Образец заявления выплаты пособия за 2 и 3 месяцы нетрудоустройства

Работник, уволенный в результате сокращения, пишет заявление на выплату пособия за второй месяц по образцу, либо в произвольной форме с указанием некоторых обязательных пунктов. Эта компенсация гарантирована государством и направлена на обеспечение человека средствами для существования на время поиска нового рабочего места. Что важно знать о процедуре и составлении документа? СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ

• Кому при сокращении положены выплаты за второй месяц?
• Правила расчета
• Порядок получения пособия
  • Составление заявления
  • Какие предусмотрены сроки выплат?

Кому при сокращении положены выплаты за второй месяц? Статья 178 ТК РФ. В ст. 178 ТК РФ оговорено право сокращенного работника на получение окончательного расчета и пособия в размере среднемесячной зарплаты, которые должны выплатить в день ухода.

Как получить пособие по сокращению за второй месяц, образец заявления на выплату

Инфо

В этом случае возможность получения компенсации и сумма оговариваются в условиях трудового договора. Пенсионеру, попавшему под сокращение, также положено выходное пособие и компенсационные выплаты за 2-ой месяц, если он не трудоустроился.

Пособие за 3-ий месяц не предоставляется, т.к. на учет по безработице не ставят граждан, находящихся на пенсии. Правила расчета Расчет и выдачу компенсации при сокращении производят работодатели на основании среднедневного заработка увольняемого.

В правительственном постановлении №922 предусмотрен следующий порядок расчета средней заработной платы: Фактическая зарплата за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, делится на число дней в производственном календаре.

Выплата за 2-й месяц нетрудоустройства работника

Важно

По остальным видам трудовых отношений в случае сокращения законодательством предусмотрены следующие нормы:

1. Сезонные работники получают лишь выходное пособие в размере двухнедельного заработка.
2. Жители районов Крайнего Севера могут рассчитывать на 3-месячное пособие без обращения в бюро по трудоустройству. За 4-ый, 5-ый и 6-ой месяцы положена компенсация, если человек в течение месяца с момента сокращения стал на учет по безработице.
3. Работавшим по совместительству в последний день выдается выходное пособие за первый месяц, т.к.

человек имеет постоянное трудоустройство.

Работник, подлежащий сокращению у частного предпринимателя, может остаться без финансовой поддержки.

Правильное оформление заявления на выплату пособия по сокращению за второй месяц

Как правильно оформить заявление на выплату пособия по сокращению за второй месяц, правилах его заполнения и других нюансах, — расскажем в статье, а образец можно найти в интернете. Содержание

• Как происходит сокращение
• Денежные выплаты
• О самих выплатах
• Как получить пособие спустя два месяца?
• Вывод

Как происходит сокращение Чтобы сокращение было правомерным, работодателю нужно следовать инструкции:

1. Руководство принимает решение о том, что штат нужно сократить.
2. Выбор людей, которые попадают под сокращение без учета льготных категорий граждан.
3. Составление нового штатного расписания.
4. Руководство должно издать приказ о сокращении работников предприятия и ознакомить с ним трудящихся под роспись.

   
   Своей подписью сотрудник подтверждает, что он действительно знаком с планами руководства.

Какие нужно оформить документы для выплаты второго выходного пособия?

• Внимание

  Пособие за второй месяц выплачивается спустя 2 календарных месяца по письменному заявлению сокращенного. К заявлению обязательно прикрепляется справка о том, что трудящийся действительно считается безработным, так как не смог найти для себя подходящего вакантного места.
• Спустя 3 календарных месяца со дня сокращения, по такому же письменному заявлению, с прикрепленной справкой.