Протокол профсоюзной организации об утверждении графика отпусков

Васильева Н.Н -председатель профсоюзной организации .Предложила на рассмотрение плана работы на 2015-2016 учебный год. Назначить ответственным по подготовке ко Дню учителя Тачанову Н.Н. — Светикова И.С.–член комиссии внесла предложение о ходатайстве выделении денежных средств на поздравление членов ППК с 1 сентября (списки составлены) Постановили :

• Довести до сведения членов трудового коллектива об изменениях в аттестации педагогических кадров.
• Утвердить план работы на 2015-2016 учебный год без изменений
• . Назначить ответственным по подготовке ко Дню учителя Тачанову Н.Н.

Внести предложение председателю РК профсоюзной организации Шевченко Г.К .

Протокол профсоюзной организации об утверждении графика отпусков

Журнал: Справочник кадровикаГод: 2009Автор: Батура Анна Владимировна, Потапова Лидия АлександровнаТема: Документы кадровой службы, Ежегодный оплачиваемый отпускРубрика: Распорядок действий: шаг за шагом… Лето – пора отпусков, а ноябрь и начало декабря – время их планирования на следующий календарный год. График отпусков должен быть утвержден работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Составление графика отпусков и учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии) занимают определенное время, поэтому к подготовке этого документа необходимо приступить заранее. График отпусков подписывает руководитель кадровой службы, а значит, именно работники отдела кадров несут ответственность за его составление и оформление.
Остановимся на процедуре разработки и утверждения графика отпусков подробнее. На основании ст.

«видновская гимназия»

Чаще всего на практике работники в течение года извещаются о времени начала отпуска специальным уведомлением, что, на наш взгляд, более правильно, так как трудовое законодательство предусматривает норму об извещении работников о времени начала отпуска «в дополнение» к общим правилам ознакомления их с локальными нормативными актами работодателя. График отпусков, как правило, хранится в кадровой службе организации.

Внимание

Выписки из графика могут быть направлены в соответствующие структурные подразделения. В течение календарного года лицо, ответственное за ведение графика отпусков, заполняет графы 7–10 таблицы унифицированной формы № Т-7.

НА № 2‘2005Срок хранения графика – один год (ст. 356 разд. 8 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утв. Росархивом от 06.10.2000).

Мотивированное мнение профсоюза по графику отпусков 2018

У некоторых работодателей учет пожеланий работников и рекомендаций руководителей структурных подразделений о времени использования отпусков осуществляют работники кадровой службы. При этом могут оформляться отдельные документы в произвольной форме, например анкеты, опросные листы, ведомости.
Все предварительные сведения о планируемых отпусках анализируются работниками кадровой службы и корректируются с учетом положений действующего законодательства, о которых было сказано выше. При этом в отношении каждого работника учитываются индивидуальные особенности предоставления отпусков: продолжительность отпуска, который должен быть предоставлен работнику, его текущий рабочий год, продолжительность использованных отпусков за предыдущий рабочий год, причины, по которым отпуск не был использован в предыдущем рабочем году, и другие особенности.

Подготовка графика отпусков работников

ВАЖНО: Если стороны (работодатель и профсоюза) не достигают договоренности по поводу графика отпусков, их разногласия также оформляются протоколом. Это обязательно. Скачать образец протокола профсоюза о принятии графика отпусков — word: Какую надпись ставить, если нет профкома? Если в организации отсутствует профсоюз, учет его мнения не производится.

Инфо

Таким образом, работодатель утверждает график отпусков в той редакции, которую он считает наиболее целесообразной, но с учетом положений закона. Все решения, которые принял работодатель без учета мнения профсоюзной организации, будут считаться законными, поскольку согласовывать какие-либо вопросы просто не с кем.

Дело в том, что создание выборного органа – это полностью инициатива работников.

Составляем и утверждаем график отпусков

Постановили :

• Утвердить предварительный график отпусков на новый календарный год .
• Считать список членов профсоюзной организации гимназии действительным.( список прилагается).
• Работу ППК считать хорошей. Постановления выполняются.

Председатель ПК: ( Васильева Н.Н.) Секретарь: (Смоленцева В.Д.) Протокол №4 заседания профсоюзной комиссии МАОУ «Видновская гимназия» от 15.04.2016г.

Присутствовало : 5человек Мележик Ж.Н. – мед. сестра Видновской гимназии Васильева Н.Н; Барскова Н.В. Смоленцева В.Д.; Тачанова Н.Н.; Аржакаева Т.А. Отсутствовало: 0 человек.

Повестка дня: 1.Провести рейд по изучению санитарного состояния учебных кабинетов. 2.Организация рабочего контроля за работой столовой

1. Утверждение о ходатайстве о выделении поощрительной премии Полх С.А. в честь юбилея , Сафину Р. Р.

Утверждение графика отпусков

Работодатель не согласен с внесенными в проект поправками Обратите внимание! Если выборный орган первичной профсоюзной организации в установленный срок не направил работодателю мотивированное мнение в письменной форме, работодатель имеет право утвердить график отпусков в том виде, в котором подготовлен проект В течение трех дней после получения мотивированного мнения работодатель должен провести дополнительные консультации. Для этого ему следует известить выборный орган первичной профсоюзной организации о времени и месте консультаций. Результаты консультаций (переговоров) оформляются протоколом, который может фиксировать: новые даты предоставления отпусков работникам, согласованные сторонами; факт недостижения соглашения сторонами по возникшим разногласиям по поводу запланированных дат использования отпусков.

При наличии сокращенного наименования сначала указывается полное наименование, а затем, ниже или за ним, сокращенное (в скобках). 2. Код организации. Код, включающий восемь знаков, проставляется в зоне кодирования унифицированной формы № Т-7 по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО).

3. Дата составления. Оформляется цифровым способом в соответствующей графе. Элементы даты записываются арабскими цифрами в одной строке в последовательности: число, месяц, год.

Число и месяц оформляются двумя парами арабских цифр, разделенными точкой, а год обозначается четырьмя цифрами. Кроме даты составления, в соответствующей графе унифицированной формы № Т-7 указывается, на какой календарный год составлен график.

Шаг 2. Подписываем график отпусков График отпусков должен быть подписан руководителем кадровой службы.

Протокол профсоюзной организации об утверждении графика отпусков

Открытых дверей» и другие мероприятия неработающих пенсионеров. — Смоленцева В.Д.член комиссии внесла предложение о ходатайстве выделении денежных средств в связи с юбилеем Лукьянову Е.М., Новиковой В.С., Антоновой Е.П. Постановили :

• Утвердить обновлённый список членов ППК в предложенном виде.
• Подписать ППК на газету « Мой профсоюз»
• Назначить ответственным по приглашению неработающих пенсионеров Видновской гимназии Барскову Н.В.

Внести предложение председателю РК профсоюзной организации Шевченко Г.К . о выделении денежных средств в связи с юбилеем

Важно

Лукьянову Е.М., Новиковой В.С., Антоновой Е.П.(Документы прилагаются) Председатель ПК: ( Васильева Н.Н.) Секретарь: (Смоленцева В.Д.) Протокол №3 заседания профсоюзной комиссии МАОУ «Видновская гимназия» от 22.12.2015г. Присутствовало : 5человек Черкасова Т.М. – зав. по учебной работе Видновской гимназии.