Неиспользоыаннный отпуск компенсация фсин

, денежное довольствие выплачивается по день возвращения к месту службы включительно, но не более чем за четыре месяца, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении, а находящимся в очередном отпуске, — по день окончания отпуска включительно. <* Положение о службе, ст. 48. В случае нахождения указанных лиц на излечении свыше предусмотренных законодательством сроков вопрос о дальнейшей выплате им денежного довольствия решается начальником центрального органа уголовно-исполнительной системы или его штатными заместителями, а также начальниками территориальных органов уголовно-исполнительной системы с учетом заключения военно-врачебной комиссии о годности сотрудника к дальнейшей службе в уголовно-исполнительной системе. 49.

An error occurred.

Внимание

По мнению истца, компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально прослуженному времени не может рассматриваться как гарантия реализации права на отпуск при увольнении сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей, приуроченный к ежегодному отпуску. Решением Верховного Суда РФ от 22.04.2009 заявление Славного В.А.

удовлетворено частично — признан недействующим со дня вступления Решения в законную силу п. 51 Положения о денежном довольствии в части, ограничивающей выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск сотрудникам, увольняемым по п. «г» ст. 58 Положения о службе, 30 календарными днями. В остальной части в удовлетворении заявления отказано.
В кассационной жалобе заявитель просит изменить Решение суда и удовлетворить также его требования о признании недействующим п.

Как правильно рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?

Важно

Сотрудникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами «а», «г», «д», «и», «к», «л», «м» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, очередной отпуск не предоставляется, а выплачивается денежная компенсация, пропорционально прослуженному времени, но не более чем за 30 календарных дней очередного ежегодного отпуска, а в районах с неблагоприятными климатическими условиями — 45 календарных дней, не считая выходных и праздничных дней. 52. Расчет продолжительности неиспользованного очередного отпуска, за который выплачивается денежная компенсация, для сотрудников, увольняемых по основаниям, предусмотренным в пункте 51 настоящего Положения, производится пропорционально прослуженному времени в году увольнения.

53.

Неиспользоыаннный отпуск компенсация фсин

Главная – Структурные подразделения ФСИН России – Управление делами – Контрольно-ревизионная инспекция – Вопросы-ответы – Как правильно рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск? В соответствии со статьей 46 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (далее — Положение), действие которого распространено на сотрудников учреждений и органов УИС, сотрудникам уголовно-исполнительной системы, увольняемым со службы по основаниям, пердусмотренным в пунктах «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользуемый отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министром юстиции Российской Федерации.

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Положение о денежном довольствии принято Минюстом в пределах предоставленных ему полномочий, до дня вступления Решения в законную силу применялось, поэтому не могло быть признано недействующим со дня принятия. ВС РФ добавил, что признание нормативного правового акта недействующим со дня вступления Решения в законную силу не лишает заинтересованных лиц, права которых были нарушены применением этого акта, права на их защиту.
В Определении особо указано, что Решение суда о признании недействующим оспариваемого п. 51 Положения о денежном довольствии в части, предусматривающей выплату денежной компенсации не более чем за 30 календарных дней очередного ежегодного отпуска, является правильным.
Минюст в подтверждение своей позиции о необходимости отмены принятого Решения суда в кассационной жалобе сослался на п. 53 Положения о денежном довольствии, согласно которому при увольнении из уголовно-исполнительной системы денежная компенсация выплачивается также за время не использованного в году увольнения дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда и за особый характер службы. Было отмечено, что п. 51 Положения о денежном довольствии во взаимосвязи с указанным п.
53 этого же

Положения соответствует требованиям ст. 127 ТК РФ о выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска (в том числе дополнительные). Однако Кассационная коллегия ВС РФ сообщила, что из содержания п.

53 не усматривается, что положение этого пункта распространяется на сотрудников, увольняемых по основанию, предусмотренному п. «г» ст.