Обращение в трудинспекцию Государственная инспекция труда (ГИТ) создана именно для контроля за соблюдением трудового законодательства со стороны компаний-работодателей. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя может быть подана как одним из сотрудников, недовольным действиями по отношению лично к нему, так и трудовым коллективом. Порядок действии при этом не изменяется. По фактам, изложенным в жалобе, инспектором ГИТ будет проведена внеочередная проверка. Если в ее ходе будут выявлены какие-либо нарушения Трудового кодекса или иных нормативных документов, то организация будет оштрафована, а руководителю выдадут предписание устранить недочеты в определенный срок. После чего последует еще одна проверка. О предпринятых действиях в течение месяца со дня передачи жалобы придет письменный ответ.
Жалоба в пожарную инспекцию
- Написать письменное заявление и лично доставить его в главное или территориальное подразделение МЧС России. Рекомендуется составить документ в двух экземплярах, чтобы одна копия осталась на руках у заявителя вместе с отметкой о регистрации в государственной инстанции.
- Направить заявление по почте заказным письмом с уведомлением.
- Воспользоваться формой для электронных обращений граждан на официальном сайте МЧС России.
В соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», обращение, направленное в электронной форме, подлежит рассмотрению наравне с письменными заявлениями граждан.
Кому и куда жаловаться на работодателя?
- Наше обращение должно быть рассмотрено в срок не позднее 30 дней со дня поступления в прокуратуру, а если оно не требует дополнительного изучения и проверки — не позднее 15 дней, если иной срок не установлен федеральным законом.
Срок рассмотрения и разрешения обращений исчисляется с момента их регистрации в прокуратуре.
Куда жаловаться на нарушения в безопасности труда?
- применения средств пожаротушения и установок пожарной автоматики.
Грубым нарушением правил пожарной безопасности считается:
- отсутствие на видном месте таблички с номером телефона пожарной охраны;
- наличие препятствий для открытия двери на пути эвакуации;
- отсутствие предупреждающих знаков рядом с оборудованием повышенной пожарной опасности;
- отсутствие огнетушителей и первичных средств пожаротушения;
- заграждение подъезда к зданиям, сооружениям, наружным пожарным лестницам и водоисточникам.
Обратите внимание! Нарушения правил пожарной безопасности представляют потенциальную угрозу жизни и здоровью людей, животных, окружающей среде, а также безопасности государства в целом, поскольку могут спровоцировать масштабные техногенные катастрофы.
Нарушение техники безопасности
При этом нас одновременно должны уведомить об этом в письменном виде и разъяснить, куда нам следует обратиться.
- По окончании проверки по обращению, мы имеем право обратиться к соответствующему прокурору или должностному лицу прокуратуры с просьбой предоставить возможность ознакомиться с документами и материалами, непосредственно затрагивающими наши права и свободы. При отказе в удовлетворении просьбы об ознакомлении с документами или материалами нам должны дать аргументированное разъяснение, и мы вправе потребовать письменного ответа.
- Если мы не согласны с решением прокурора, то обжаловать его нужно вышестоящему прокурору.
- Мы должны обратить внимание на то, что направление из вышестоящей прокуратуры нашей жалобы на нижестоящего прокурора в прокуратуру, где работает этот прокурор, неправомерно.
Типичными примерами обращений являются:
- Незаключение трудового договора, неначисление заработной платы, иных выплат, непредоставление отпуска, принуждение к выходу на работу в выходные дни, несоблюдение норм охраны труда, нарушение техники безопасности на производстве являются основаниями для передачи жалобы в Государственную трудовую инспекцию в том регионе, где находится предприятие.
- Невыплата заработной платы является одним из правонарушений, указанных в УК РФ. Соответственно жалоба на данное нарушение может быть подана работником в прокуратуру.
Другим поводом для обращения в данный орган является принуждение работника работать в выходной день и/или сверхурочно без соответствующей оплаты.
Куда сообщить о нарушениях техники безопасности
Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
- «Жилищный кодекс РФ» от 29.12.2004 N 188-ФЗ (редакция от 29.07.2017) (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 10.08.2017).
- Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 «О противопожарном режиме».
- «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (редакция от 29.07.2017).
- «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (редакция от 29.07.2017) (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 10.08.2017).
- Федеральный закон «О пожарной безопасности» от 21.12.1994 N 69-ФЗ (последняя редакция).
- Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция).
- Приказ от 31 марта 2015 г.
Профком занимается защитой интересов всех работников, а КТС рассматривает индивидуальные обращения сотрудников, оспаривающих те или иные действия работодателя.
Данный Алгоритм составлен на основе дискуссии на нашем сайте «Работа шахтера: или нарушать ТБ или идти в тюрьму». Что, где и когда было? 8 мая 2010 года произошла авария на одной из самых крупных угольных шахт России.
В результате двух взрывов на «Распадской» погибли 68 человек, а судьба еще 23 до сих пор неизвестна. По версии многих СМИ (см. например «Русский Репортер» № 19, от 20 мая 2010 «Почему взрываются шахты«), одной из главных причин подобных аварий является нарушение техники безопасности на шахтах.
Уже ни для кого не является секретом, почему горняки вынуждены закрывать глаза на требования ТБ: их зарплата складывается из выработки, то есть, чем больше угля они добыли, тем больше получили денег. В конце июля этого года Президент России Дмитрий Медведев подписал закон об обязательной дегазации шахт.