Кому один раз платить и как до 15 это уход

• Доплата по больничному: как учесть, № 11
• Мнимый ли больной?, № 10
• Порядок выдачи больничных подправили, № 9
• Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
• Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
• «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
• Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
• Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
• Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
• Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
• Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
• Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
• «Сводим счеты» с ФСС, № 1
• 2011 г.

Кому один раз платить и как до 15 это уход

• родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
• матери–военнослужащие по контракту
• уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
• матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
• родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Важно

А выплатить пособие работодатель обязан в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платыч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ. Впоследствии именно этот день, установленный для выплаты зарплаты, и будет являться днем ежемесячной выплаты пособия”.

ШКЛОВЕЦ Иван ИвановичРоструд Например, в организации зарплата за первую половину месяца выплачивается 25-го числа текущего месяца, а за вторую — 5-го числа следующего месяца. Если женщина подала заявление на выплату пособия со всеми необходимыми документами 20-го числа, а пособие ей было назначено 29-го числа того же месяца, то выплатить его надо уже 5-го числа следующего месяца.
И в этот срок выплачивать пособие в период всего отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

• Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
• Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
• Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
• Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
• Азбука соцстраховских пособий, № 10
• Как получить свои деньги от ФСС, № 10
• Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
• Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
• Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
• Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
• Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
• Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
• Детские пособия — 2013, № 1
• Пособия по временной нетрудоспособности, № 1
• 2012 г.

Больничный по уходу за ребенком: общие правила и нестандартные ситуации

Вообще полтора года — это по простой арифметике никак не может быть 1 год и пять месяцев, то есть 1.5 как полагают многие. Полтора это именно полтора, ведь в году то 12 месяцев, а не 10 чтобы было 1.5.

Вы пишите заявление в бухгалтерии на работе после того как вышли с больничного после родов и пойдут уже выплаты пока ребенку не исполнится 1 год и шесть месяцев, то есть в общем подсчете получается что за 17 месяцев вам заплатят полно. За последний шестой месяц не полная сумма будет. У моей День Рождения третьего числа, так за 2 дня и заплатили.

Ну а уже после полутора лет будет уже цифра в 50 рублей, если она вас устраивает, то тоже можете написать заявление на такое детское пособие. Я писала, пусть хоть сколько, но заберу с государства, лежат копятся.

Выплата до полутора лет будет выплачиваться, пока Вашему ребенку не исполнится полтора года, или ровно год и шесть месяцев.

Как оплачивать больничный при уходе за дошкольником

Внимание

Как понять, мне будут выплачивать до 1,5 или до 1,6? (извините если коряво написала) тэги: выплаты, декретные категория: юридическая консультация «до полутора лет» — это до 1 года и 6 месяцев. А начинают платить с того дня, когда заканчивается больничный лист по беременности и родам.

При этом Вы должны в бухгалтерию подать заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим комментировать Полтора года — это один год и шесть месяцев. Никаких вариантов и разночтений здесь быть не может.
После единицы и запятой указывается не количество месяцев после года, а 5/10 от года, которые равны шести месяцам. Пособие будет вам выплачиваться до достижения вашим ребенком полных полутора лет (до того момента, когда со дня его рождения пройдет ровно год и шесть месяцев).

Скажите, выплата до полутора лет, это до 1 года и 6 месяцев ребенку?

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Матери (другому родственнику ребенка) за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан ежемесячно выплачивать за счет средств ФСС пособиест. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Требования к срокам его назначения и выплаты сформулированы так, что непонятно, в какой день его выплачивать и за какой месяц (за текущий или за прошедший).
Платить ли пособие, как и зарплату, два раза в месяц Пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платып. 51 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. А зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные внутренними документами организациист.

136 ТК РФ.

Ежемесячные детские пособия

К примеру, Ваш малыш родился 15 мая, а 15 ноября ему исполнится год и шесть месяцев. Предположим, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начислялось Вам 14-го числа каждого месяца (оно выплачивается задним числом, т.е.

в июле, скажем, Вы получаете пособие за июнь). Следовательно, последнюю выплату до 1,5 лет Вы получите 14 декабря, и она будет начислена за 15 дней ноября, т.е. до того периода, пока ребенку не исполнится полтора года. До полутора лет это не 1,5 , а один год и шесть месяцев . Поэтому как только ребенку исполнится один год и шесть месяцев , пособие выплачивать прекратят . И если вы не многодетная мама и ваша семья не малообеспеченная , то вам до трех лет будут выплачивать только 50 рублей .
Как на такие деньги жить не известно , поэтому многие стараются выйти на работу .

Больничный по уходу за ребенком

• ФСС отказал в зачете пособия: подавать ли уточненку по РСВ, № 8
• Что делать, если работник принес липовый больничный, № 8
• Изменен порядок выдачи больничных по уходу за детьми, № 8
• Ошибки в больничном — не повод для отказа в зачете расходов на пособие, № 8
• Электронный больничный на практике, № 6
• Декретное пособие: право на перенос лет расчетного периода ограничено, № 6
• Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу, № 5
• Детские пособия с 1 февраля 2018 года, № 4
• Увеличение минимума пособий в 2018 году, № 3
• Выросли максимумы пособий — 2018, № 1
• 2017 г.

Выплаты до 1,5 лет,когда получать последний раз?

• матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
• родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2018 году в виде схемы: Пособие по уходу за ребенком равносредний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)делимна число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).
ИА «ГАРАНТ» Работницам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В какие сроки работодатель обязан выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком: один раз в месяц или два раза в месяц? По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится один раз в день окончательной выплаты заработной платы за соответствующий месяц. Обоснование позиции: Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется нормами Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) и Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок). В силу ч. 1 ст.

Инфо

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году понадобятся:

• заявление в свободной форме
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
• справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
• при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).