Как считать стаж по гпд по мнению пфр в 2019

Действительно, если за период работы исполнителя взносы не будут уплачены, это время в стаж ему не засчитают. Однако только на момент уплаты взносов при подсчете стажа опираться нельзя. Ведь вознаграждение по договору может быть начислено и выплачено <14:

• <или предварительно — до начала работ;\
• <или поэтапно посредством нескольких платежей;
• <или после подписания акта, когда работы уже выполнены.

И только после начисления выплаты исполнителю с нее будут начислены и взносы. ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРЫГОВА ОЛЬГА ИГОРЕВНА, ПФР «Уплата взносов с сумм, полученных исполнителем в прошлом месяце, не означает, что он выполнял работы по ГПД весь прошлый месяц. Поэтому при определении стажа исполнителя по ГПД только на уплату взносов ориентироваться неправильно. К тому же бухгалтер может просто забыть начислить взносы с выплат исполнителю.

Как для заполнения рсв-1 определить стаж лица, с которым заключен гпд

Важно

В соответствии с логикой судей получается, что если вы заключили с гражданином ГПД, по которому работы должны быть выполнены не позднее 15.04.2015, а он справился раньше и, например, 06.04.2015 вы уже подписали с ним акт и расплатились, то в стаж можете записать ему период с даты начала выполнения работ по 15.04.2015. Но вероятность спора с ПФР в этом случае высока. Факт уплаты взносов для целей подсчета стажа А как же уплата взносов с выплат по ГПД? Ее ведь законодательство тоже требует учитывать для целей определения стажа.

Действительно, если за период работы исполнителя взносы не будут уплачены, это время в стаж ему не засчитают. Однако только на момент уплаты взносов при подсчете стажа опираться нельзя.

Ведь вознаграждение по договору может быть начислено и выплачено п. 1 ст.

Сзв-стаж: подробная инструкция от пфр

Закона от 01.04.96 N 27-ФЗ. В суде Фонд ссылался на то, что определение периодов работы не на основании актов приводит к искажению страхового стажа лиц для целей назначения пенсии. Однако судьи всех инстанций (в том числе и ВС, который не принял дело к рассмотрению) указали на неопределенность в законодательстве по поводу того, каким способом должен определяться стаж лиц, «работающих» по ГПД, если в самом договоре не определен срок его действия.

А при наличии такой неопределенности работодатель вправе сам решить, какой стаж указывать — в соответствии с фактическим выполнением работ или исходя из плановых сроков. И потому обвинять компанию в недостоверности представленных индивидуальных сведений ПФР был не вправе Определение ВС от 16.09.2014 N 309-ЭС14-911.

Онлайн журнал для бухгалтера

Также надо учитывать, что процесс выполнения работ по разным причинам может пойти не по графику. Ведь исполнитель может справиться с работой быстрее, чем было оговорено изначально, или, наоборот, выйти за временные рамки.
Это будет видно из актов выполненных работ <8. Таким образом, при заключении ГПД и исполнении обязательств по нему могут появиться сразу несколько сроков:

• срок действия договора;
• срок выполнения работ плановый (его в договоре может не быть);
• фактический срок выполнения работ в соответствии с актом, подписанным исполнителем и заказчиком.

Так должен ли бухгалтер принимать во внимание какие-либо другие сроки, кроме срока действия договора, при заполнении персонифицированных сведений на исполнителя по ГПД? Из авторитетных источников Прыгова Ольга Игоревна — Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г.

Страховые взносы по гпд в 2017-2018 годах

А без учета периодов фактического выполнения работ это также приведет к некорректному отражению периода стажа в пенсионной отчетности». * * * Рассмотренная позиция судов на руку «работающим» по ГПД. Да и страхователям удобно: хоть по актам стаж определяй, хоть по договорам.

Инфо

Однако в последнем случае представители ПФР при проверке наверняка придерутся. Поэтому при указании стажа исполнителя исходя из сроков, указанных в ГПД, в отрыве от дат в актах надо быть готовым к спорам.

——————————— <1 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. <2 подп. 3, 4 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; п. 43.1 Порядка заполнения РСВ-1, утв. Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п. <3 п.
13 Правил, утв. Постановлением Правительства от 02.10.2014 № 1015. <4 п. 1 ст. 425 ГК РФ. <5 п. 1 ст. 408, п. 3 ст. 425 ГК РФ.

Заполнение сзв-стаж: разбираемся со сложными вопросами

А без учета периодов фактического выполнения работ это также приведет к некорректному отражению периода стажа в пенсионной отчетности». * * * Рассмотренная позиция судов на руку «работающим» по ГПД. Да и страхователям удобно: хоть по актам стаж определяй, хоть по договорам.
Однако в последнем случае представители ПФР при проверке наверняка придерутся. Поэтому при указании стажа исполнителя исходя из сроков, указанных в ГПД, в отрыве от дат в актах надо быть готовым к спорам.

1. ч.
   1 ст. 7

   Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; ч. 1 ст. 11 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ

2. подп. 3, 4 п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.96 N 27-ФЗ; п. 43.1 Порядка заполнения РСВ-1, утв. Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п
3. п.

   13 Правил, утв. Постановлением Правительства от 02.10.2014 N 1015

4. п. 1 ст. 425 ГК РФ
5. п. 1 ст. 408, п. 3 ст. 425 ГК РФ
6. п. 1 ст. 708, ст.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера – в страховой стаж

Внимание

Срок выполнения работ и срок действия договора далеко не всегда совпадают. Ведь договор может быть подписан сегодня с условием, что работы начнутся через неделю.

Кроме того, даже своевременное выполнение работ по договору не означает прекращения его действия, поскольку заказчик может не принять работы, допустим, из-за их ненадлежащего качества. И тогда исполнитель должен будет устранять недостатки.

Также надо учитывать, что процесс выполнения работ по разным причинам может пойти не по графику. Ведь исполнитель может справиться с работой быстрее, чем было оговорено изначально, или, наоборот, выйти за временные рамки.

Это будет видно из актов выполненных работ п. 1 ст. 720 ГК РФ.

Стаж при работе по гражданско-правовому договору

С вознаграждения по ГПД на оказание услуг и выполнение работ начисляются страховые взносы, а период работ по такому договору засчитывается в стаж для назначения трудовой пенсии. И именно этот период указывается в пенсионной отчетности, сегодня — в подразделе 6.8 раздела 6 расчета РСВ-1 подп. 3, 4 п. 2 ст. 11

Закона от 01.04.96 N 27-ФЗ п. 43.1 Порядка заполнения РСВ-1, утв. Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п. Однако на практике с определением дат начала и окончания такого периода могут возникнуть сложности.

Как считается стаж по ГПД по мнению ПФР По правилам подсчета стажа период работы по ГПД определяется «согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей» п. 13 Правил, утв. Постановлением Правительства от 02.10.2014 N 1015.