Раздел “Взаимодействие при выполнении должностных обязанностей” В разделе должно быть описано взаимодействие работника с отделами (подразделениями) ФГУ «Авиаметтелеком» и представителями внешних организаций в сфере его должностных обязанностей. 5.7 Приложения 5.7.1 Материалы, дополняющие основное содержание, помещаются в конце ДИ в виде приложений. 5.7.2 Приложения располагают в порядке ссылок на них в тексте ДИ. 6 Требования к изложению и оформлению должностной инструкции 6.1 Текст ДИ должен быть кратким, точным, не допускающим различных толкований. 6.2 В тексте ДИ не допускается применять: — сокращения, не соответствующие правилам русской орфографии; — различные термины для одного и того же понятия; — произвольные словообразования; — обороты разговорной речи. 6.3 Текст ДИ должен быть разбит на разделы. Разделы могут делиться на подразделы, пункты.
Должностные инструкции смк исо
Примечание — Перечисленные требования к личным качествам могут быть дополнены или изменены в зависимости от особенностей конкретной должности. — оценка деятельности работника: кто оценивает работника по срокам и качеству исполнения должностных обязанностей. 5.3 Раздел “Должностные обязанности” 5.3.1 В разделе должны указываться виды деятельности, которые работник обязан выполнять по данной должности, включая виды деятельности в области качества в соответствии с документами СМК, принятыми в Организации. 5.3.2 Основой для включения видов деятельности в должностные инструкции является Положение об отделе (подразделении). 5.3.3 Изложение раздела “Должностные обязанности” должно быть точным и однозначным.
5.5. ответственность, полномочия и коммуникации
Подробнее: Должностная инструкция бухгалтера по расчетам с персоналом, учету арендных обязательств Инструкция устанавливает полномочия и ответственность бухгалтера по учету основных средств и нематериальных активов в работе Бухгалтерии.
Сто смк — положения о подразделениях. должностные инструкции.
ДИ; — учет подлинников ДИ и их хранение; — выдачу копий ДИ работникам Организации; — соблюдение соответствия содержания ДИ законодательным требованиям; Приложение А (обязательное) Форма Листа регистрации ознакомлений Таблица А.1 Дата ФИО Подпись Приложение Б (обязательное) Форма Титульного листа должностной инструкции УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор (Директор филиала) ФГУ «Авиаметтелеком» (личная подпись) (инициалы, фамилия) « » 20 г. Должностная инструкция (наименование должности и отдела /подразделения, Организации) Приложение В (рекомендуемое) Образец должностной инструкции работника отдела (подразделения) Должностная инструкция (указать, какого работника — должность по штатному расписанию) 1 Общие положения 1.1 Работник (какого отдела, подразделения) осуществляет (указать основную реализуемую работником задачу).
Полезная информация
К со стороны руководства (пункт 9.3 ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015));
- отчет о результатах мониторинга удовлетворенности потребителей (пункт 9.1.2 ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015));
- отчет о выполнении мероприятий и их результативности, предпринятых в отношении рисков (пункт 6.1 ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015));
- отчет о качестве продукции и(или) услуг (пункты 8.6, 8.7, 9.1.3, 10.2 ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015));
- отчет о качестве закупаемых продукции и(или) услугах (пункт 8.4 ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015));
- другие отчетные материалы.
Такое распределение обязанностей, ответственности и полномочий персонала должно обеспечить четкое понимание работниками – кто выполняет, что выполнять, когда выполнять, для кого выполнять те или иные действия (функции) в отношении соответствующей отчетности для высшего руководства.
В действительности же, при грамотной разработке и внедрении системы менеджмента качества, происходит четкое распределение обязанностей, определение, что будет результатом выполнения каждой функции, каким образом и кому тот или иной сотрудник передает результаты своего труда, в в дальнейшем результаты работы каждого сотрудника компании привязываются к системе оплаты труда. Для примера посмотрите как выглядит должностная инструкция, разработанная на основе описанных процессов системы менеджмента компании. Важно понимать, что стандарт ИСО 9001 вводит принципиально новый подход к управлению- процессный подход.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Начальник отдела материально- технического снабжения (начальник ОМТС) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам. 5.6. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и персоналом, находящимся в подчинении Начальника отдела материально — технического снабжения 5.6. Несет ответственность за достижение следующих показателей результативности процесса «Закупки»: — соблюдение сроков закупок; — качество закупок (соответствие закупаемой продукции установленным требованиям); — экономия бюджета.
6. ВЗАИМОСВЯЗИ Начальник материально-технического отдела снабжения в своей деятельности взаимодействует со следующими единицами. Начальник материального технического отдела снабжения получает: Начальник материального технического отдела снабжения передает: Процесс «Закупок и работы с поставщиком» 1.