Консультация юриста - Должностные обязаности начальника базы отдыха

УТВЕРЖДАЮ (уполномоченное лицо) (ФИО, подпись) » » 200_ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АДМИНИСТРАТОРА БАЗЫ ОТДЫХА I. Общие положения

Администратор назначается на должность приказом директора.
В случае отсутствия aдминистратора его обязанности выполняет .
На должность администратора базы отдыха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет.
Режим работы администратора регламентируется правилами внутреннего распорядка.
Должен знать:- руководящие и нормативные документы, касающиеся, вопросов деятельности базы отдыха;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
.
.

II.

Содержание:

Должностная инструкция директора базы отдыха

Важно

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пре- делах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уго- ловным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определен- ных действующим законодательством.

Внимание

Должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, . номер и дата документа) Руководитель (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г. Согласовано: (инициалы, фамилия) (наименование должности) (подпись) » » 20 г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.

Должностная инструкция директора (начальника) базы отдыха

Директор базы отдыха должен знать: — порядок содержания жилых и других помещений гостиницы; — основы экономики, организации труда и управления; — основы трудового законодательства; — правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 2. Должностные обязанности Директор базы отдыха: 2.1. Организует и обеспечивает эффективную работу базы отдыха. 2.2. Осуществляет контроль за качеством обслуживания отдыхающих, правильным использованием, учетом и распределением жилых номеров и мест.
2.3. Направляет работу персонала и служб базы отдыха на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил. 2.4.

Должностная инструкция директора базы (туристической)

Составлена в экз.Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя,(руководитель или иное лицо, его организационно-правоваяуполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адресдолжностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)» » г. » » г. N М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего базой <* (наименование подразделения работодателя) разработчик: согласовано: идентификатор электронной копии документа. (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заведующий базой (далее — Работник) относится к руководителям.

1.2.

Производственный календарь

Способствует развитию коммерческой деятельности. 2.11. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав. 3. Права Директор базы отдыха имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболе- вания. 3.3. Совершать сделки в процессе обычной хозяйственной деятельнос- ти. 3.4. Утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обяза- тельные для исполнения всеми работниками базы отдыха.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетен- ции. 3.6. Иные права, предусмотренные законодательством. 4. Ответственность Директор базы отдыха несет ответственность: 4.1.

Должностная инструкция администратора базы отдыха (рус.)

Совершать сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности. 3.4. Утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками базы отдыха. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6.

Иные права, предусмотренные законодательством. 4. Ответственность Директор базы отдыха несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством.

Ошибка 404 страница не существует

Слишком хороши, чтобы быть кому-то нужными Чем полезен компании уход самого ценного сотрудника Большой брат в вашем офисе: как компании шпионят за сотрудниками Золото на стройке: как подбирать и оценивать персонал в девелоперских компаниях Сауна, пинг-понг, гамак: каким должен быть современный офис? Какие вызовы стоят сейчас перед HR-индустрией Гибкий офис: современно и удобно Какие факторы оказывают главное влияние на текучесть персонала в компании Переведенный ожидает соискателей Ставка на внешнего совместителя Отпуск лишь на выходные Между ребенком и креслом начальника Сколько стоит лишний выходной в командировке Предпраздничный спад продуктивности: есть ли выход Накопленный отпуск предъявлен к оплате В назидание незаконно увольняющему У совместителя сорвался выходной Поверьте, я специалист! Навредил, а теперь увольняется «Шпионские игры в мире IT».

Должностная инструкция заведующего базой

Инфо

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «администратор базы отдыха». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Офисные работники».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: администратор базы отдыха на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Офисные работники».
Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.
Во время отсутствия директора базы отдыха его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 1.4. В своей деятельности директор базы отдыха руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов, касающиеся культурно-оздоровительной деятельности; 1.5. Директор базы отдыха должен знать: — порядок содержания жилых и других помещений гостиницы; — основы экономики, организации труда и управления; — основы трудового законодательства; — правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 2. Должностные обязанности Директор базы отдыха: 2.1. Организует и обеспечивает эффективную работу базы отдыха. 2.2.

Должностные обязаности начальника базы отдыха

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. 4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. 4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины. 4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 5.3. В соответствии с Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет. 1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на (должность). 1.7. В подчинении Работника находятся: . 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Организует работу персонала и служб туристической базы. Контролирует работу по учету, распределению и правильному использованию жилых номеров. Согласовывает проект-график заезда отдыхающих. Организует перевозку отдыхающих. Организует выдачу отдыхающим инвентаря и предметов культурно-бытового и спортивного назначения. Создает необходимые условия для организации питания и оказания первой медицинской помощи отдыхающим.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкциядиректора (начальника) базы отдыха [наименование организации, предприятия и т. п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Директор базы отдыха относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее [приказ, решение].

1.2. На должность директора базы отдыха принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет.