Вы можете скачать должностную инструкцию старшей медицинской сестры бесплатно.Должностные обязанности старшей медицинской сестры. Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование учреждения, его организационно- правовая форма) (директор; иное лицо уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее лет. 1.3.
Должностные инструкции
Именно поэтому обязательным является соблюдение следующих норм:
- отслеживание входящей и исходящей документации в отделении
- регистрация всех движений документов отделения
- ежедневное ведение документов, связанных с заявками и заявлениями
- соблюдение специальной номенклатуры отделения
- обеспечение порядка в архиве документов (наличие специальных папок).
Рассмотрим основные виды документации, которые должна вести старшая медсестра:
- нормативно-правовые акты, справочные материалы
- должностные инструкции
- отчеты по деятельности младшего и среднего персонала
- паспорт отделения
- документы по работе с лекарствами
- учетные журналы.
Существует большое количество учетных журналов.
Yamedsestra.ru
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов старшая медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Руководитель структурного подразделения: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г.
Обязанности старшей медсестры в клинике
На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы. 1.4. Назначение на должность старшей медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом ректора университета по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица. 1.5. Старшая медицинская сестра должна знать: 1.5.1. законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения; 1.5.2.
теоретические основы сестринского дела; 1.5.3. основы лечебно-диагностического процесса; 1.5.4. профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; 1.5.5.
Утверждаю [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция главной медицинской сестры [наименование организации, предприятия и т.
п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей. 1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.
1.3.
Форум медицинских сестёр
Медсестра должна оценивать качество работы подконтрольных ей медсестер, следить за графиками дежурств, проводить ежедневные и еженедельные административно-хозяйственные обходы. У медсестры должен храниться список работников, их анкетные данные, сведения об образовании и категории, стандарты деятельности и алгоритмы действий для разных непредвиденных ситуаций. Функциональные обязанности старшей медсестры: профилактика ИСМП Функциональные обязанности старшей медсестры по санитарно-противоэпидемической деятельности также возможно разделить на несколько направлений: 1.Деятельность, направленная на профилактику инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи.
В соответствии с функциональными обязанностями старшей медсестры она должна обеспечивать персонал средствами индивидуальной защиты, проводить противоэпидемические процедуры, контролировать качество уборок и дезинфекций.
Должностная инструкция старшей медицинской сестры
Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно [руководителю учреждения, иному должностному лицу]. 1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения. 1.7. [Вписать нужное]. II. Должностные обязанности Главная медицинская сестра: 2.1.
Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение его квалификации. 2.2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования. 2.3. Контролирует: — работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных.
Ошибка 404 страница не существует
VI. Несет ответственность 1. За правильность выполнения назначений медсестрами. 2. За соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов. 3. За соблюдение правил внутреннего распорядка, охранительного режима. 4. За соблюдение санитарно-гигиенического режима. 5. За правильное ведение медицинской документации. 6. За соблюдение трудовой дисциплины. VII. Взаимосвязи Зам. директора клиники — зав.
Права 1. Старшая медсестра имеет право принимать участие в расстановке кадров в отделении. 2. Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала. 3. Представлять зав. отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания.
IX. Меры поощрения и наказания 1. Благодарность, премия, представление на «Доску Почета».