По мнению налоговиков, все компании должны платить работникам максимально возможные зарплаты, что обеспечит рост платежей в бюджет. Но борьба с теневыми выплатами, точнее усилия инспекторов, направленные на легализацию таких выплат, порой заставляют волноваться добросовестных налогоплательщиков, которым нелегко в период кризиса сохранить даже прежний уровень зарплат. Какие аргументы может привести компания в свою защиту? 07.10.2009«Экономика и Жизнь» Автор: Анна Еганова, юрист Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт» СИТУАЦИЯ Мы получили 2 сентября 2009 г. письмо от ИФНС с уведомлением о том, что по виду деятельности наша организация (ООО) обязана начислять заработную плату сотрудникам не ниже 22 934 руб. Кроме того, в письме содержалось приглашение на заседание комиссии по контролю за деятельностью предприятий и организаций, касающееся оплаты труда работников.
Таблица соответствия оквэд и оквэд-2
Труд после окончания рабочего дня – не всегда сверхурочная работа Если сотрудник регулярно остается после работы, чтобы доделать незаконченные в течение рабочего дня дела, это еще не значит, что ему нужно оплачивать сверхурочные часы. < … Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место.
< … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < …
Зарплата по виду экономической деятельности
Это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В статье 132 ТК РФ установлено, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Средняя зарплата по отраслям
Кемеровская областьКрасноярский крайНовосибирская областьОмская областьРеспублика АлтайРеспублика БурятияРеспублика ТываРеспублика ХакасияТомская областьУральский федеральный округКурганская областьСвердловская областьТюменская областьХанты-Мансийский авт.округ-ЮграЧелябинская областьЯмало-Ненецкий авт.округПриволжский федеральный округКировская областьНижегородская областьОренбургская областьПензенская областьПермский крайРеспублика БашкортостанРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика ТатарстанСамарская областьСаратовская областьУдмуртская РеспубликаУльяновская областьЧувашская РеспубликаСеверо-Кавказский федеральный округКабардино-Балкарская РеспубликаКарачаево-Черкесская РеспубликаРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика Северная Осетия — АланияСтавропольский крайЧеченская Республика пора учиться!
- 17 апреля 2018 / Интернет “Управленческая отчетность компании.
Среднеотраслевой уровень заработной платы 2016 по оквэд
Как внедрить в малом бизнесе с нуля за 2 месяца”.
- 20 апреля 2018 / Интернет Сертифицированный финансовый контролер (cертификация IAB)
- 24 апреля 2018 / Интернет Бизнес-план и управление проектами
- 24 апреля 2018 / Интернет Мастер бизнес-плана
- 25 апреля 2018 / Интернет «Финансовый менеджер: как стать востребованным специалистом и увеличить свой доход в 2 раза».
- 01 мая 2018 / Интернет ACCA DIPIFR (рус) — онлайн тренажер.
- 01 мая 2018 / Интернет Зеленая карта (клубная карта Бухчас-онлайн) для специалистов РФ
- 03 июня 2018 / Интернет Внутренний аудит и система СВК
- 21 июня 2018 / Интернет Организационная методика налогового консультирования и налоговый аудит.
Зарплатная комиссия: как мы узнали среднюю зарплату по отрасли
Информацию о статистических показателях среднего уровня заработной платы по виду экономической деятельности в городе, районе или в целом по субъекту Российской Федерации можно получить из следующих источников: …
Онлайн журнал для бухгалтера
ТК РФ), а также с учетом федерального МРОТ и МРОТ по субъекту. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, право на защиту от безработицы.
В статье 133 ТК РФ установлено, что месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Эта величина установлена Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
С 1 января 2009 г. МРОТ составляет 4330 руб.
По запросу в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики (Росстат) или налоговый орган в соответствующем субъекте Российской Федерации (инспекция, управление ФНС России по субъекту Российской Федерации); Мы позвонили в Мосстат (фирма московская) и выяснили, что информацию о средней зарплате по своей отрасли можно получить по электронной почте, написав запрос в Мосстат и указав электронный адрес, на который хотим получить ответ. Электронный адрес Мосстат для получения ответа по средней зарплате по отрасли [email protected] Запрос мы составили так: Добрый день, ООО «Ромашка», ОКПО ХХХХХХХХ, ИНН ХХХХХХХХХХ ОГРН ХХХХХХХХХХХХХ просит Вас предоставить информацию по средней зарплате по виду деятельности «Виды деятельности, связанные с решением технических задач, не включенные в другие группировки» (код по ОКВЭД 74.20) по городу Москве.