Некоторым категориям работников по их письменному заявлению работодатель должен предоставить оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы. К указанной категории лиц, в частности, относятся: женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). При составлении графика отпусков работодатель может учесть пожелания работников о предоставлении отпуска в определенное время года, если это не нарушает производственный процесс и не вызывает конфликта интересов с другими работниками.
Дополнительный отпуск
Правила о дополнительных отпусках медицинским работникам в 2016 г. изменений не претерпели. Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий Ветераны боевых действий вправе претендовать на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 календарных дней в году (пп. 11 п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).
Дополнительный отпуск – порядок предоставления и оформления
Заявление В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда с 23.05.2016 г. на 7 календарных дней. 16.05.2016 г. Семенов К.Е. Отражение дополнительного отпуска в табеле учета рабочего времени В табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или форма № Т-13, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 ) дни, приходящиеся на период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, обозначаются буквенным кодом «ОД» или цифровым кодом «10».
Если на время дополнительного оплачиваемого отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, то в табеле эти дни обозначаются буквенным кодом «В» или цифровым кодом «26».
Ошибка
Правда, данное правило не распространяется на лиц, направлявшихся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 г. по декабрь 1989 г., которые отработали установленный при направлении срок или были откомандированы досрочно по уважительным причинам. Документом, на основании которого предоставляется отпуск «за свой счет», служит удостоверение ветерана боевых действий. Также всем действующим военнослужащим, являющимся ветеранами боевых действий, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток (п.
5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ). Можно ли соединить основной и дополнительный отпуска Трудовое законодательство не содержит запрета на объединение двух отпусков (основного и дополнительного) в один. Также ТК не запрещает разделить весь положенный работнику отпуск на части. Главное, чтобы соблюдались два условия (ст.
Основной и дополнительный отпуск
ЧАЭС) (№ 1244-1).
- Закон РФ № 4520-1, предоставляющий компенсации гражданам, проживающим иработающим на Крайнем Севере.
Тексты указанных документов можно скачать на нашем сайте: Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ Закон РФ N 1244-1 Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 ФЗ о государственной гражданской службе Постановление Правительства РФ от 21.04.2010 N 258 Виды отпусков Ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска можно условно разделить на 2 вида:
- законодательно закрепленные, т.е. которые работодатель обязан предоставить;
- дополнительные отпуска, установленные в самой организации, т.е. те, которыеработодатель вправе предоставить.
Рассмотрим их.
Можно ли брать дополнительный оплачиваемый отпуск отдельно от основного?
Правовед.RU 184 юриста сейчас на сайте
- Категории
- Трудовое право
Здравствуйте. В коллективном договоре предусмотрен доп.оплачиваемый отпуск в размере 7 дней. Основной отпуск был летом, но вот дополнительный решили взять через 2 месяца, подав заявление на доп.
отпуск. Администрация отказала, сославшись, что продолжительность основного и дополнительного отпуска суммируется. дополнительный отпуск Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
- Можно ли сразу после оплачиваемого отпуска уволиться?
- Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск?
Ответы юристов (1)
- Все услуги юристов в Москве Составление жалоб Москва от 3000 руб. Помощь в восстановлении на работе Москва от 40000 руб.