Приказ на предприятии о выдачи сиз

Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам МБОУ «Подюжская СОШ» № Должность, профессия Перечень СИЗ Нормы выдачи на год 1 2 3 4 1 Водитель автобуса — костюм хлопчатобумажный — перчатки хлопчатобумажные (или перчатки трикотажные с полимерным покрытием) — жилет сигнальный 2 класса защиты — куртка на утепляющей прокладке — сапоги кожаные утепленные дежурный 6 пар 1 1 1 на 1,5 года 1 на 2 года Приказ Минсоцразвития РФот 22 июня 2009 г. №357н,Приложение №1, п.2 2 Заведующий библиотекой — халат хлопчатобумажный 1 Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 N 63 прил.5 п.1 3 Заведующий складом — халат хлопчатобумажный — рукавицы комбинированные 1 2 пары Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 777н от 01.09.2010г.

Приказ о назначении ответственного за выдачу сиз на предприятии: образец

  • Главная
  • Документы


Работодатель обязан обеспечивать сотрудника СИЗ (средства индивидуальной защиты) в случае, если последний работает в опасных и вредных условиях, а также в особых температурных условиях. Обязанности по выдаче СИЗ возлагаются на ответственного сотрудника предприятия, должность и ФИО которого утверждается приказом.
В статье расскажем про приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ, дадим образец оформления. Нормативная база Порядок выдачи СИЗ регламентируется действующими нормативными документами, основными из которых выступают ТК РФ и Приказ Минздравсоцразвития.
Данные законодательные акты описывают случаи, в которых работодатель обязан обеспечить сотрудника СИЗ, а также утверждают механизм их выдачи, количественные нормативы, т.п. № п/п Нормативный акт Описание 1 ТК РФ, ст.

Пример приказа об утверждении норм выдачи сиз и спецодежды на предприятии

Вниманиеattention
В случае не обеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет право требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой. 5.3.СИЗ должны быть выданы работнику в индивидуальное пользование. Во избежание обезличивания во время пользования одежда и обувь маркируются клеймом на подборе или подворотнике куртки (халата) и подкладке пояса брюк несмываемой краской в соответствии с табельным номером работника предприятия и по окончании стирки, починки, дезинфекции возвращаются тому же работнику.

5.4.

Приказ о выдачи сиз

ПРИКАЗ от « » 20 г. № О назначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и/или обезвреживающих средств В соответствии с требованиями статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, а также типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г.

«подюжская средняя школа

Рост Табельный номер Размер: Структурное подразделение одежды Профессия (должность) обуви Дата поступления на работу головного убора Дата изменения профессии (должности) или противогаза переводе в другое структурное респиратора подразделение рукавиц перчаток Предусмотрена выдача: (Наименование типовых (типовых отраслевых) норм) Наименование СИЗ Пункт типовых норм Единица измерения Количество на год Руководитель структурного подразделения (Фамилия, инициалы) подпись) Оборотная сторона личной карточки Наимено-вание СИЗ № сертифи-ката; или деклара- ции соответствия Выдано Возвращено дата кол-во % из-носа подпись получившего СИЗ дата кол-во % из-носа подпись сда-вшего СИЗ подпись приняв-шего СИЗ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Приложение 4 Согласовано Утверждаю Председатель ПК Директор МБОУ «Подюжская СОШ» О.И.Т.-Лашко Н.Н.Смирнова Протокол № 5 от 03 июня 2014г.

Читинская государственная медицинская академия

Руководством предприятия назначается лицо, на которое возлагается ответственность за выдачу СИЗ, их замену, ремонт, хранение, пр. В зависимости от специфики деятельности предприятия и особенностей организационной структуры, таким лицом может выступать сотрудник производственного отдела (как правило, линейный руководитель) или работник склада (завскладом или старший кладовщик).

Ответственный утверждается путем издания соответствующего приказа. Шаг 3. Согласно установленных внутренних норм, работнику выдается СИЗ, о чем делается соответствующая отметка в личной карточке.

Важноimportant
Операции по замене, ремонту, сдаче СИЗ также отражаются в личной карточке. Читайте также статью: → «Инструкция по ведению и заполнению личной карточки учета выдачи СИЗ».

Шаг 4. По истечению срока использования работник сдает СИЗ.

Образец приказа о выдаче спецодежды.

Порядок выдачи СИЗ на предприятии Согласно вышеописанным нормативным актам, работодатель обязан выдавать СИЗ исходя из конкретных условий труда, а также в соответствии с полом, возрастом и размерам работника. Иными словами, работникам, которые трудятся в условиях повышенного шума, выдаются СИЗ органов слуха (слуховые наушники, вкладыши, шлемы), сотрудникам, работающих в условия загрязненного воздуха – СИЗ органов дыхания (противогазы, СИЗОД, самоспасатели), и т.д.

В общем порядке механизм выдачи СИЗ следующий: Шаг 1. Во внутренних нормативных актах работодатель фиксирует категории работников (или конкретные подразделения), которым выдаются СИЗ.
На основании положений действующего законодательства, предприятие устанавливает нормы выдачи СИЗ, срок их носки, порядок замены, т.п. Все эти факты также фиксируются во внутренних положениях (например, Порядок обеспечения сотрудников СИЗ).
Шаг 2.

Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ, санитарную одежду и обувь за пределы территории учреждения. 5.17. Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

5.18.

Заместитель директора по охране труда, непосредственные руководители работников учреждения контролируют недопущение работников к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ а также допуск их к работе с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ. 5.19. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работнику выдаются другие исправные СИЗ.

5.20.

Раздел: Без рубрики