Трудовой кодекс рф по каким причинам можно уволить человека
Нарушениями, которые могут быть прощены только один раз, могут быть: неоправданное отсутствие на работе или рабочем месте менее 4 часов; невыполнение обязанностей вследствие смены правил трудового распорядка; уклонение от прохождения обязательного медосмотра, специального обучения, аттестации по охране труда. П. 6. ст. 81 ТК РФ разрешает уволить за грубый проступок (достаточно и одного раза): прогул; появление… Читать далее »