Заключение трудового договора в таком случае имеет ряд нюансов, которые необходимо прописывать в договоре для избежания спорных ситуаций. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно! Оглавление:
- Формы неполной занятости
- Оформление трудового договора на ненормированный рабочий день
- Документы, необходимые для заключения контракта по найму
- Оформление трудового договора на сокращенную рабочую неделю
- Расторжение трудового соглашения
- Заключение
На практике существует масса примеров оформления сотрудников на полставки (0,5 ставки). Все положения, касающиеся неполного рабочего дня, прописаны в ст.
Работа на полставки и ненормированный рабочий день
Какие еще есть мысли? Сработатет правило: если нельзя, но очень хочется, то — можно? (Разумеется, до первой проверки ГИТ). Ведь ст.101 имеет важную оговорку Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
YUM 08.08.2008, 13:42 Не правда, имеют.ТК РФ ст.284 (http://wiki.klerk.ru/index.php/TK/Glava_44/Article_284/)»Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Голосование:
ТК РФ, после согласования с работником устанавливается сокращенная неделя, включающая в себя не более 5 рабочих дней в неделю, но при этом имеющая нормированный полный рабочий день.Оформление трудового договора на ненормированный рабочий день Теперь расскажем, как правильно оформить трудовой договор на неполный рабочий день.
- Место работы. В данный раздел договора вписываются: полное наименование фирмы, структурное подразделение (номер филлиала/отделения организации), населенный пункт фактического труда работника.
- Трудовые функции.
Указывается тип должностных обязанностей на рабочем месте, компетенции деятельности работника. - Дата начала работы. Заполняется текущая дата заключения договора. В случае подписания срочного договора, дополнительно вписывается день окончания контракта.
- Оплата труда.
Работа на 0,5 ставки и ненормированный рабочий день
Смущает, правда, что для основных работников установлен запрет на превышение нормальной продолжительность рабочего времени, а для совместителей — на (общую?) продолжительность рабочего времени в день.
Внешнее совместительство на полную или 0,5 ставки
Различия только в разделе «Режим работы и отпуск», в котором прописан график работы , состоящий из определенного количества рабочих дней, но не более 5 в неделю. Справка. При этом количество часов должно быть как в полный рабочий день согласно уставу компании. Скачать образец трудового договора на неполный рабочий день Расторжение трудового соглашения Каждая сторона договора может расторгнуть договор по своей инициативе. ТД расторгается согласно ст. 77 ТК РФ по ряду причин:
- по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ).
Директор и подчиненный согласны на расторжение договора и в таком случае пособие по безработице выплачивается в размере полного оклада. Согласие действует со дня подписания. - Расторжение срочного договора (ст.79 ТК РФ).
Уведомление о прекращении трудовой деятельности работник получает за 3 дня до фактического увольнения.
Можно ли установить ненормированный рабочий день совместителю?
И тут с основного места работа увольняется. Остается везде по совместительству. Ну не глупо? Надо либо в одном из мест переоформляться, либо таки оставлять все.
Вот это мне больше всего непонятно. бух2007 08.08.2008, 12:27 Зачем? Разница какая работодателю? Так трудовую книжку он не принесет работодателю, у которого он совместитель. Лежебока 08.08.2008, 13:00 Он и основному может не принести трудовую книжку.
Нету.
Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место. < … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия.
< … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < …