Договор гпх с офис менеджером образец

Подоговоренностимеждусторонамивыплатавознагражденияпо настоящемудоговоруможетосуществлятьсяпоэтапамиливременным периодам (квартал, месяц). 6.Основаниемдлярасчетов(полногоилипромежуточных)между сторонамиявляетсяактсдачи-приемкиработы(продукции,услуг)по договору, подписываемыйсторонами, илиотметка Заказчика о принятии им очередного (временного) этапа работы, а также всего объема работы. 7. Работу,не выполненнуюв установленныйсрок или не отвечающую обусловленным сторонами требованиям, Заказчик вправе непринимать ине оплачивать (полностью или частично). 8. Особыеусловия договора 9. Споры,могущие возникнутьиз исполнениянастоящегодоговора, стороны будутстремиться разрешатьдружеским путем, а при недостижении взаимоприемлемогорешения-всудебномпорядкевсоответствиис установленной подсудностью дел гражданско-правового характера.

Образец гражданско-правового договора с работником

Внимание

Способ оплаты различен, но чаще всего оплата услуг производится в безналичном порядке на банковские реквизиты исполнителя, которые указываются в договоре. Часто предусматривается оплата аванса – части денежных средств, положенных исполнителю, но перечисляемых ему до полного завершения всех работ.

В некоторых случаях договором предусматриваются дополнительные обязанности заказчика, например по обеспечению работника стройматериалами. По сравнению с работодателем, заказчик не несет ответственности за не предоставление каких-либо особых условий или оборудования, если соответствующие условия не включены в соглашение Однако он обязан совершать необходимые платежи в налоговую службу, пенсионный фонд и фонд медицинского страхования.
Единственное послабление – нет необходимости выплачивать деньги в фонд страхования от несчастных случаев.

Составление гражданско правового договора

Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. 9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.
10.

Важно

ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА 10.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. 11.2.

Гражданско-правовой договор скачать образец

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. 6.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации. 6.2. Работодатель имеет право: 6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. 6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3.

Инфо

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 6.2.4. Принимать локальные нормативные акты. 6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА 7.1.

Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018

Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте. 1.2.7. В случае невозможности оказания Услуг Исполнитель обязан предупредить Заказчика с указанием причины неисполнения.
1.2.8. Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека. 1.2.9. Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения Заказчика в рабочее время. 1.2.10. Перед выездом получить маршрут следования. По возможности исключить вождение автомобиля в темное время суток, если это не связано производственной необходимостью. 1.2.11. Выполнять разовые поручения Заказчика, погрузочно-разгрузочные и другие работы, связанные с деятельностью Общества. 1.3.

Трудовой договор с офис-менеджером

Общие моменты В любом контракте обязательно указывается:

• трудовая функция;
• время труда и отдыха;
• информация о заработной плате, в том числе о процентах, если стороны договорились об этом;
• дата и место его заключения;

• данные о работодателе;
• информация о работнике;
• срок действия договора и дата начала работы;
• условия оплаты труда;
• дата заключения и подписи обеих сторон.

Документ должен быть заверен печатью работодателя. Права и обязанности Что касается этого раздела соглашения, он напрямую зависит от стиля руководства.

Соглашение может быть как излишне формализовано, где все права и обязанности “привязываются” к конкретным инструкциям и сводам правил, так и содержать лишь общее направление деятельности человека.

Гражданско правовой договор с работником — образец

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (или: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. 3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.

РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — . 4.2. Время начала работы: .Время окончания работы: . 4.3.

В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с час. до час., который в рабочее время не включается. 4.4.

Образец и правила оформления гражданско-правового договора с физическим лицом

То есть по сути покупатели, соответственно упор в соглашении о труде будет сделан на:

• поиск наиболее дешевого, качественного, комплексного или какого-либо иного контрагента (в зависимости от установленного приоритета);
• решение задач по работе с дебиторской задолженностью.

Трудовой договор с офис-менеджером образец скачать В данном случае, специализация сотрудника — обеспечение бесперебойной деятельностью офиса и его сотрудников. Здесь как правило отмечают:

• обеспечение канцелярскими товарами и взаимодействие со специалистом по закупкам;
• иногда включают положения о выполнении работы по взаимодействию с посетителями офиса — ответы на вопросы, проводить до кабинета, сделать чай и т.д.

Трудовой договор с менеджером

Нюансы заключения гражданско-правового договора Договор нужно заключить в двух экземплярах, один из которых остается у работодателя, а второй – у работника. Подготовкой такого документа должны заниматься сотрудники кадрового отдела, после чего он проходит регистрацию в бухгалтерии или отделе кадров.

Если документ оформляет ИП, то он сам как физическое лицо должен занимать я вопросами оформления. Пример гражданско-правового договора Оплата проводится на расчётный счет исполнителя, который указан в документе после выполнения работ, оговоренных договоров.

Скачать образец гражданско правовой договора с работником После заключения договор должен хранится в архиве организации не менее пяти лет вместе с другими документами. Единственный нюанс – его нельзя хранить вместе с трудовыми договорами, которые приняты в штат компании, тем более срок хранения таких документов составляет 75 лет.

Панель ручного поиска договоров

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.6. Работник подчиняется непосредственно . 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1.

Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с » » г. 2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. 3.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ( ) рублей в месяц. 3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).

Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников » «, с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора. 3.3.