Нормативно-правовые документы для организации деятельности муниципальных учреждений Перечень документов для муниципального учреждения 1. Распоряжение о создании муниципального учреждения. 2. Устав учреждения. 3. Приказ о назначении директора. 4. Свидетельство о регистрации юридического лица. 5. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. 6. Трудовой договор с руководителем муниципального учреждения. 7. Информационное письмо об учете ЕГРПО (единый государственный регистр предприятий и организаций). 8. Страховое свидетельство, уведомление о размере страховых взносов, выданное Фондом социального страхования. 9. Извещение страхователя, выданное Фондом обязательного медицинского страхования. 10. Извещение страхователя из Пенсионного фонда. 11. Договор об обслуживании лицевого счета в Финансово-казначейском управлении. Документы на право пользования помещением 1. Договор на помещение.
Перечень нормативно-правовых актов по охране труда в организации. пример
Минэкономики РФ 19.02.1998)
- Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»
- Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
- «ПОТ РО-14000-002-98. Положение. Обеспечение безопасности производственного оборудования» (утв.
Перечень нормативно-правовых документов
В последнем случае между администрацией компании и представителями профсоюза должны проводиться переговоры. Должностное лицо может утвердить локальный акт и в таком виде, однако в случае возникновения споров, профсоюз может оспорить его действие через суд. Если такого органа на предприятии нет, то данный шаг опускается.
Кроме этого необходимо учитывать, что должностное лицо, которое будет осуществлять ввод документа в действие, должно обладать на это необходимыми полномочиями.
Перечень нормативных правовых актов
- Положение о структурных подразделениях фирмы.
- Положение по премированию сотрудников компании.
- Нормативный акт по персоналу компании.
- Акт по отпускам на предприятии.
- Положение о выдаче материальной помощи.
- Нормативный акт о добровольном медицинском страховании.
- Нормативный документ о работе вахтовым методом.
- Положение по адаптации сотрудников.
- Нормативный акт организации обучения, повышения квалификации сотрудников.
- Нормативный акт о материальной и дисциплинарной ответственности сотрудников.
- Нормативный акт об установлении испытательного срока для работников.
- Положение о медосмотрах сотрудников предприятия.
- Положение о социальных гарантиях работникам.
- И другие.
Внимание! Все эти документы могут разрабатываться по мере возникновения в них необходимости .
Локальные нормативные акты организации: что это, перечень основных документов
Создавать эти локальные документы или нет, администрация фирмы решает сама на добровольной основе. При этом процесс их ввода в действие такой же, как и у любого другого локального нормативного акта. Нужно ли знакомить с данными документами сотрудников Если в организации действует локальный акт, то с ним должен быть ознакомлен под роспись каждый сотрудник, который трудится здесь.
Это можно делать несколькими способами:
- Непосредственно в самом нормативном акте. Для этих целей на последнем листе документа можно создать специальную таблицу, где будут проставляться фамилии работников, даты и личные подписи.
Чтобы улучшить условия труда работников, обезопасить их деятельность, максимально качественно задействовать трудовые ресурсы оформляются локальные нормативные акты содержащие нормы трудового права. При необходимости эти документы помогают разрешать возникающие споры с сотрудниками и избегать ситуаций, когда организацию могут привлечь к соответствующим мерам ответственности. Локальные нормативные акты разрабатываются на основании положений законов и не могут им противоречит.
Если они ухудшают положение работающих на предприятии лиц, то тогда они признаются недействительными либо в указанных рамках, либо полностью в целом. Порядок разработки и принятия локальных нормативных актов определяются законодательно в связи с важностью данных нормативов. Создают их, как правило, специалисты разных сфер деятельности — экономисты, правоведы, кадровики и т.
д.
Высшим должностным лицом «Учреждения» является его директор. Директор назначается и освобождается от должности руководителем . (наименование соответствующего органа по делам молодежи) Права и обязанности директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с директором . (наименование соответствующего органа по делам молодежи) Заместители директора «Учреждения» назначаются на должность и освобождаются от должности директором «Учреждения» по согласованию с . (наименование соответствующего органа по делам молодежи) 5.3. Директор действует на основе законодательства Российской Федерации, настоящего Устава.
5.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью «Учреждения» и подотчетен органу по делам молодежи администрации Краснодарского края. 5.5.
Перечень нормативных правовых актов для организации бюджетного процесса
Эти документы конкретизирует положения законов и устанавливают правила, которые не были рассмотрены в них, но необходимы для урегулирования трудовых отношений. Существует обязательный локальные нормативные акты организации перечень. Оглавление
- 1 Что такое локальные нормативные акты (ЛНА)
- 2 ООО и ИП – должны ли формировать ЛНА
- 3 Какие нормативные документы должны быть в ООО или ИП
- 3.1 Перечень обязательных документов
- 3.2 Перечень не обязательных документов
- 4 Нужно ли знакомить с данными документами сотрудников
- 5 Как утверждаются ЛНА
Что такое локальные нормативные акты (ЛНА) Локальные нормативные документы это правила, которые создаются и утверждаются внутри строго определенного субъекта бизнеса для регулирования взаимоотношений между администрацией фирмы и ее наемного персонала.
России от 20.04.2006 N 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики»
- Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70 «Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО))»
- Разъяснение.