Какие периоды не входят в стаж для больничного листа

Совместитель, как правило представляет по не основному месту работы копию больничного листка с тем, чтобы иметь право не посещать компанию в период нетрудоспособности. Что же касается денежной компенсации, то она выплачивается сотруднику, если:

1. Он работает в данной организации уже более 2-х лет, как совместитель.
2. С его дохода работодатель делает отчисления в ФСС.

Важно также подчеркнуть, что, работая неизменно на одном и тому же основном месте и по совместительству в течение 2-х лет гражданин имеет право получать выплаты по больничному листу сразу у всех своих работодателей (ст. 13 ФЗ-255). Во всех же иных случаях фирмы не обязаны оплачивать больничный отпуск своих совместителей.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

Важно

ТК РФ):

1. Работающие в рамках вредных и опасных условий труда.
2. Осуществляющие трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера и иных зонах с экстремальными характеристиками окружающей среды.
3. Занятые в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющие в них непрерывный стаж работы.
4. Выполняющие трудовые обязанности в условиях ненормированного графика.

В этих ситуациях реальный стаж работника увеличивается в 1,5-2 раза. То же самое происходит и с их трудовым стажем, что позволяет им рассчитывать на более высокий процент компенсации по факту нетрудоспособности.

Подводя итоги, можно установить следующее — в 2018 году именно величина страхового стажа наемных работников выступает ключевым критерием определения размера выплат им по больничному листку.

Menu

Пример При расчете страхового пособия будет учитываться фактический страховой стаж, средняя заработная плата сотрудника за последние два года. Если сумма годового дохода превышает максимально предусмотренную, в расчет берется предельное значение, которое предусматривается действующим законодательством.

Инфо

В 2015 году максимум составил – 670000 рублей. Для начала необходимо уточнить сумму заработной платы за последние два года. Если сотрудник в это время по какой-то причине не осуществлял трудовую деятельность, ему необходимо составить письменное заявление, для замены расчетного периода.

С 2018 года работодатель обязуется выдавать справку о заработной плате на момент увольнения сотрудника, что позволит без проблем сделать расчеты среднего дохода за необходимый период. Необходимо высчитать среднюю заработную плату за один рабочий день.

Как заполнить страховой стаж для больничного листа

Средний заработок за месяц Оплата больничного листа производится исходя из среднего заработка за месяц. Для расчета учитываются последние два года работы. Следовательно, для определения размера среднего дневного заработка необходимо сумму всех выплат за 2 года разделить на 730 (730 = 24 мес.* 30 календ.дней).
Коэффициент От страхового стажа зависит так называемый коэффициент, используемый для определения суммы пособия: Страховой стаж работника Коэффициент 8 лет и более 1 от 5 и до 8 лет 0,8 менее 5 лет 0,6 Теперь легко рассчитать размер пособия. Она определяется как произведение среднего заработка за день, коэффициента и всех дней нетрудоспособности.

Такой расчет производит бухгалтерия предприятия. Работник же может рассчитать примерную сумму, которую он получит за время болезни, ориентируясь не на коэффициент, а на величину процента от заработка.

Страховой стаж для больничного листа. расчет страхового стажа

Правил подсчета страхового стажа. Пример Продавец ООО «Премьер» находится на больничном в период 11.03.17–16.03.17. Период составил 16 дней. Заболевание общее, что говорит о зависимости расчета от стажа.

Внимание

Общее трудовое время сотрудника по трудовой книжке – 7 лет. Получить компенсацию он может в размере 80% от среднего заработка.

Соответственно, расчетный период берется за 2015 и 2016 года – 583789 и 545928 соответственно. Расчет выглядит следующим образом:

Сумма к выплате после налогообложения – 17233 рублей.

«больничный» стаж: считаем так, чтобы фсс не пересчитал

Что касается деятельности, которая не прописана в трудовой книжке, то для ее включения в страховой стаж необходимо предоставить в бухгалтерию специальные документы, наименование которых вы уточните там же. Для того чтобы произвести расчет страхового стажа для больничного листа, вам понадобятся трудовая книжка и калькулятор. Для вычисления среднего заработка необходимо всю сумму, начисленную за данный расчетные период, разделить на 730. В сумму заработка включаются все виды вознаграждений и выплат застрахованному лицу. Полученная сумма не может быть больше установленной для начисления взносов. Предельная сумма изменяется ежегодно, новые сведения можно уточнить у работодателя или в бухгалтерии вашей организации.

Если страховой стаж сотрудника меньше полугода, больничный рассчитывается, исходя из минимальной заработной платы.

Страховой стаж для больничного

Как определить максимальный и минимальный размеры больничного, см. в статье «Максимальный размер больничного листа в 2017 году». Рассмотрим сложные случаи расчета СС в вопросах и ответах. Вопрос 1 Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение. На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес., что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес., то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС? Ответ: Поскольку все бюллетени относятся к одному страховому случаю, то СС определяется на дату его наступления и перерасчету не подлежит (письмо ФСС от 18.08.2014 № 02-18/11-5676). То есть в данной ситуации в расчет принимается стаж в 4 года 11 мес., и оплата больничного составит 60% от среднедневного заработка.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Вопрос 2 У сотрудницы заболели 3 детей по очереди. Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Ей выдали 1 больничный лист сроком на 35 дней. Стаж сотрудницы превышает 8 лет.

Как рассчитывается пособие? Ответ: Согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при амбулаторном лечении ребенка пособие по уходу за ним рассчитывается исходя из стажа матери, то есть 60, 80 или 100% за первые 10 дней и 50% за последующие. Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%. Итоги Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2016 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС.

Какой берется стаж для больничного листа в 2018 году

Также сотрудник обязан предоставить трудовые договора, если записи не делались в трудовой книжке, и договора о расторжении трудовых отношений. Если по какой-то причине не сохранились документы, их придется восстанавливать.

Также если сотрудник находился на военной службе, стоял на учете в центре занятости, пребывал в отпуске по уходу за ребенком или инвалидом, ему необходимо предоставить соответствующие документы. Право на получение страхового пособия имеет каждый гражданин, который своевременно осуществлял выплаты в страховой фонд. Работодатель обязуется производить оплату по больничному листу за первые три дня, остальную часть оплачивает ФСС.
В период больничного необходимо знать, какое пособие по временной потере трудоспособности предусматривается законодательством и по какой схеме рассчитывается страховой стаж. Для подтверждения наличия страхового стажа за период работы по трудовому договору необходимо иметь все документы, которые будут доказывать право на получение компенсации по больничному листу. Законодательством предусмотрены правовые обязанности работодателя и сотрудника при оформлении больничного листа. Что не входит в него Страховой стаж рассчитывается с учетом периодов работы, которые предусматривают компенсацию сотрудникам в момент временной потери трудоспособности.

Какие периоды не входят в стаж для больничного листа

СС не участвуют. Таким образом, СС равен 3 годам 10 мес. По каким документам считается стаж для ФСС Трудовой стаж для больничного листа рассчитывается по трудовой книжке сотрудника.

Если документ отсутствует или содержит некорректные сведения, в расчет принимаются:

• трудовые соглашения, оформленные в законодательном порядке;
• справки, выдаваемые работодателем;
• лицевые счета;
• выписки из приказов.

Все документы должны содержать:

• номер и дату выдачи;
• Ф. И. О. сотрудника;
• дату рождения работника;
• место работы;
• должность;
• период работы.

Бумаги передаются в бухгалтерию по месту работы застрахованного лица.

Если страховой случай наступил, а работник не может представить необходимые документы для расчета страхового стажа, то сведения о зарплате и стаже работника следует запрашивать в ПФР.