Положение о выслуге лет в муниципальном учреждении

В целом, что касается доплат за срок труда в МВД, рассчитывается она аналогичным образом, базовым показателем является процент от оклада. Однако получать их будут не все сотрудники, а только те, которые работают в определенных ведомствах. В частности, к таковым относятся:

1. Центральный аппарат МВД РФ.
2. ГУ МВД в г. Москва и в Подмосковье.
3. Дежурная часть.
4. Центр временного пребывания несовершеннолетних.
5. Кавалерийская часть.

К слову, если работники последней структуры дополнительно занимаются уходом за лошадьми, они также должны получать доплату в размере 10 — 100% от должностного оклада. Кроме того, размеры надбавок также определяются такими факторами, как опасность рабочего процесса, ответственность и появление у работников профессиональных заболеваний.

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

N 83 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Губахинского городского поселения» (ред. от 17.12.2009 N 107), от 30 октября 2009 г. N 90-1 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства, кинематографии и молодежной политики Губахинского городского поселения» (ред.

от 17.12.2009 N 106). 1.3. Настоящим Положением определяется порядок ежемесячной выплаты за выслугу лет работникам, деятельность которых финансируется за счет средств бюджета Губахинского городского поселения: 1.3.1. культуры, искусства, кинематографии и молодежной политики; 1.3.2. физической культуры и спорта. 1.4.

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

Важно

Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден также надлежаще оформленными документами за подписями руководителей предприятий, учреждений или организаций. Такого рода документы (справки) могут выдаваться только на основании имеющихся в предприятии, учреждении и организации документов по учету личного состава или табельных книг и других документов, подтверждающих срок работы данного лица.

Руководитель предприятия, учреждения и организации обязан при подписании справки лично ознакомиться с документами, на основании которых выдается справка. Подпись руководителя предприятия, учреждения и организации скрепляется печатью.
3.5. В случае отсутствия документов, подтверждающих работу, и невозможности восстановить эти документы, трудовой стаж может быть установлен свидетельскими показаниями не менее чем двух человек.

Занятость на рынке труда

• оклад по званию – 10000 рублей;
• выслуга лет — 20 лет 1 месяц.

Внимание

Поскольку срок службы сотрудника МВД находится в интервале от 20 до 25 лет, значит, ему полагается надбавка за выслугу в размере 30%. Сумма надбавки: (12000+10000)*30% = 6600 рублей; Сумма довольствия: 6600+12000+10000 = 28600 рублей.

Надбавка к зарплате военнослужащим Законодательством закреплено право военнослужащего на получение надбавки за выслугу лет, которая выплачивается ежемесячно и составляет: Срок службы, лет % надбавки от должностного оклада 2-5 10 5-10 15 10-15 20 15-20 25 20-25 30 25 и более 40 Порядок исчисления выслуги лет также установлен нормативной документацией (специальными правилами), в которой указаны категории военнослужащих, периоды службы, включаемые в выслугу, льготные условия службы и другие условия, необходимые для правильного определения срока службы.

Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2018 году

Инфо

Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждениями Культуры и Спорта соответственно. 2.4. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях: 2.4.1.

При поступлении на работу в учреждения Культуры и Спорта соответственно в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы не считая времени переезда к месту работы лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, если работник непосредственно перед призывом (принятием) на военную службу работал в них. 2.4.2.

Устанавливаем надбавку за выслугу лет

Порядок начисления такой надбавки совпадает с порядком расчета аналогичной выплаты сотрудникам МВД. Место службы и ее характер может вносить некоторые коррективы в порядок начисления надбавки за выслугу лет.

Например, военным летчикам, участвующим в испытании самолетов и вертолетов с прыжками с парашютом и катапультированием при подсчете срока службы следует считать месяц за два. Надбавка работникам бюджетной сферы Все работники бюджетной сферы, в том числе педагоги и сотрудники здравоохранения имеют право на дополнительные выплаты за выслугу лет и стаж. Такое право гарантируется ТК РФ, нормативно-правовой документацией министерств. Положения по оплате труда разрабатываются в каждом бюджетном учреждении.

Menu

Расчет стажа непрерывной работы, выслуги лет для назначения работнику выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет оформляется на бланке расчета комиссией Учреждения по установлению трудового стажа. 2.5. Назначение выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет производится на основании приказа директора Учреждения, принятого на основании протокола заседания комиссии по установлению трудового стажа.

2.6. При увольнении работника надбавка за непрерывный стаж работы, выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете. 3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет 3.1.

Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующим восстановлением на работе. 1.8. Время работы в учреждениях и организациях культуры стран Содружества Независимых государств, а также республик, входящих в состав СССР до 01.01.1992 года.

2. Порядок начисления выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет 2.1. Выплата за непрерывный стаж работы, выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. 2.2. Ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. 2.3.

Положение о выслуге лет в муниципальном учреждении

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, включается время непрерывной работы: — в учреждениях Культуры для работников учреждений культуры, искусства, кинематографии и молодежной политики; — в учреждениях Спорта для работников учреждений физической культуры и спорта. Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января. 2.1.
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, не прерывается при переводе работников в установленном порядке из других учреждений и организаций Культуры и Спорта соответственно независимо от ведомственной подчиненности и формы собственности. 2.3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, также включаются: 2.3.1.
Надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад только по основной работе. 3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. 3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки. В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где слушателям сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка. 3.5.
В соответствии с этими документами, определен четкий размер сумм, которые будут доплачиваться работнику за годы труда в бюджетном учреждении. В частности, они равняются:

1. 10% от должностного оклада, если стаж сотрудника находится в пределах от 1 до 5 лет.
2. Надбавка в 15% положена работникам, которые трудились в бюджетном учреждении от 5 до 10 лет.
3. 20% от оклада будут получать сотрудники, которые работают в своих организациях от 10 до 15 лет.
4. Надбавка в 30% положена в случае, если стаж работника в учреждении превышает 15 лет.

После 15 лет государственной службы ее сотрудники уже не получат дополнительные надбавки за работу.
До конца трудовой деятельности она будет находиться на уровне 30% от должностного оклада. Однако и кроме доплат подобного рода, им положен целый ряд всевозможных поощрений за свою деятельность на должности.