Если был инфаркт могут уволить

На последнем шестом заседании 22 июня 2011 года присутствовал уже другой представитель прокуратуры Недорезов В.Г который представил в ходе судебного заседания отказ от искового заявления, заявив что данным вопросом должна заниматься Государственная инспекция труда, а у прокуратуры нет основания для обращений в суд. На основании чего судья Гизатуллин Т.И вынес решении о прекращении дела в связи с отказом истца от своих требований. Это что порочный круг? А может это и есть коррупция? Государственная инспекция труда уже похоронила мое дело, так и не доведя его до конца. Прокуратура меняет свое мнение в зависимости от своих интересов, а не интересов государства и человека.

Увольнение

Статьей 12 ФЗ об исполнительном производстве определены виды исполнительных документов которым в частности отнесены удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, а также акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом. Думаю, в целях исполнения решения инспекции по труду целесообразно обратится к приставам. Пароль чужой компьютер Забыли пароль? © 1997 — 2018 PPT.RUПолное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных.
Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Вопрос юристу Связь с редакцией Поделиться Свернуть Наверх ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас Личный вопрос от частного лица(трудовые споры, соц.

Голосование:

Жизнь прекрасна!)) Елена [e-mail скрыт] Россия, Волгоград #8[419344] 18 октября 2013, 14:28 МАРУСЯ писал(а): а почему вы до сих пор больничные в бухгалтерию на оплату не сдали? Не кидайтесь тапками, я не виноватая. Человек лежал в больнице, из больницы сразу же уехал в область, в профилакторий-санаторий. Приехал вчера вечером, сегодня пришел к нам, принес документы.

Важноimportant
МАРУСЯ писал(а): Захочет уволиться — пусть пишет заявление на увольнение. Какие к вам претензии-то??? Увольняйте, коль ему так хочется. Больничный сдается в организацию, а никак не в страховую! Пусть идут лесом! Если чел.

еще на больничном, то работать он априори не может!

Вниманиеattention
Тут либо одно, либо другое! Так что пусть не выдумывает. В течение 1 месяца после увольнения вы еще обязаны оплачивать принесенные им больничные. Спасибо. Поняла. Девочки, тогда спрошу еще про больничный.

Хотят уволить с работы после инфаркта, имеют ли право?

Don Tortil писал(а): Из собственного опыта (я тоже перенес инфаркт).Зачем направлять на медосмотр? После излечения и прохождения реабилитационного периода все инфарктники в обязательном порядке направляются на МСЭК (медицинская социально-экспертная комиссия), потому что больничные при таких заболеваниях закрывает именно она. МСЭК присваивает или нет присваивает инвалидность сроком на 1 год, но в любом случае выдает программу реабилитации, в которой указывается, к какому труду может быть допущен бывший больной.И вообще, работа с инвалидами (читай, с инфарктниками) — это забота кадровиков, но никак не специалистов ОТ. Именно кадровики готовят все бумаги с предложениями по использованию перенесших болезнь.
Он пока больничный не принес. Как было. Пришел генеральный. Говорит, что мол не хочет рисковать и сажать за руль инфарктника. Машина все-таки не легковая, а специальная.

Увольнение без отработки после инфаркта

Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов. Ольга [e-mail скрыт] Россия, в лесу #6[419342] 18 октября 2013, 14:15 Больничный лист оплачивается по последнему месту работы. Думаю, ему всё же стоит подождать с увольнением. В такой ситуации, как он, может каждый оказаться.

А то получится, что вынудили и выбросили его, как ненужную вещь. Возможно ещё всё обойдётся. У нас были подобные ситуации, человек принёс справку об инвалидности, отправили его на периодический мед.осмотр, ему поставили ограничение по работе, предложили ему вакансию, он отказался, написал заявление и мы его уволили. Если ему не дадут инвалидность, то отправите его на мед.комиссию, возможно ему ещё можно будет работать?! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.

Был инфаркт миокарда. могу ли я уволиться из вс по болезни?

ЭТО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ. ДАЛЕЕ….ДОПОЛНИТЕЛЬНО 1. Инвалидность в Вашем случае можно получить после окончания службы . 2. Инвалидность, если будет установлена, то 3-я группа …. может быть и 2-я….. всё решит МСЭК 3. В связи с установлением вам в течение года группы инвалидности, вы имеете право на единовременную страховую сумму: 50 окладов денежного содержания — если 3-я группа; 75 окладов ………………………………………- если 2-я группа Сумма = оклад по должности + звание + % за выслугу лет.

Удачи Вам и здоровья. Личная консультация У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы В период прохождения службы в Органах внутренних дел я обучался очно в специальной школе милиции МВД РФ (диплом) У меня ожирение 3 степени, получил его в период прохождения службы. Стою на старшинской должности.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Елена [e-mail скрыт] Россия, Волгоград #1[419321] 18 октября 2013, 13:15 Оценок нет Девочки, очень нужен совет. Ситуация такова. Работник попал на больничный с инфарктом. Пробыл там два месяца. Пришел, принес больничный(е). Говорит, хочу работать. Какой работать? У него третий больничный открыт. Потом признался, что будет еще, и не один (кто бы сомневался). Сказал, что не нужны ему больничные — хочет работать. Предлагает вариант — мы рвем больничные, он пишет заявление на отпуск без содержания и он выходит на работу. Потом вообще сказал, что хочет уволиться…Дальше — лучше.
Чуть позже позвонил и говорит, что у него кредит. И вот к кредиту прилагается страховка. И вот по этой страховке — ему могут выплатить деньги. Только нужны оригиналы больничных.

Если был инфаркт могут уволить

Государственной инспекцией было вынесено обязательное для исполнения Предписание, где говорилось, что мое увольнение не законно и организация, которая меня уволила должна восстановить меня на рабочем месте и возместить недополученный мною заработок. Однако прошло уже два года со дня моего увольнения, но РСП-36 ОАО РЖД, где я ранее работал, не собирается меня восстанавливать, а Государственная инспекция труда не может или не хочет добиваться исполнения своего Предписания. В октябре 2010 года я обратился письмом в Администрацию Президента РФ Медведева Д.А., с просьбой помочь мне найти выход из данной ситуации. Но мое обращение было переправлено в ОАО РЖД. А там никто не стал разбираться, а просто отписались, что срок для обращения в суд мой пропущен. Я опять обратился Администрацию Президента РФ.

ИНВАЛИДНОСТЬ, которую установят из-за инфаркта в течение года после увольнения…… На сегодня, вы должны пройти ВВК и быть признаными ограниченно годным или негодным. Это основания для увольнения «по состояннию здоровья».

В соответствии с пунктом 3 статьёй 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) Военнослужащим — гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы: менее 10 лет — в размере 5 окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет — в размере 10 окладов денежного содержания; от 15 до 20 лет — в размере 15 окладов денежного содержания; 20 лет и более — в размере 20 окладов денежного содержания.

НЕТ!!!! И вынесено Предписание, где организация обязана меня восстановить на работе и возместить недополученный мною заработок. И один из Прокуроров подтвердил, что нарушения есть. Так где же искать справедливость? Где найти управу на тех, кто не только не соблюдает Закон, но и покрывает тех, кто его нарушает? Если даже представитель Приволжской транспортной прокуратуры Недорезов В.Г.

не боится мне заявлять открыто, не стесняясь свидетелей, что в нашей стране закона нет! ФЗ «Об исполнительном производстве» определяет условия и порядок принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, которым при осуществлении полномочий предоставлено право возлагать юридических лиц обязанности по передаче другим гражданам денежных средств и иного имущества либо совершению в их пользу определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий.

Раздел: Без рубрики