В случае обнаружения в ходе инвентаризации недостачи или порчи имущества организация должна отразить это в бухгалтерском учете. Рассмотрим порядок такого отражения. Для целей бухгалтерского учета недостачи и порчи имущества используется бухгалтерский счет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей». Статья: В кассе недостача! Что делать? (Беляева Е Недостача денежных средств в кассе обычно выявляется самим кассиром (работником, выполняющим функции кассира) или его непосредственным руководителем либо в ходе инвентаризации или ревизии кассы. Ревизию кассы проводит специальная комиссия, назначенная для этих целей приказом руководителя организации.

Как взыскать недостачу с уволившегося сотрудника

Я бы посоветовала не назначать инвентаризацию на нерабочие дни, поскольку отказ от инвентаризации в это время является правомерным. Если в течение 3 дней после вручения уведомления об инвентаризации, работник так и не даст объяснений, нужно составить об этом акт.


Вниманиеattention
На мой взгляд, нужно обязательно давать для ознакомления под подпись всем мат. ответственными сотрудникам, принимаемым в организацию, инструкцию о порядке проведения инвентаризации. В ней обязательно должно быть определено, как оформляются итоги инвентаризации, проведенной без мат.

ответственного лица. Проанализируем ошибки работодателей, которые приводят к фиаско в суде. Нужно стараться таких ошибок не допускать. Апелляционное определение Омского областного суда от 12.12.2013 г.
по делу № 33-7810/2013.

Взыскать с работника недостачу

Инфоinfo
Однако, если ущерб причинен работодателю преступлением, совершенным в корыстных целях, снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится (ст. 250 ТК РФ). Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности.

Такое снижение возможно также и при коллективной (бригадной) ответственности, но только после определения сумм, подлежащих взысканию с каждого члена коллектива (бригады), поскольку степень вины, конкретные обстоятельства для каждого из членов коллектива (бригады) могут быть неодинаковыми (например, активное или безразличное отношение работника к предотвращению ущерба либо уменьшению его размера).

Post navigation

Так как увольнение повлечет смену материально ответственного лица, придется провести инвентаризацию. Порядок ее проведения закреплен в Методических указаниях (утв.
приказом

Минфина России от 13.06.1995 № 49). Проверка наличия товарно-материальных ценностей осуществляется на день приема-передачи дел. Во время инвентаризации присутствие материально ответственного лица обязательно.

В связи с тем, что работник вправе не приходить на передачу дел после прекращения трудовых отношений, важно успеть завершить инвентаризацию до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении. Взыскание недостачи с работника с целью установления точного размера недостачи, а также выявления субъекта виновного в возникновении последней.
В том случае, если виновным в возникновении недостачи является работник данной организации .

Что делать, если работодатель пытается взыскать недостачу с работника?

Вопрос 4 При установлении коллективной (бригадной ответственности) возможна ли ответственность только одного члена коллектива? Ответ Порядок проведения инвентаризации представлен в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утв. Приказом Минфина от 13 июня 1995 г. N 49), устанавливающих порядок проведения инвентаризации имущества, финансовых обязательств организации и оформления ее результатов. Применительно к случаям, коллективной (бригадной) ответственности следует иметь в виду следующее. В случаях причинение ущерба по вине нескольких работников, его размер определяется для каждого из виновных работников с учетом степени вины, вида и предела материальной ответственности (ст.
238 ТК РФ).

Недостача на работе

Л., однако, с его стороны каких-либо мер не предпринималось. Однако, в ходе судебного разбирательства данный довод ответчицы в ходе судебного не был подтвержден доказательствами.
Судом был исследован журнал регистрации писем и заявлений, каких-либо заявлений, докладных от имени Ч. на имя руководителя хозяйства, либо главного инженера Л. за период ее работы не поступало. Исковые требования Истца были удовлетворены (Решение Шилкинского районного суда (Забайкальский край) от 22 декабря 2008 года).


Вопрос 10 Можно ли уменьшить размер суммы, которая подлежит взысканию с работника? Ответ В определенных случаях размер ущерба, подлежащий взысканию с работника, может быть уменьшен. При уменьшении ущерба в расчет принимается степень и форма вины, материальное положение работника, иные обстоятельства.

Юридическая консультация в екатеринбурге

Кроме того, проверять фактическое наличие денег в кассе вправе учредители (участники, акционеры) организации, вышестоящая (головная) организация, а также независимые аудиторы или аудиторские компании на основании заключенных с ними договоров на оказание аудиторских услуг. Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба Работодатель имеет право на полное возмещение ущерба, только в случаях, если на работника возложена полная материальная ответственность, что специально закреплено статьей 243 Трудового кодекса РФ.
До обращения в суд с иском о взыскании с работника материального ущерба работодатель должен определить размер причиненного ущерба, который должен быть подтвержден документально.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *