ТК РФ выплата отпускных производится не позднее трёх дней до начала отпуска. Форма и содержание распоряжения Форма приказа об отпуске разработана и утверждена Госкомстатом России. Номера форм приказа об отпуске: Т-6, Т-6а. Образец Приказ об отпуске (форма Т-6) издаётся при уходе в отпуск любого работника Если в отпуск одновременно отправляется несколько работников, то целесообразнее заполнить форму Т-6а. Приказ на нескольких работников Приказ об отпуске (форма Т-6а) оформляется, когда отдыхать уходит сразу несколько сотрудников Все разделы приказа заполняются на основании точных сведений о каждом работнике. Формы приказов просты в заполнении: они не поставят в тупик даже начинающих кадровиков. Бланки заполнять вручную необязательно. Лучше всего это делать в специальной программе со своего автоматизированного рабочего места.
-
Отпуск для сотрудника в 2017 году: как оформить все документы правильно
-
Онлайн журнал для бухгалтера
-
Указывать ли основание для предоставления отпуска в приказе?
-
Menu
-
Отпуск по графику и заявление работника
-
Оформляем дополнительный отпуск
-
Примеры правильного указания периода работы в приказе на отпуск
Отпуск для сотрудника в 2017 году: как оформить все документы правильно
При оформлении документа сотрудник должен знать, какой период работы в приказе на отпуск отмечать. Им должен являться рабочий год, за который работник его получил. Даже если он уволится, на время это не повлияет. Содержание
- 1 Обоснование
- 2 Пример №1
- 3 Пример №2
- 4 Пример №3
- 5 Пример №4
- 6 Пример №5
- 7 Предоставление по графику
Обоснование Право на отпуск нужно указать в приказе, который составляют в свободной форме, принятой в конкретной организации или унифицированной Т6 (Т6а).
В случае, когда специальные документы о начале периода не составляют, приказ нужно писать не позже двух недель до его начала, а сотрудника следует с ним познакомить. Пример №1 Для наглядности можно рассмотреть конкретный случай. Бухгалтер компании А.А. Иванов приступил к работе 11 декабря 2015 года.
Онлайн журнал для бухгалтера
Если такой возможности нет, оформите документ с помощью любой офисной программы. Образец заполнения распоряжения о ежегодном отпуске Образец заполнения приказа об отпуске (форма Т-6) Подпись в документе Подготовит приказ об отпуске, скорее всего, специалист по кадрам. А утверждать его будет директор организации либо лицо, исполняющее обязанности руководителя.
Обязательный пункт — подпись работника об ознакомлении с приказом. Если эти подписи в наличии, кадровик передаёт приказ в бухгалтерию. На его основании работнику перечислят отпускные. Не забудьте внести сведения об отпуске в личную карточку работника.
Указывать ли основание для предоставления отпуска в приказе?
- заполняются только разделы Б и В;
- раздел А остается незаполненным.
Делаем записку-расчет Информация на лицевой стороне записки-расчета (на основе формы № Т-60) дублирует информацию из приказа о предоставлении отпуска работнику. Покажем на примере, как заполняются разделы А, Б и В лицевой стороны записки-расчета.
А. Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с «01» июля 20 12 г. по «30» июня 20 13 г. на 28 календарных дней с «05» августа 20 13 г. по «01» сентября 20 13 г. Б.
Menu
- Хочу все знать: расчет размера компенсации за отпуск, № 20
- Хочу все знать: считаем количество дней для выплаты компенсации за отпуск, № 19
- Когда отпускной график бессилен, № 16
- О ежегодных дополнительных отпусках совместителям, № 16
- Оформляем дополнительный отпуск, № 16
- Дополнительный отпуск у временных и сезонных работников, № 16
- Отпускные страсти, № 12
- Работник просит отпуск за свой счет, № 7
- Кому отпуск без содержания положен по закону как льгота, № 7
- Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, № 3
- 2012 г.
Отпуск по графику и заявление работника
Как исправить ошибки в приказе Документ оформляется в соответствии с правилами делопроизводства, поэтому любые пометки, помарки и исправления вручную неприемлемы. Кроме того, приказ является финансовым документом. На основании изложенных в нём данных бухгалтерия будет оплачивать отпускные работнику и начислять страховые взносы в бюджет. Для избежания придирок со стороны проверяющих органов неверный приказ лучше переделать и согласовать повторно.
Оформляем дополнительный отпуск
Он составляется кадровой службой, подписывается руководством, с его содержанием знакомится сам работник. Этот документ является обязательным для исполнения всеми сторонами. Основные моменты Составляется приказ об отпуске заранее, причем работник должен ознакомиться с ним под роспись не позднее 14 дней до начальной даты отдыха. Некоторые предприятия практикуют оформление приказа об отпуске на основании заявления работника. Однако это не является обязательным, особенно если предприятие предоставляет отпуска своим работникам на основании графика. Приказ об отпуске — это основание для внесения соответствующей отметки в личную карточку работника, а также для проведения расчета отпускных выплат. Составляется этот документ в единичном экземпляре и должен храниться в течение пяти лет. Как видим, приказ об отпуске – это важный внутренний документ.
Примеры правильного указания периода работы в приказе на отпуск
- Оплачиваем северянам дорогу в отпуск, № 15
- Правила северного отпуска, № 14
- Собирался в отпуск — оказался на больничном, № 13
- 2015 г.
- Самовольный отпуск = увольнение?, № 24
2014 г.
- Переносы выходных: изучаем последствия для отпуска, № 15
- Изменяем график отпусков, № 15
- Необходим ли перерасчет апрельских отпускных из-за изменения среднемесячного числа дней на 29,3, № 14
- Предоставляем и оплачиваем отпуск при неполном рабочем времени, № 13
- Отправляем работника на отдых за счет фирмы, № 13
- Отпуска и отпускные: итоги интернет-конференции, № 12
- Если после перевода на новую должность работнику положен отпуск другой продолжительности…, № 12
- Можно ли взыскать с бывшего работника неотработанные отпускные, № 2
2013 г.