Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются специалисту по ВУР за выполнение им профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка учреждения. 2.1.2. Для специалиста по ВУР устанавливается 35-часовая рабочая неделя. 2. Должностной оклад 2.2.1. Размер должностного оклада специалиста по ВУР устанавливается применительно к окладам работников отдела военного комиссариата по муниципальному образованию, установленным по таблице 82 приложения 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 10.11.2008 года № 555 с учетом повышений.
Выдержка из закона n 124-фз
Инспектор по учету и бронированию военнообязанных должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты по вопросам прохождения военной службы и организации воинского учета; — организацию учета и бронирования военнообязанных; — порядок предоставления отчетности и контроль за прохождением служебных документов; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.6. Профессионально важные качества: [перечислить качества]. 2. Должностные обязанности Инспектор по учету и бронированию военнообязанных выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.
Организует работу по учету военнообязанных и призывников в соответствии с Положением о воинском учете. 2.2. Обеспечивает своевременное оформление бронирования за предприятием граждан, пребывающих в запасе. 2.3.
400 bad request
Согласно статье 144 Трудового кодекса Российской Федерации система оплаты труда работников муниципальных учреждений, к которым относятся органы местного самоуправления, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления. Таким образом, порядок и условия оплаты труда военно-учетных работников устанавливаются органами местного самоуправления самостоятельно, в пределах выделенных из федерального бюджета средств на эти цели, исходя из расчета потребности на оплату труда по должности «инспектора по учету и бронированию» военного комиссариата.
К выплатам стимулирующего характера относятся: — ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде — в размере до 100% должностного оклада; — ежемесячная надбавка за выслугу лет; — единовременная выплата к отпуску. 2.3. Надбавка за стаж работы (выслугу лет) устанавливается инспектору ВУС в зависимости от общего количества лет, проработанных в воинских частях, учреждениях и подразделениях федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, а также в органах местного самоуправления на должности инспектора, осуществляющего первичный воинский учёт, к месячному должностному окладу в следующих размерах: — от 3 лет до 5 лет — 10%; — от 5 до 10 лет -15%; — от 10 до 15 лет – 20 %; — свыше 15 лет — 30%. 2.4.
Постановления
3.2. Единовременное денежное вознаграждение 3.2.1.
Обучение и развитие кадров
Кбскачать «Синдор» кар овмöдчöминса Администрацииадминистрация городского поселения «Синдор» ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.09.2017г. № 232пгт.Синдор, Республика Коми Об утверждении Положения об оплате труда инспекторапо учёту и бронированию военнообязанных вадминистрации городского поселения «Синдор» Руководствуясь ч.2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ч.1 ст. 8, ст. 135 Трудового кодекса РФ, в целях совершенствования системы оплаты труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету (ВУС) администрации городского поселения «Синдор», повышения результативности их деятельности, администрация городского поселения «Синдор» ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1.Утвердить прилагаемое «Положение об оплате труда инспектора по учёту и бронированию военнообязанных».2.
Код окпдтр: 23005
Источниками выплаты премии являются средства субвенций бюджету сельского поселения Хулимсунт на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, предусмотренные на выплату премии. 2.6. Глава администрации сельского поселения Хулимсунт устанавливает распоряжением размер надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы с учетом следующих критериев: — деловая квалификация (компетентность в решении вопросов, выбор наиболее оптимального пути в организации работы (в решении вопроса), умение грамотно составлять деловые документы; — личный вклад в общие результаты работы (проявление творчества, инициативы, соблюдение исполнительной дисциплины; ответственное отношение к порученному делу; выполнение правил внутреннего трудового распорядка; выполнение работы с минимально возможной затратой ресурсов.
Должностной оклад инспектора по учету и бронированию
3.3. Премия начисляется на должностной оклад с учетом компенсационных выплат, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет, с учетом надбавки — районного коэффициента и надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.