Посчитать среднее численность людей за год

Автор: | 06.09.2019
Нет комментариев

Пример Численность населения:

  • на 1 января 2008 года — 4836 тыс.чел.
  • на 1 апреля 2008 года — 4800 тыс.чел.
  • на 1 июля 2008 года — 4905 тыс.чел.
  • на 1 октября 2008 года — 4890 тыс.чел.
  • на 1 января 2009 года — 4805 тыс.чел.

Определить среднюю численность населения за год. Решение 1. Сумму крайних интервалов поделенных на два и внутренних интервалов делим на количество дат отчетности минус один. СЧН = Хронологическая взвешенная В случае если замеры численности населения проводились через неравные промежутки времени то — по формуле хронологической взвешенной: где:

  • — полусумма двух соседних уровней ряда динамики;
  • — промежуток между двумя уровнями ряда, выраженный в днях, неделях или месяцах.

Например возьмём промежутки равными месяцам. СЧН = Ответ: 4854 чел.

Как рассчитать среднюю численность сотрудников

Пример: Численность работников на начало года 50 человек. Принято на работу в 1 квартале 4 чел. Уволен в 4 квартале 1 чел.

Определить среднегодовую численность работников. Решение: = 50+(4*3,5/4)-(1*0,5/4)=53 чел. Ответ: среднегодовая численность составляет 53 чел 3) если не указывается конкретное время приема или увольнения работников, то для расчета используется следующая формула: чел Пример: Численность работников на начало года 50 человек.

Принято на работу в течение года 6 чел. Определить среднегодовую численность работников. Решение: = 50+6/2=53 чел. Ответ: среднегодовая численность составляет 53 чел Пример: Определить среднегодовую численность работников по следующим данным: численность работников на начало года 48 человек, в течение года принято на работу 5 человек, увольняют с работы с декабря месяца 2-х человек.
Решение: =48+5/2-2*1/12=50 чел.

Средняя численность населения

В плане социально-экономического развития предприятия на будущий год численность работников предприятия показывается в среднегодовом исчислении с учетом времени их работы в течение планируемого года. Среднегодовая численность работников рассчитывается следующим образом: 1) если указывается конкретный месяц приема или увольнения работников, то для расчета используется следующая формула: чел.
где — численность работников на начало года; — количество работников принимаемых или увольняемых; n – количество полных месяцев работы (не работы) принятых (уволенных) работников с момента приема (увольнения) до конца года. Пример: В июле принято на работу 2 человека, с октября уволен 1 человек. Численность работников на начало года 50 человек. Определить среднегодовую численность работников.
Решение: =50+(2*5/12)-(1*3/12)=51 чел. Ответ: среднегодовая численность составляет 51 чел.

Численность работников в среднем за год

Инфоinfo
Демографическая картина, сложившаяся за определенный период времени на конкретно взятой территории, может рассматриваться в разрезе динамики общей численности населения. Чтобы понимать, почему произошли те или иные изменения, необходимо оценить естественное движение, миграцию людей.

Для этого в анализе принимают участие соответствующие данные. Чтобы иметь полное представление о группировании населения, формировании общей численности людей, их классифицируют по определенным признакам.

Например, исследование показывает, сколько на определенной территории проживает женщин и мужчин, какого они возраста, сколько людей из трудоспособного населения имеет квалификацию, высший уровень образования. Формула расчета Чтобы сделать пересчет населения, применяются различные формулы.

Но порой расчет усложняется собором данных за несколько временных интервалов.

Как рассчитать среднюю численность работников за год

Вниманиеattention
Формулу расчета соответствующей численности рассмотрим ниже. Среднегодовая численность работников. Формула расчета Количество работников предприятия для указанного показателя рассчитывается по формуле: СЧР = ЧНГ + ((Пр * мес) / 12) — ((Ув * мес) / 12), где: СЧР — среднегодовая численность работников; ЧНГ – численность работников предприятия на начало года; Пр – количество принятых работников; мес – количество полных месяцев работы (неработы) принятых (уволенных) работников с момента трудоустройства до окончания года, за который производится расчет; Ув – количество уволенных работников.

Пример расчета среднегодовой численности рабочих: В июле принято на работу 3 человека, в октябре уволен 1 человек. Численность работников на начало года 60 человек.

Среднегодовая численность населения. формула расчета

  • работавшие в командировках;
  • нетрудоспособные, не явившиеся на работу;
  • находящиеся на испытании и др.
Важноimportant
Важно отметить, что внешние совместители, лица, находящиеся в ученическом отпуске, женщины в отпусках по беременности и родам, а также осуществляющие уход за ребенком, в данном расчете не учитываются. Рассмотрим пример. Среднесписочная численность по месяцам составляет:

  • Январь – 345;
  • Февраль – 342;
  • Март – 345;
  • Апрель – 344;
  • Май – 345;
  • Июнь – 342;
  • Июль – 342;
  • Август – 341;
  • Сентябрь – 348;
  • Октябрь – 350;
  • Ноябрь – 351;
  • Декабрь – 352.

Среднесписочная численность за год составит: (345 + 342 + 345 + 344 + 345 + 342 + 342 + 341 + 348 + 350 + 351 + 352) / 12 = 346.

Средняя численность работников

Если есть информация на начало и конец периода, среднегодовая численность населения (формула) имеет такой вид: ЧНсред. = (ЧНн.п. + ЧНк.п.) / 2, где ЧНсред. – средняя численность населения, ЧНн.п. – число населения на начало периода, ЧНк.п. – численность на конец периода. Если статистические данные собирались за каждый месяц исследуемого периода, формула будет такой: ЧНсред. = (0,5 ЧН1 + ЧН2 … ЧНп-1 + 0,5ЧНп)(п-1), где ЧН1, ЧН2 … ЧНп-1 – число населения в начале месяца, п – количество месяцев. Данные для анализа Среднегодовая численность населения, формула которой была представлена выше, берет для расчета ряд данных.


Необходимо вычислять постоянное количество населения, проживающее на этой территории (ПН). В него входит наличное количество людей, которые фактически проживают в районе исследования (НН).

Расчет среднегодовой численности работников

Только один раз можно родить первого ребенка. Определенная очередность событий обязательно учитывается. Например, нельзя вступить во второй брак, если не было зарегистрировано первого.

Население разбивается на возрастные группы. Для каждой из них вероятность наступления того или иного события разная. Далее анализируется количество человек, входящих в каждую категорию. С течением времени люди с определенной долей вероятности переходят в ту или иную группу. Так делается прогноз. Например, та категория населения, которая находится в трудоспособном возрасте, станет пенсионерами.

Поэтому аналитики в силах предсказать, какое количество человек вольется в следующую группу. Планирование Планирование на макроэкономическом уровне невозможно произвести без статистических данных.

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < … Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < …

Раздел: Без рубрики