Все консультации юриста ← Непонятные доводы со стороны работодателя Опоздания на работу и, как следствие, увольнение → Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Город Имя Телефон Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Консультации юриста по теме: Исковая давность в Трудовом законодательстве Меня уволили с работы и не выплатили всю зарплату, а только часть. Спорить дальше с начальником не вижу смысла, так свои деньги мне не увидеть. В прок… Смотреть консультацию Непонятные доводы со стороны работодателя Уволилась из юридической фирмы, в которой работала секретарем руководителя. При увольнении мне не перечислили часть заработной платы за апрель месяц, …
-
Обманули с зарплатой куда обратиться
-
Что можно предпринять и куда жаловаться, если обманули с заработной платой?
-
Если работодатель обманул — что делать?
-
Обманули с зарплатой
-
Консультация юриста: обманули с зарплатой, как получить свои деньги
-
Обманули с зарплатой куда обратиться официально не устроена
Обманули с зарплатой куда обратиться
Работник имеет право жаловаться в суд на любые нарушения его интересов и противозаконные действия мошенников;
- Когда мошенники обманули на крупную сумму и, при этом, между ними и лицом не имелось трудовых отношений, нужно обратиться в правоохранительные органы. Это районные отделения полиции. В случаях сбора средств за трудоустройство действия мошенников могут быть квалифицированы по ст.
159УК РФ. При наличии оснований будет возбуждено уголовное дело.
При этом обращаться в полицию нужно и когда сведения о преступниках неизвестны. Это уже задача правоохранительных органов — установить мошенников и доказать их вину.
Еще одним существенным моментом является то, что при длительной невыплате зарплаты действия руководства подпадают под ст. 145.1 УК РФ. Она устанавливает ответственность за невыплату зарплаты более 2 месяцев.
Что можно предпринять и куда жаловаться, если обманули с заработной платой?
Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Можите написать жалобу как в прокуратуру, так и в трудовую инспекцию.
Если работодатель обманул — что делать?
Владивостока) с 15.03.2013 г. Наладчиком шестого разряда.
Обманули с зарплатой
ВОПРОС от Александры Владимировны: Я работала по устному договору у частного предпринимателя, то есть без оформления по трудовой книжке. После увольнения работодатель отказался выплатить заработную плату.
Можно ли ее взыскать? Мой ОТВЕТ: Возможно ли вообще взыскать зарплату, если официально не трудоустроен ? Да, это возможно. Как указано в п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).
Консультация юриста: обманули с зарплатой, как получить свои деньги
- Прямое мошенничество, когда некие лица выступают под видом работодателей.
Они могут собирать деньги на дорогу до места работы, на оформление документов и так далее. На самом деле, такие лица не имеют намерения реально трудоустроить кандидатов. Их цель — сбор денежных средств и их похищение;
Смотреть консультацию Уменьшение заработной платы: готовим иск Наш хозяин решил расширить штат сотрудников и нанять еще 4 дополнительных рабочих. При этом фонд заработной платы для производственного подразделения …
Смотреть консультацию Задержка зарплаты: обращаемся в суд Работаю в частной компании, занимающейся общестроительными работами. Недавно у нас начались частые задержки заработной платы.
Смотреть консультацию Как суд расценивает оплату труда сверх нормы, установленной ТК РФ, для женщин, работающих в районах Крайнего севера и Сибири В виду производственной необходимости приходиться перерабатывать установленный норматив.
Обманули с зарплатой куда обратиться официально не устроена
И руководство зачастую завышает свои траты и взыскивает с сотрудников серьезные деньги;
- Нередко мошенничество происходит при увольнении сотрудников. Это разрыв трудовых отношений и некоторые организации, зачастую, стараются сократить свои потери.
Поэтому они пытаются избегать полной выплаты заработной платы или компенсации за неиспользуемый отпуск. Известны случаи, когда сотрудник узнавал, что непосредственно перед увольнением он был оштрафован руководством. И это обстоятельство являлось основанием для невыплаты ему зарплаты, которая шла в счет оплаты штрафа.
Во всех указанных случаях потерпевший должен обращаться за защитой своих прав. Куда обращаться если работодатель обманул? Если обманули мошенники, необходимо обратиться в специализированные органы.
Если мошенники обманули именно таким образом, то нужно жаловаться в органы следственного комитета России. Работодатель обманул с зарплатой Если работодатель является мошенником и обманул с зарлпатой, то разбирательство будет двигаться по двум направлениям.
При наличии официальной зарплаты нужно жаловаться в инспекцию по трудовым спорам. А после ее действий, если они не приносят результата, следует обращаться в прокуратуру.
Как сказано выше, при полной невыплате зарплаты свыше 2 месяцев нужно жаловаться в следственный комитет на мошенников. При этом основания для возбуждения уголовного дела будут и при частичной невыплате.
Однако в этом случае период невыплаты должен превысить 3 месяца.В указанной ситуации можно подготовить исковое в заявление в суд. Согласно изменениям в законе, с 2016 года такие иски будут рассматриваться по месту нахождения истца.
Вопрос: Меня восстановили в занимаемой должности после некоторого перерыва в работе. При этом дата ознакомления с документами восстановления совпала с моментом прекращения трудового договора по согласию сторон. С момента восстановления до фактического увольнения зарплату мне не заплатили, также руководство компании отказалось от оплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска. Могу ли я потребовать оплаты долгов работодателя через суд? Ответ юриста: Исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении вы можете передать в суде первой инстанции, т.к. согласно положениям законодательства дата ознакомления с приказом приравнивается к дню фактического восстановления на работе. За указанный вами промежуток работодатель должен выплатить заработную плату и компенсацию. Но это произойдет только в случае, если судебный орган вынесет решение в вашу пользу.