Как отметить внутреннего совместителя в табеле в период болезни

Но в учете рабочего времени внутренних и внешних совместителей есть различия. Как известно, внешний совместитель — тот, кто имеет основное рабочее место в другой компании. Следовательно, в табеле учета рабочего времени ему отведена одна строка — по той должности, которую он занимает в данной организации. Внутренний совместитель работает на двух должностях в одной и той же фирме. Это значит, что его рабочее время по обеим должностям учитывается в одном и том же табеле. При этом рабочее время по каждой должности нужно учитывать отдельно. Суммировать часы, отработанные по совместительству, нельзя. Для этого в табеле учета рабочего времени предусматриваются отдельные колонки, которые помечаются кодом «св».

Рабочее время совместителя в трудовом договоре и табеле учета

Учет рабочего времени внутреннего совместителя при работе по совместительству с пятидневной рабочей неделей: № ФИО, должность Табельный номер Отметки о явках и отработанном времени Отработано 1 2 3 4 5 1 Мамедова Э.А., секретарь, инспектор отдела кадров 0000001 1 2 3 4 5 6 часов дней я св я св я св я св я св я св 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 48 24 6 6 Рекомендуем материалы по теме:

1. Как заполнить табель учета рабочего времени для внутреннего совместителя;
2. Какую продолжительность рабочего времени указывать совместителю, и можно ли ставить в табеле дробные числа;
3. Условные обозначения для учета рабочего времени в табеле;
4. Совместитель: семь сложных вопросов оформления;
5. Табель учета рабочего времени: как отразить случаи, отклоняющиеся от нормы;
6. Урок № 16.

Больничный лист совместителя в табеле

Поскольку в рассматриваемом случае трудовой договор о работе на условиях совместительства заключен с тем же работодателем, что и трудовой договор по основному месту работы, то речь идет об одном и том же страхователе. Поэтому правила частей 2, 2.1 и 2.2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ к такому сотруднику неприменимы.

Внутреннему совместителю во всех случаях выдается один листок нетрудоспособности и, соответственно, он имеет право только на одно пособие по временной нетрудоспособности. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включают все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС России (в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начиная с 1 января 2017 года (ч.
2 ст.

Табель учета рабочего времени совместителя

Закона № 255-ФЗ; п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. пост. Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Следовательно, больничный внутреннему совместителю должен быть исчислен исходя из его совокупного заработка в пределах максимума, начисленного в расчетном периоде как по основному трудовому договору, так и по трудовому договору о внутреннем совместительстве.
Порядок расчета пособия, который определяется в соответствии со статьей 14 Закона № 255-ФЗ, рассмотрим расчет больничного внутреннему совместителю на примере. ПРИМЕРСотрудник-совместитель болел с 21.12.2016 по 30.12.2016.
В 2015 г. его заработок по обоим трудовым договорам составил 685 000 руб., в 2014 г. — 610 000 руб.Предел базы страховых взносов составлял: в 2015 г. — 670 000 руб. (ст. 8 Федерального закона от 24.09.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ); пост.

Новости

Внимание

Скажите пожалуста,какое буквенное обозначение надо ставить в табеле у совместителя, если он во время отпуска болел? Больничный оплачивается по основному месту работы.Продляется ли отпуск у него на количество дней болезни и как они отражаются в табеле!Очень жде ответа!Спасибо! Ответ Давайте разберёмся. Однозначного ответа на Ваш вопрос трудовое законодательство не содержит.

На практике это решается в двух вариантах. Одним из вариантов решения вопроса является следующий порядок действий: работник предоставляет копию больничного листа, заверенную по месту основной работы сотрудника. Это и будет являться основанием для внесения в форму Т-12 буквенного кода «Б».В другом варианте можно выйти из данной ситуации следующим образом: работник должен написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы на период действия листа нетрудоспособности.

Больничный внутреннего совместителя

Заполнять необходимо верхнюю и нижнюю строки граф табеля за каждое число месяца: в верхней ставится условное обозначение (код) затрат рабочего времени, а в нижней — продолжительность отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени. При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в табеле в верхней строке в графах проставляют только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.

Читайте по теме в электронном журнале Табель учета рабочего времени совместителя: образцы Табель учета рабочего времени совместителя: образцы заполнения при разных графиках для внешних и внутренних совместителей. В этом разделе мы рассмотрим такие примеры, как работа по совместительству с пятидневной рабочей неделей для внешнего совместителя, работа по стандартному режиму для внутреннего совместителя, а также работа по пятидневке по основной должности и скользящему графику — по дополнительной у внутреннего совместителя. О том, как заполнить табель учета рабочего времени, читайте далее Учет рабочего времени внешнего совместителя (Буланова Г.А., бухгалтер) при работе по совместительству с пятидневной рабочей неделей: № ФИО, должность Табельный номер Отметки о явках и отработанном времени Отработано 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 часов дней 1 Иванова Е.С.