ТК РФ Усыновление двух и более новорожденных детей 110 (со дня рождения ребенка) Ст. 257 ТК РФ Особенности оформления повторного декретного отпуска Иногда возникает ситуация, когда женщина, не успев выти на работу, снова оказывается беременной. В этом случае она имеет право уйти во второй декрет, прервав первый. Узнайте о больничном по уходу за ребенком По физиологическим причинам, такая ситуация не может возникнуть в первый период декретного отпуска, который оформлен на основании больничного листа. Прервать второй и третий периоды очень просто, достаточно одного письменного заявления женщины. Здесь важно объяснить работнице, что оформленный больничный по беременности и родам лишает ее возможности получать государственные пособия по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Она должна выбрать: больничный или отпуск. Обычно выбирают больничный: это выгоднее.
Из отпуска по уходу в новый декрет
Оплачиваем больничные при увольнении, № 11Как должен быть заполнен больничный, № 11Выплата пособий напрямую из ФСС, № 11
- «Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем, № 10Решаем вопросы по оплате больничных, № 10
- Больничный лист: на сколько дней может быть выдан, № 9
- Оплачиваем больничный по уходу, № 8Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, № 8
- Проверяем больничные листы, № 7
- Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 6
- Детские пособия проиндексировали на 7%, № 4Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание, № 4Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС, № 4
- Суммы пособий увеличились, № 2Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян, № 2
- Электронный больничный заменит бумажный, № 1
- 2015 г.
Оформляем переход из декрета в декрет
На написание второго есть установленная форма №Т-6. После утверждения обоих приказов, копию второго – о начале нового декретного отпуска – необходимо направить в бухгалтерию для расчета полагающихся работниц выплат. Образец приказа о предоставлении отпуска Из книги вы узнаете: кому и когда выдают листок нетрудоспособности; как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности; как оплатить больничный в разных ситуациях; как проверить и заполнить больничный лист.
Из декрета в декрет: как оформить документы
Он оформляется на основании листка нетрудоспособности, предоставленного будущей мамой. Оплачивается, как и больничный – из расчета среднего дневного заработка за последние два года, предшествующие первому декретному отпуску. Если женщина собирается стать матерью во второй или в третий раз, она вправе сама выбрать расчетный период.
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – длится строго до дня достижения ребенком полуторагодовалого возраста начинается с даты окончания отпуска по беременности иродам по заявлению работницы.
Оплачивается из государственного фонда, в размере, принятом на законодательном уровне. Обычно это 40% от средней заплаты, но не выше определенной суммы. - Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет – длится, соответственно, со дня окончания предыдущего периода до момента достижения ребенком 3 лет. Также оформляется на основании отдельного заявления женщины.
Из декрета в декрет: оформляем документы
Образцы по теме: Здравоохранение, Приказ, Труд Общество с ограниченной ответственностью «Солнечная долина» Приказ 12.05.2010N 52 г. Рязань О прерывании отпуска по уходу за ребенком На основании заявления работника о прерывании предоставленного отпуска по уходу за ребенком, а также в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ и п. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Приказываю: 1. Прервать с 12.05.2010 отпуск по уходу за ребенком и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком бухгалтеру Васильевой Нине Николаевне.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по управлению с персоналом И.Г. Ульянова. Основание: Заявление бухгалтера Васильевой Н.Н. от 12.05.2010 ДиректорМаркинП.Г.
Работникам-мигрантам болеть разрешается, № 12
- Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец, № 11
- Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками, № 10
- Хочу все знать: декретное пособие, № 9Работодатель задержал выплату пособия, № 9
- Возмещаем соцстраховские пособия, № 8Cчитаем cоцстраховские пособия, № 8
- «Нетипичные» больничные по уходу за ребенком, № 5Оплачиваем больничный, если болели два ребенка, № 5
- Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г., № 4
- Больничные правила, № 3Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам, № 3
- Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить, № 2Производственная травма: как правильно выплатить пособие, № 2
- Максимум и минимум пособий опять подросли, № 1
- 2014 г.
Ивановой ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу Вас » » 20 года прервать предоставленный мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и предоставить мне с » » 20 года отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам. Приложение:1. Листок нетрудоспособности (номер, дата выдачи).2. Заявление о замене годов при расчете пособия (при необходимости).3.
Справку (справки) о сумме заработка от другого работодателя, из которого должно быть исчислено пособие (при необходимости). « » 201_ года Подпись /Т.А. Иванова/ На основании поданного заявления готовятся два приказа: первый об отмене отпуска по уходу за ребенком и прекращении выплат ежемесячных пособий до 1,5 лет (в свободной форме), второй о предоставлении отпуска по беременности и родам (по унифицированной форме №Т-6).
Приказ о прерываниии отпуска по уходу в связи с уходом в декрет
Поэтому издать единый приказ о прекращении одного декрета и предоставлении другого не получится (а вот заявления сотрудницы достаточно одного).
-
Важно
Темы: - Временная нетрудоспособность
- Труд женщин и работников с детьми
Когда сотрудница уходит в декрет – это уже наносит удар по компании, особенно небольшой. Ведь надо искать замену, а не все кандидаты готовы работать по срочному трудовому договору. А еще порой возникают нестандартные ситуации, когда женщина, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, оформляет следующий декрет.