Сколько максимум можно удержать из зарплаты по исполнительному листу

Тогда деньги из заработной платы перечисляются на расчетный счет соответствующего суда, откуда они поступают на счет получателя. Если гражданину была повышена заработная плата, работодатель ответственен за предоставление сведений о таких изменениях в исполнительный орган. В случае невыполнения данного требования в отношении организации могут быть предприняты штрафные санкции. Работодателю для выполнения удержаний из заработной платы может быть направлен:

• исполнительный лист;
• приказ суда;
• нотариально заверенная договоренность об уплате алиментного содержания;
• постановление судебного пристава.

В обязательном порядке при получении исполнительного документа работодатель должен зарегистрировать факт его получения в журнале входящей корреспонденции. Такой документ является обязательным для выполнения с момента получения.

Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

Сумма удержаний из заработной платы по исполнительному листу будет аналогична и при нанесении вреда здоровью, на сумму ущерба лицам, потерявшим кормильца, на сумму ущерба при совершенном преступлении. Удержания по исполнительным листам не могут превышать 70 процентов.
Существуют ситуации, когда можно удерживать из зарплаты в счет погашения задолженности неограниченную сумму. Производить такие удержания можно тогда, когда на это есть заявление самого работника.

В таком случае работнику необходимо написать заявление с указанием всех условий по удержанию денежных средств из его зарплаты. В видео рассматривается особенности удержаний из заработной платы Процент удержаний из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ Бухгалтеры часто допускают ошибку, полагая, что размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу рассчитывается уже с учетом НДФЛ.

Процент удержания из зарплаты по исполнительному листу

Правовед.RU 700 юристов сейчас на сайте

1. Категории
2. Исполнительное производство

Исполнительный лист на алименты -33% и исполнительный на кредит 50%.Сколько можно удержать 33 +17=50 или 33 + 37=70?? удержание из зарплаты по исполнительному листу, сколько могут удерживать с зарплаты Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

• Сколько приставы могут удержать по исполнительному листу с моей зарплаты?
• Сколько процентов можно удерживать из зарплаты на алименты при наличии двух детей от разных браков?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (1)

• Все услуги юристов в Москве Взыскание долгов по исполнительному листу Москва от 7500 руб.

Сколько процентов можно удержать из зарплаты по исполнительным листам?

В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.

Внимание

Статья 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?

Правовая база Процедуры и порядок удержания сумм из заработка граждан по исполнительным листам регулируется такими нормативными актами: Исполнительный лист, получаемый работодателем в отношении работников, обязателен к выполнению во всех случаях без исключений, однако для каждого документа прописаны сроки выполнения и определенные требования. Удержания из заработной платы по исполнительным листам ТК РФ В этом разделе разберемся в видах и очередности исполнительных листов при наличии нескольких, каков порядок и процедура удержания средств из заработной платы работников.

Также узнаем, какой максимальный процент из зарплаты может быть удержан при наличии одного или нескольких исполнительных документов.

Размер удержаний по двум исполнительным листам одной очереди составляет: 30 450 руб. x 1/3 + 9000 руб. = 19 150 руб. Эта сумма укладывается в максимальный лимит (19 150 < 21 315).

Инфо

Значит, именно столько бухгалтер вправе удержать из зарплаты работника за сентябрь. Сумма ежемесячных удержаний по всем листам больше лимита.

В этой ситуации долги удерживают пропорционально сумме по каждому из листов (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ, глава IV Методических рекомендаций № 01–16). При этом используют такую формулу: Пример №3Как удержать долг по двум исполнительным листам одной очереди, когда доходов не хватает Бухгалтер ООО «Север» на основании исполнительного листа взыскивает с доходов сотрудника компании А.
С. Иванова алименты в размере 1/3 месячного дохода.

Сколько максимум можно удержать из зарплаты по исполнительному листу

Важно

Если же конечная величина ежемесячных удержаний не является достаточной для выплаты по всем требованиям, тогда используется принцип пропорционального внесения выплат на погашение задолженности. Если на работника в компанию поступили листы разной очередности, тогда выплаты производятся по принципу хронологии.

Каждая следующая очередь погашается после выплаты предыдущей очередности в полной мере. Сколько можно изъять (максимальный процент) В случае удержания из заработка по нескольким исполнительным листам сумма не может превышать лимит в размере 50%.

В некоторых ситуациях сумма выплат может доходить до 70%. К примеру, это касается выплат из заработка в случае отбывания исправительных работ, удержании алиментных выплат на несовершеннолетних детей, возмещения вреда здоровью другого гражданина и других оснований, изложенных в ст.
138 ТК РФ.

Содержание

• Удержание денежных средств приставом исполнителем
• О размерах удержаний из заработной платы работника
• Процент удержаний из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ
• Как это происходит на практике

Не все руководители фирм проинформированы о том, что удержания из зарплаты по исполнительному листу производятся с соблюдением лимита, который устанавливает российское законодательство. Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу должно осуществляться работодателем должника сразу после получения соответствующих исполнительных документов. Лимит удержаний составляет и 20, и 50 и 70 процентов.

П. Иванова алименты в размере 25 процентов месячного дохода. В сентябре в организацию поступил еще один исполнительный лист на взыскание с Иванова 10 000 руб. в погашение не возвращенного кредита. Ежемесячная зарплата Иванова составляет 50 000 руб. С начала года доходы Иванова, облагаемые НДФЛ по ставке 13 процентов, превысили 280 000 руб. Поэтому стандартные налоговые вычеты работнику не полагаются. Сумму удержаний за сентябрь бухгалтер организации рассчитал в следующем порядке. Базовый доход, на основании которого определяется максимальный размер удержаний, составил: 50 000 руб. – 50 000 руб. x 13% = 43 500 руб.

В первую очередь из дохода Иванова бухгалтер удержал алименты: 43 500 руб. x 25% = 10 875 руб. Во вторую очередь из дохода Иванова бухгалтер удержал ссуду.

Максимальный размер удержания по данному листу составляет 50 процентов от суммы заработка.

Соответственно, если работник платит алименты, то дополнительно с него уже никакой долг не взыщешь (письмо Роструда от 30 мая 2012 г. № ПГ/3890-6-1). В то же время по просьбе сотрудника компания вправе удерживать из его зарплаты любые суммы (письмо Роструда от 16 сентября 2012 г.

№

ПР/7156-6-1). Поэтому вы можете попросить сотрудника письменно выразить свое согласие на удержание его долга перед организацией. Если он на это согласится, то компания сможет и взыскать деньги по исполнительному листу, и удержать с работника его долг перед компанией.

Пример №1 Как рассчитать сумму удержаний, если на работника пришел исполнительный лист и есть долг перед компанией В сентябре 2014 года по вине сотрудника организации Иванова М. П. вышел из строя принтер. Размер ущерба составил 12 000 руб.

Взыскать с сотрудника в таком случае можно не более его среднемесячного заработка.