А кто не улыбнется, услышав фразу из знаменитого фильма: «Трындычиха, когда в сердцах, то бог знает что натворить может, потому у Трындычихи характер такой, что если Трындычиху зацепить…»Вот и «зацепили», да так, что разнимать пришлось арбитрам Ямало-Ненецкого автономного округа в деле N 33-2033/2012. Суть в том, что работнице не выдали премию к Международному женскому дню. Всем выдали, а ее обошли, сказали, что не заслужила.Компания указала, что в соответствии с нормами трудового законодательства и локальными нормативными актами премия является стимулирующей выплатой и выплачивается исключительно по решению работодателя.
-
Вход на сайт
-
Налоги на премиальные выплаты: 8 марта и другие праздники
-
К 8 марта! (фролова а.)
-
Премия или матпомощь: что выгоднее?
-
Премии к 23 февраля и 8 марта страховыми взносами не облагаются
-
Материальная помощь к 8 марта
-
Мат помощь к 8 марта
-
Мат помощь к 8 марта назначение платежа
-
Материальная помощь к 8 марта образец приказа
-
Материальная помощь к 8 марта налогообложение
Вход на сайт
Все выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, облагаются обязательными страховыми взносами (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 №212-ФЗ). Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляются на выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые работнику в рамках трудовых отношений (п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.03.00 №184). Материальная помощь к празднику Материальную помощь работодатель может оказывать, а может и не оказывать, поскольку матпомощь не является законодательно обязательной.
Налоги на премиальные выплаты: 8 марта и другие праздники
В нем предусмотрено, что работникам ежегодно выплачиваются вознаграждения в размере 2 тарифных ставок (в денежной форме или в виде подарков):
- к профессиональному празднику – Дню геолога;
- женщинам – к Международному женскому дню 8 Марта;
- мужчинам – ко Дню защитника Отечества 23 февраля.
В отличие от трудового договора, коллективный договор представляет собой правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя (ст.
К 8 марта! (фролова а.)
В преддверии праздников многие работодатели поощряют своих сотрудников.Опубликовано в журнале «Бухгалтерские вести» №45 от 4 декабря 2012 года Автор: Ирина Сидорова, финансовый консультант компании «Налоговик» Рассмотрим, как правильно отразить в бухгалтерском и налоговом учете выдачу премии и материальной помощи к Новому году. Премия к Новому году Система премирования на предприятиях устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 135 Трудового кодекса РФ). Обязательная разработка и утверждение положения о премировании нормами ТК РФ не оговаривается.
Премия или матпомощь: что выгоднее?
Как правильно все оформить??? В приказе как прописать? Нужны ли заявления на мат помощь от сотрудниц? И с мат помощи платим ФСЗН, БГС, а подоходный освобождение до 1 678,00??? 1.
Премии к 23 февраля и 8 марта страховыми взносами не облагаются
Федерального закона от 24.07.98 №125-ФЗ). Бухгалтерский учет премии и материальной помощи Если премия или материальная помощь рассматривается организацией, как часть оплаты труда (например, выплата материальной помощи предусмотрена в Положении об оплате труда), то начисление таких сумм производится по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Если премию и материальную помощь в составе оплаты труда не рассматривать, то ее начисление производится по кредиту счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Если на предприятии есть решение общего собрания учредителей (участников) о направлении части нераспределённой прибыли на выплату премии и (или) материальной помощи, то при начислении премии (материальной помощи) дебетуется счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».
Материальная помощь к 8 марта
Налогового кодекса РФ. Премия уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль, если она предусмотрена трудовым или коллективным договором и выплачивается за производственные результаты деятельности работника (п. 2 ст. 255 НК РФ). Иными словами, если премия является выплатой стимулирующего характера, ее сумма учитывается в расходах для цели исчисления налога на прибыль. Некоторые виды премий в состав расходов на оплату труда не включаются.
