 2018 году

Если сотрудник находился на работе все рабочие дни месяца, то основой для расчета налогов и сборов станет ставка согласно трудовому договору. Читайте также статью: → «Тарифная система оплаты труда работников: виды, доплаты, примеры расчета». Если в течение месяца работник брал отгулы (был болен, в отпуске и т.п.), то сумму зарплаты рассчитывайте исходя и фактически отработанных дней.

Например, экономист отработал 19 дней из 21. Тогда базой для расчета станет сумма (Окф), полученная в результате расчета: Окф = Ок / 21 дн. * 19 дн., Ок – оклад согласно трудовому договору; Окф – зарплата по фактически отработанным дням до удержаний. Этап 3. Начисляем взносы и налоги Также до дня выплаты зарплаты Вам нужно рассчитать суммы налогов и взносов. Для этого используйте установленные ставки (указаны в разделе выше).
Базой для расчета станет оклад (полный или за фактически отработанные дни).

Налоги ип в 2017 году с работниками и без работников

Формы оплаты труда могут быть:

  • Наличными средствами (из кассы);
  • Безналичным отчислением на банковский счет сотрудника;
  • Производимой продукцией и другими товарами (не более 20% от месячного оклада).

Как платить сотрудникам – наличными или безналом – ИП решает сам. Заработная плата, выдаваемая сотрудникам наличными, должна фиксироваться в Книге учета расходов и доходов. Вместе с зарплатой сотрудник получает расчетный лист, что подтверждает своей подписью.


Начисление зарплаты на банковские карты сотрудников во многих случаях осуществляется проще и быстрее наличных расчетов. Протекает весь процесс по схеме:

  1. Оформление дебетовых карт сотрудникам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *