Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы Мы в соцсетях: Подпишитесь бесплатно: Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков — 2018 КадроVIP (для профессионалов) Руководителю. Кадровые советы в пользу работодателя И чтец, и жнец, и в кадрах молодец (для тех, на кого кадры «повесили» дополнительно) Новости сайта 13.04.2018 Пройдите новый мини-тест «Увольнения за прогул» 05.04.2018 Пройдите новый мини-тест «Переводы» Все новости сайта Последние публикации 11-04-2018 Отпуск не переносили, а просто не предоставляли. Оштрафованы за нарушение ст.
Засчитывается ли работа на 0,5 ставки в льготный медицинский стаж?
Как считать непрерывный трудовой стаж при увольнении? Для выяснения непрерывного стажа используется ряд документов, на основании которых он и рассчитывается:
- Трудовой договор и книжка
- Военный билет.
- Расчетная зарплатная ведомость.
- Справка с места работы.
В некоторых случаях могут применяться и ведомости архивных организаций.
Работа на полставки идет в стаж?
Ликвидация предприятия В российском трудовом законодательстве рассматриваются случаи сохранения стажа и в ситуации ликвидации организации. Очень редко встречаются случаи, когда ликвидация связана с банкротством. Граждане могут рассчитывать на сохранение непрерывного стажа.
Однако законодательством предусматриваются некоторые условия и ограничения. Обычно для поиска нового работодателя гражданам дается 3 месяца. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если уволенный сотрудник в течение данного периода нашел новую работу.
0,5 ставки на основной работе
- По собственному желанию и отсутствии уважительных (веских) причин – 3 недели.
- По сокращению штата – 3 месяца, если предприятие было реорганизовано или ликвидировано.
- По собственному желанию при наличии уважительных причин, или по соглашению сторон – 1 месяц.
Помимо правил определения непрерывного трудового стажа после увольнения по собственному желанию, в 2016 действуют иные сроки для случаев вынужденного расторжения трудовых отношений в отношении отдельных категорий граждан:
- Проходящие службу по контракту в ВС РФ – 1 год.
- Военнослужащие, имеющие выслугу более 25 лет, а также ветераны боевых действий – без временного ограничения по срокам.
- Сотрудники Правительства РФ и Госдумы – 6 месяцев.
Что касается непрерывного медицинского стажа после увольнения, то он исчисляется точно так же, как и страховой, т.е.
Трудового кодекса РФ определено, что сведения в трудовую книжку о работе по совместительству имеет право вносить, по желанию работника, только работодатель по основному месту работы. Если сведения о работе по совместительству в трудовую книжку небыли занесены, то в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Личная консультация
- Безусловно, данный период входит в трудовой стаж для оформления пенсии.
Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ст.
Расчет непрерывного трудового стажа (нюансы)
При достижении ребенком совершеннолетнего возраста гражданин обязан вновь приступить к трудовой деятельности. Еще один случай, при котором гражданин может рассчитывать на непрерывность стажа, – смена места работы с сохранением рода деятельности и профессии. Как считается непрерывный трудовой стаж? Посчитать самостоятельно непрерывный трудовой стаж непросто, но сделать это можно.
Как рассчитать непрерывный трудовой стаж? Даты заключения и расторжения трудовых договоров следует брать из трудовой книжки. Имеются различные программы, способные в автоматизированном режиме произвести расчет трудового стажа. Также за помощью можно обратиться и в бухгалтерию предприятия.
Подсчет начинается с самой первой записи. Таким образом, можно посчитать общий трудовой стаж, в который включаются все рабочие места и занимаемые должности. На непрерывность влияют вышеупомянутые случаи.
Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию
Перепрыгнуть нельзя, а обойти можно. (Народная Личная консультация
- Здравствуйте, Светлана! Если это является основным местом Вашей работы (то есть Вы работаете в режиме неполного рабочего времени), то, безусловно, да. Неполный рабочий день отражается только в трудовом договоре. В трудовой книжке делается обычная запись, как и при работе в режиме полного рабочего дня.
Сохраняется ли стаж у работника принятого на 05 ставки
Непрерывный стаж является своеобразным пережитком прошлого. Но иногда работодатели обращают на него внимание. Потенциальный работодатель после подробного изучения вашей трудовой книжки может поинтересоваться, по какой причине вы уволились из прежней организации. Однако данный фактор влияет на размер пособия по нетрудоспособности.
Как уже было сказано выше, размер пособия, выплачиваемого в связи с нетрудоспособностью гражданина, зависит напрямую от непрерывности стажа.