- трудящееся лицо вынуждено покинуть место работы в связи со сложившимися обстоятельствами.
К обстоятельствам, вынуждающим уволиться, действующее законодательство 2017 года относит:
- Уход на государственное обеспечение по причине старости. Пенсионер не обязан по закону отрабатывать 14-дневный срок после увольнения;
- Зачисление в учебное учреждение;
- Призыв на срочную службу в ряды государственной армии;
- Если есть ребенок, не достигший зрелости;
- Беременность, когда женщина не может продолжать работать в связи с ее состоянием;
- Переезд, даже если это будет под предлогом смены места жительства супруга.
При возникновении вопроса, имею ли я право уволится без отработки двух недель, ответ будет утвердительным, если вы относитесь к указанным выше категориям граждан.
Обязан ли сотрудник при увольнении отрабатывать 2 недели
ВАЖНО! Спортсмены или тренера отрабатывают при увольнении месяц и это при условии, что с ними заключено трудовое соглашение на срок более 4-ех месяцев. В остальных же случаях работники обязаны трудиться оставшиеся 14 дней согласно общему правилу. При этом неважно, кем они являются по должности, специальности и входят ли в руководящий состав.
Сотрудник может сразу же покинуть рабочее место или закон ему отводит для этого минимальные сроки, но такое возможно при наличии определенных обстоятельств.
Можно ли уволиться без отработки двух недель
- болезнь;
- выход на пенсию;
- зачисление в университет или любое другое образовательное учреждение;
- беременность;
- переезд в другой город/местность/страну или работа супруга за границей;
- уход за больным ребенком или родственником;
- другие обстоятельства.
Полного перечня оснований для немедленного ухода с работы нет, потому что такие вопросы решаются совместно с работодателем. Однако, начальство может потребовать у сотрудника предъявить соответствующие справки, документы, подтверждающие наличие тех или иных уважительных причин. СПРАВКА: Если человек практически прогуливал работу или трудился в компании от силы неделю, то трудовое соглашение просто аннулируется и никаких расчетов не производится.
На руки выдается трудовая книжка без каких-либо записей. О сроках отработки здесь речи нет.
Можно ли уволиться без отработки?
Конфликтная ситуация с работодателем по причине нарушения им ТК и других нормативных правовых актов, описывающих нормы трудового права, превышение полномочий и прочие неправомерные действия — еще один весомый аргумент, который обязывает работодателя расторгать договор в срок, удобный для сотрудника. Стоит акцентировать внимание на случаях задержки зарплаты, несоблюдении сроков выплат отпускных (не позднее трех дней до начала отпуска), отсутствии должным образом оснащенного рабочего места — все это может стать доводами для расторжения договора тем днем, что сам работник укажет в заявлении. Подробнее об описанных выше причинах скорейшего увольнения расскажет статья 80 ТК РФ.
В ней же описаны возможности уволиться быстро в связи с другими случаями.
Отработка при увольнении
Основная задача работника – доказать необходимость срочного прекращения документально. Администрация работодателя рассматривает представленные специалистом бумаги и при отсутствии вопросов и сомнений в их подлинности дает добро на увольнение выбранной датой.
Обязана ли отрабатывать две недели при увольнении
Содержание
- 1 Что такое отработка и когда она необходима?
- 2 Для кого устанавливается трехдневная отработка?
- 3 Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении
- 4 Как рассчитывается период отработки?
Что такое отработка и когда она необходима? Действующие нормативно-правовые акты не вводят термина «обязательная 2-х недельная отработка при увольнении». В статье 80 ТК РФ говорится, что сотрудник, желающий завершить взаимоотношения с нанимателем, обязан известить об имеющемся намерении не позднее, чем за 14 дней до планируемого ухода. Специалисту необходимо написать заявление, в котором будет ясно и недвусмысленно изложено его намерение покинуть компанию, точная дата, когда он собирается это сделать.
Обозначение конкретных сроков необходимо: в законе не говорится, что документ пишется именно за две недели, его можно подготовить за месяц или год.