- Что нужно указывать в справке
- Образец справки
- Получение документа по месту работы отца
- Как получить бланк в органах соцзащиты
- Выдача справки в органах ФСС
- Когда нужна дополнительная справка
- Изменения в 2018 году
Выплаты по уходу за детьми гарантируются гражданам. Социальные гарантии не зависят от наличия постоянной работы. Обязательно представить справку от второго родителя о неполучении пособия. Скачать для просмотра и печати: Образец справки Что нужно указывать в справке В законе нет четких указаний о том, как должна выглядеть справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Однако имеются общие принципы заполнения, независимо от того, кем выдается документ.
Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет
Иначе Фонд социального страхования откажется возмещать выплаченную работодателем сумму. Цель документа: доказать, что один из родителей отказывается от декретного отпуска, поэтому не получает никаких выплат за новорожденного. Справка выдается разными организациями, название которых зависит от формы занятости заявителя.
Как оформить справку работающему Если отец ребенка:
- проходит контрактную воинскую службу;
- работает в государственных структурах, например, МВД;
- просто где-то официально оформлен,
то нужную справку ему выдаст работодатель.
Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
В справке обязательны следующие реквизиты:
- наименование компании;
- регистрационные коды фирмы;
- юридический адрес и номер телефона;
- фамилия, имя, отчество и должность гражданина;
- информация о том, что работник отпуск по уходу не брал, пособия не получал.
Оформление производится на бланке предприятия. Директор и главный бухгалтер заверяют информацию своими подписями, ставится печать. Важно! Обязательно проставляется на документе исходящий номер, а также дата выдачи.
Такие требования предусматриваются правилами делопроизводства. Образец справки Форма может заполняться:
- Бухгалтерией по месту работы.
- Фондом социального страхования.
- Специалистами социальной защиты населения.
В документе указывается, что форма заполнена для предъявления по месту требования.
Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком
- не указана организация, которая выдает документ;
- отсутствуют сведения о работнике;
- отсутствуют подписи директора и главного бухгалтера;
- нет печати.
Важно! Если родители развелись, то необходимость в получении документа отсутствует. Получение документа по месту работы отца Если отец официально трудоустроен, то справку можно получить по месту основной работы. Получить документ могут:
- Официально трудоустроенные граждане.
- Родитель-военнослужащий.
- Родитель, проходящий службу в госорганах.
Важно! В справке должно быть указано, что получатель не находится в отпуске по уходу за малышом.
Как получить бланк в органах соцзащиты Самая важная информация в справке — это сведения о том, гражданин не брал отпуск по уходу, не оформлял денежных выплат. Разъяснения сделал ФСС.
Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
- в декрет уходит папа, бабушка или дедушка новорожденного.
Если вместо имени отца свидетельство о рождении содержит прочерк, женщина получает выписку из загса формы №24, которая считается основанием выплаты пособий. Но как поступить, если отец указан в свидетельстве, но живет отдельно или вообще пропал без вести? Тогда бумага, подтверждающая невыплату декретных денег, может быть заменена:
- справкой формы №25 загса, когда данные отца указаны со слов женщины;
- документом, признающим второго родителя без вести пропавшим;
- заявлением женщины о раздельном проживании с супругом после развода.
Если родители никогда не были женаты, хотя папа ребенка известен, можно прийти к его начальнику, чтобы самостоятельно оформить справку. Но УСЗ и ФСС без личного присутствия мужчины выдавать что-либо откажутся.
Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Сотрудники бухгалтерии производят полагающиеся начисления и выплачивают сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимую сумму. А затем Фонд социального страхования компенсирует данные средства. Если женщина трудоустроена одновременно на 2 работах, она вправе выбрать одну организацию для получения полагающейся выплаты.