Консультация юриста - Сколько процентов по больничному по уходу за ребенком

На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник. Как оплачивается больничный лист работнику, который получил травму на производстве или «заработал» профессиональное заболевание? В данных ситуациях основным регламентирующим документом является №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. (последняя редакция от 29 июля 2017 года). Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в 2018 г. для остальных страховых случаев.

Содержание:

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком

Внимание

Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи.

Важно

В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в зависимости от стажа работника На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет стаж работника и то, в каких условиях лечился ребенок (ч. 3, 4 ст.

Больничный по уходу за ребенком

В данном случае различия между стационарным и амбулаторным лечением не предусмотрены.

От 7 до 15 лет оплачивается за счёт страховых взносов полностью, если мать ухаживала за ребёнком в стационаре. Уход в домашних условиях предусматривает оплату первых 10 дней за счёт страховки, а последующего периода – в размере 50% заработка.
В целом регламент ограничивается сроком в 15 дней.
Детям старше 15 лет не предусмотрен уход при лечении в стационаре. Если требуется уход в домашних условиях, то страховые пособия выдаются в первые 3 дня.

Последующий период оплачивается в размере 50% заработка.
По уходу за детьми инвалидами, или – страдающими онкологическими и иными заболеваниями, ограничений не предусмотрено.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

В том случае, если работник – совместитель последние 2 года не работал нигде, пособие по временной нетрудоспособности ему может быть выплачено из расчета МРОТ и продолжительности страхового стажа. Порядок расчета среднего заработка Как упоминалось выше, среднедневной заработок складывается из суммы доходов, полученной сотрудником в 2-х годах, предшествовавших году обращения за пособием.
Иными словами, в 2018 году доходная база берется за 2016 и 2017 годы. Считаются все доходы, полученные у всех работодателей.
Условие – договорные отношения должны носить официальный характер и с заработной платы работников все работодатели перечисляли страховые взносы в Фонд соцстрахования РФ (с 2017 года взносы перечисляются в ФНС РФ). Встречаются ситуации, когда в указанном периоде у работника отсутствует доходная база.
Например, работница находилась в отпуске по БиР либо по уходу за ребенком.

Больничный лист по уходу за ребенком

ФЗ статья 6, пункт 5, п.п.4,5 Нет ограничений Нет ограничений Иной родственник 7 30 Амбулаторный уход за больным ребенком оплачивается в следующем порядке: 1) первые 10 дней оплачиваются по среднедневному заработку, скорректированному согласно продолжительности страхового стажа; 2) последующие (начиная с 11-го дня) дни – 50% от среднедневного заработка на основании статьи 7 пункта 3 №255-ФЗ. Срок оплаты листа временной нетрудоспособности Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии.

Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Весь период оплачивается из страховых средств.ВАЖНО: Кроме прочего следует учесть, что начисления производятся на каждый календарный, а не рабочий день, указанный в документе. Кто оплачивает больничный лист? Вычет страхового стажа производится в соответствии с непрерывным трудовым стажем.

Инфо

Сколько процентов оплачивается? Давайте рассмотрим пример расчета:

100% от заработка – при стаже свыше 8 лет;
80% от заработка – при стаже свыше 5, но менее 8 лет;
60% от заработка – при стаже менее 5 лет.

Данные параметры являются ключевыми при расчёте больничного по уходу за ребенком. Эта часть пособия высчитывается, из фонда работодателя.

Остаток, составляющий 50% заработка, начисляется из Фонда Социального Страхования РФ (ФСС).

Как оплачивать больничный по уходу за ребенком старше 7 лет сколько процентов

ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 01 мая 2017 года). Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:

болезнь или травма самого работника;
уход за одним из членов семьи, который болен;
карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ (а с 2017 года – в ФНС) в установленных законом размерах.

Сколько процентов по больничному по уходу за ребенком

На официальное определение больничного периода влияет возраст:

младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.

Расчет выплат зависит от формы лечения Первая десятидневка лечения ребенка в домашних условиях зависит от страхового стажа сотрудника:

5 лет и меньше – 60% от суммы дневного заработка в текущем году;
5-8 лет – 80%;
8 лет и большее – 100 % заработка.

Остаток больничных дней оплачивается в 50%-ном размере суточного дохода, независимо от стажа.

Сколько процентов больничный по уходу за ребенком

О., пол, возраст);

первые две ячейки – двухзначное число полных лет (две вторые ячейки до указания месяца жизни ребенка до года).

Указание кода родственной связи лица, оформляющего уход за детьми, документы, удостоверяющие родственные связи, не предоставляют:
- 38 – мать;
- 39 – отец;
- 42 – прочие родственники.

Больничный бланк рассчитан для заполнения на двух детей. На третьего и каждого последующего оформляют новый документ. Присутствие исправлений в листе нетрудоспособности делает его недействительным. Желательно сразу проверить всю указанную информацию, чтобы в дальнейшем избежать препятствий в получении выплат. В 2018 году правильно заполненный больничный лист и соблюдение режима больного является гарантией получения денежной помощи по уходу за ребенком.

Сколько процентов оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

Но в другой ситуации результат может быть другим. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника. Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника. Главное, когда будете рассчитывать больничный по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате. Больничный по уходу за ребенком в отпуске Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то выплачивать ему пособие за период нетрудоспособности не надо, как и продлевать отпуск (п. 1 ч. 1 ст.

Сколько процентов по больничному по уходу за ребенком

Поэтому больничный не выдаётся:

в выходные;
в праздничные дни.

Исключение – случаи, когда родитель работает на сменном графике или посуточно, выпадающем на выходной или праздничный день. В остальных случаях больничный открывают после выходного дня, в начале трудовой недели.

А закрывают – в конце, перед выходными. Если уход за ребёнком требует нескольких недель, то выходные, включённые в документ, оплачиваются в установленном соразмерном объёме. Бюллетень, открытый во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, может быть предоставлен лечебным учреждением. Но работодатель не обязан его оплачивать. В качестве альтернативы, по усмотрению работодателя, допускается перенос срока выхода из трудового отпуска на соразмерное число дней. При этом бухгалтер обязан сделать перерасчёт заработной платы, если оплата больничного не составляет 100%.