Должностная инструкция оператора торговый представителей

Торговый представитель должен владеть навыками ведения переговоров. 1.4. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия (организации). 1.5. Торговый представитель должен знать: — прогрессивные формы и методы торговли и сбыта; — порядок заключения договоров поставки и оформления необходимых документов; — условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров до потребителей; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности. 1.6. Торговый представитель подчиняется непосредственно супервайзеру. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Торговый представитель: 2.1. Регулярно, согласно маршрутному листу, посещает каждого клиента в соответствии с утвержденной схемой с целью размещения заказа на очередную поставку и отслеживания остатков товара. 2.2.

Должностная инструкция торгового представителя

Важноimportant
Правила внутреннего трудового распорядка. 1.17. Правила и нормы охраны труда. 1.18. Торговый агент подчиняется непосредственно супервайзеру торговых представителей.

1.19.

Вниманиеattention
На время отсутствия торгового агента (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II.Должностные обязанности Торговый представитель: 2.1. Владеет полной информацией обо всех торговых точках, расположенных на закрепленной территории (тип ТТ, режим работы, Ф.И.О, руководителя и лиц, принимающих решения о закупке и оплате товара, контактные телефоны, информацию об ассортименте товара, которым торгуют и т.д.) 2.2.

Поддерживает в актуальном состоянии сведения, базы данных: контактных лиц и их руководства, особенности торговых точек, точные адреса, телефоны, режимы работы. 4. ИМЕЕТ ПРАВО ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ 4.1. Финансовые: нет 4.2.
Выбор партнеров: поиск новых клиентов 4.3. Визирование документов: нет 5. РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ РАБОТУ ДОКУМЕНТЫ 5.1. Внешние документы: Законодательные и нормативные акты.


5.2.

Инфоinfo
Внутренние документы: Стандарты ГО, Положение о филиале, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка, Стандарты работы сотрудников оптово-розничного направления. 6. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА 6.1. Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность.

6.2. Выполнение по качеству мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. 6.3.

Контролирует отправку заказа в торговую точку в установленные сроки, по объему реализации продукции, номенклатуре, комплектности и качеству. 2.4. Следит за состоянием дебиторской задолженности по своим клиентам и своевременно сообщает руководству о возможных задержках оплат, а так же других факторах, влияющих на платежеспособность клиента.

2.5. В случае необходимости производит инкассацию наличных денег за поставленный товар. 2.6. Оперативно реагирует на претензии клиента по количеству и качеству поставляемого товара согласно договору поставки.
2.7. Выявляет причины нарушений условий договоров, принимает меры по их устранению и предупреждению этих причин. 2.8. За отчетный период посещает все торговые точки (активные и потенциальные) в районе ответственности.
2.9. Ведет постоянный поиск новых клиентов и заключает с ними договораы поставки. 2.10.

Должностные инструкции

Принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, проводимых руководством организации для торговых представителей. 2.14. [Указать другие должностные обязанности]. 3. Права Торговый представитель имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2.

Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой им работы. 3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д. 3.6.
Должностные инструкции Открыть в формате WORD I.Общие положения 1.1. Торговый представитель относится к категории технических исполнителей. 1.2. На должность торгового представителя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявлений к стажу работы. 1.3.Назначение на должность торгового представителя и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. Торговый представитель должен знать: 1.4.Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, регулирующие организацию сбыта и продажи товаров, оказания услуг. 1.5. Прогрессивные формы и методы торговли и сбыта. 1.6.

Раздел: Без рубрики