Это премии, которые: • не предусмотрены трудовым договором (п. 21 ст. 270 НК РФ); • выплачиваются за счет средств специального назначения (например, за счет нераспределенной прибыли прошлых лет) или целевых поступлений (п. 22 ст.270 НК РФ); • не поощряют работника за производственные результаты, а носят социальный характер. Премию, приуроченную к новогоднему празднику, не следует включать в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль.
Мат помощь к 8 марта
Закона N 212-ФЗ не возникает.Вот любопытный пример из жизни: некая компания, прочитав каждую букву ст. 574 ГК РФ, на подарки сотрудникам стоимостью менее 3000 руб. печатать договоры не стала, а факт их выдачи зафиксировала в ведомости с подписями одаряемых. Легко догадаться, что свою правоту в споре с инспекторами Пенсионного фонда ей пришлось несколько раз доказывать в судах, но в выигрыше дела коммерсанты не сомневалась и были правы (Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.02.2013 по делу N А14-15690/2012).В договоре дарения не должно быть расчета суммы подарка в зависимости от оклада и ссылки на локальные акты организации, иначе контролеры могут посчитать их завуалированными производственными премиями. Суммы для каждой сотрудницы должны быть конкретные, но необязательно одинаковые.
Такой точки зрения придерживаются контролеры, например, в Письме Минфина РФ от 17.10.06 №03-05-02-04/157. Целесообразнее в трудовом или коллективном договоре обозначить такую выплату, как премию «по итогам года за высокие производственные результаты». Такая премия налогооблагаемую прибыль уменьшит. Налог на доходы физических лиц.
Нормы п. 1 ст. 210 НК РФ требуют облагать НДФЛ все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло. НДФЛ не облагаются лишь доходы, поименованные в ст. 217 НК РФ. Следовательно, любые премии, выплачиваемые работникам, облагаются НДФЛ.
Организация обязана исчислить сумму налога, удержать ее из дохода работника и перечислить в бюджетную систему РФ (ст. 226 НК РФ). Страховые взносы.
Мат помощь к 8 марта назначение платежа
Денежные знаки Получить деньги в качестве подарка от работодателя приятно. Тем более радостно, что с этой суммы не нужно будет платить НДФЛ. Налоговый кодекс разрешает это сделать, если средства выдаются в качестве подарка или материальной помощи не более 4000 руб.
по каждому основанию единожды за налоговый период (п. 28 ст. 217 НК). При этом страховыми взносами не облагается матпомощь не более 4000 руб. (пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ), а подарки вообще не относятся к объекту обложения взносами, как выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (п. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ).Если с удержанием НДФЛ все ясно, то страховые взносы на подарки чиновники пытаются доначислить любыми способами.
Материальная помощь к 8 марта образец приказа
Поскольку премия не связана с трудовыми достижениями, организации не удастся учесть ее при расчете налога на прибыль. Вместе с тем с этой суммы придется удержать НДФЛ и начислить на нее обязательные страховые взносы.Если бы организация вместо премии выплатила работницам материальную помощь, сумма потерь была бы значительно меньше. Конечно, учесть эту сумму при расчете налога на прибыль все равно бы не удалось. Однако и для НДФЛ, и для обязательных страховых взносов можно было бы применить вычет в размере 4000 руб.Начислять можно в любой день.Выдавать из кассы (если это наличная выручка) — по согласованию с обслуживающим банком (т.е.
Материальная помощь к 8 марта налогообложение
Заявления не нужны, только приказ2. ФСЗН и Белгосс платим3. ПН не облаг. в пределах 1678,00 в течение года4. Матпомощь Не учитыв. при н/о. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Малинка [e-mail скрыт] Беларусь #53[874203] 7 марта 2017, 9:29 А как прописать «О поощрении женщин-работниц ООО в честьпразднования Международного женского дня 8 Марта в честь празднования Международного женского дня 8 Марта, а также руководствуясь «Положением об оплате труда и премировании работников ООО ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Выплатить материальную помощь женщинам, работающим в ООО:Иванова — 50 Так пойдет???? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности. « Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След.