Должностная инструкция бухгалтера отдела образования

Сведения об изменении валюты баланса, ф.125 «Справка по консолидируемым расчетам» как по основной деятельности так и по доходам (поступление средств от аренды имущества и прочих доодов); — Формирование в электронной программе БИС Реестра расходных обязательств; — Отчеты по оздоровлению финансов – расходы на содержание органов местного самоуправления — ФОТ и численность, анализ расходов в разрезе статей; — Отчет о расходовании субвенций, предоставляемых из ФБ на выполнение полномочий по осуществлению первичного воинского учета; — отчет по сети, штатам и контингентам учреждений, состоящих на бюджетах муниципальных образований; — Отчет по поступлению и расходованию средств по межбюджетным трансфертам; — Отчет форма 14-МО «Отчет о расходах и численности работников местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований». 3.3.12.

Должностная инструкция бухгалтера

• Инструкция по делопроизводству в Правительстве Ростовской области Общие положения Инструкция В целях установления единых требований к подготовке, обработке, хранению и использованию документов, подготовленных в целях обеспечения деятельности Правительства Ростовской области,
• Соловьев Алексей Юрьевич, главный специалист мко. 12. 30 Положение о Консультативном совете, его составе и регламент Регламент Сборник планов и протоколов заседаний общественного Консультативного совета «Образование как механизм формирования духовно-нравственной культуры общества» при Департаменте образования города Москвы (Московском комитете образования).

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П. Должностная инструкция бухгалтера дошкольного образовательного учреждения [наименование дошкольного образовательного учреждения] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности]. 1.3.

Должностные инструкции

Функции: 3.3.1 Разработка учетной политики учреждения, рабочего плана счетов и графика документооборота. Сбор информации по нормативно-правовой базе бюджетного учета для создания положения по учетной политике учреждения. 3.3.2. Организация работы по подготовке и принятию рабочего плана счетов применяемых учреждением, сопоставление с планом счетов утвержденным Инструкцией по бюджетному учету.
Утверждение форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы. 3.3.3. Организация проведения периодической и годовой инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и обязательств. 3.3.4.
Работа с программой АЦК («Автоматизированный центр контроля»): — занести в программу все сметы администрации (местный бюджет, ведомственные и целевые программы и средства областного и федерального бюджетов) в разрезе кодов бюджетной классификации и кварталов текущего года. — внесение изменений в бюджетную роспись в течении финансового года. 3.3.11. Составление отчетности в Финансовый отдел: — Ежемесячный отчет ф.127 «Отчет об исполнении бюджета»; — Годовой отчет: ф.130 «Баланс главного распорядителя…», ф.121 «Отчет о финансовых результатах деятельности», ф.160 «Пояснительная записка», ф.137 «Отчет об исполнении смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности», ф.110 «Справка по заключению счетов бюджета», ф.178 «Сведения об остатках денежных средств на счетах», ф.168 «Сведения о движении нефинансовых активов», ф.№ 000 «Сведения о дебиторской и кредиторской задолженности», ф.

Охрана труда

Внимание

Далее в этом же разделе нужно перечислить все нормативные акты, правила, распоряжения, с которыми бухгалтер обязан быть знаком: стандарты и формы документов, принятых в организации, правила ведения счетов и корреспонденции, организацию бухгалтерского документооборота, правила по технике безопасности, охране труда и внутреннему распорядку и т.д. Второй раздел Второй раздел «Должностные обязанности бухгалтера» касается непосредственно функций, которые возлагаются на бухгалтера. Они могут быть различны на разных предприятиях, но описывать их нужно всегда максимально подробно.

Если бухгалтеров на предприятии несколько и у них разных функционал, надо тщательно следить за тем, чтобы в должностных обязанностях он не дублировался. Третий раздел Раздел «Права» включает в себя полномочия, которыми наделяется бухгалтер с целью эффективного исполнения своей работы.
Требования, предъявляемые к уровню и характеру навыков, деловых и личностных качеств главного бухгалтера: — навыки планирования, координирования, аналитической работы, принятия управленческих решений, организации взаимодействия с другими государственными и муниципальными органами, муниципальными образованиями, населением, делегирования полномочий подчиненным и осуществления контроля, построения конструктивных межличностных отношений, разрешения конфликтов, мотивации подчиненных, навыки управления людьми (мотивацией сотрудников); — умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, формулировать проблему, цель, мыслить стратегически, умение решать сложные проблемы, умение анализировать служебные ситуации и делать выводы; — знание ИПС «Гарант», «Консультант +», пакета Microsoft Office 2007, операционной системы Microsoft Windows XP, ведение делопроизводства. 3.

Должностная инструкция бухгалтера управления образования

На должность бухгалтера I категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет;

• бухгалтера II категории – лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;
• бухгалтера – лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

3. Бухгалтер принимается на должность и освобождается от должности директором организации. 4.