ЧТО ГРОЗИТ И КТО ОТВЕЧАЕТ? Работодатель рискует Ответственность за не уведомление о трудоустройстве бывшего чиновника достаточно жесткая. В соответствии со ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях привлечение к трудовой деятельности или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом № 273-ФЗ, влечет наложение административного штрафа: • на граждан в размере от 2000 до 4000 руб.; • на должностных лиц — от 20 000 до 50 000 руб.; • на юридических лиц — от 100 000 до 500 000 руб.
-
Принимаем на работу бывшего госслужащего. что нужно знать?
-
Статья 12. сроки рассмотрения письменного обращения
-
Правила составления уведомления о трудоустройстве бывшего госслужащего
-
Menu
-
Как правильно исчисляется срок уведомления о приеме госслужащего?
-
Сообщаем о бывшем госслужащем
-
В течении скольки дней уведомить о госслужащем
Принимаем на работу бывшего госслужащего. что нужно знать?
Прием на работу
- Госслужащие
Вопрос При приеме на работу бывшего госслужащего необходимо уведомить в 10-тидневный срок по последнему месту службы? Имеются в виду календарные дни или рабочие? Что будет, если отправить уведомление на 10-ый рабочий день? Ответ Необходимость уведомлять о приёме на работу бывшего государственного (муниципального) служащего определена Постановлением Правительства РФ ОТ 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы».
Статья 12. сроки рассмотрения письменного обращения
Правила составления уведомления о трудоустройстве бывшего госслужащего
Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи. (в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1.1.
Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения. (часть 1.1 введена Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ) 2.
Menu
При этом письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином. Как видно, в данной норме, не определено в каких днях следует отчитывать соответствующий период: в календарных или рабочих.
Необходимо отметить, что период в рабочих днях является более длительным периодом по сравнению с периодом в календарных днях.
Как правильно исчисляется срок уведомления о приеме госслужащего?
Нужно ли уведомление, если работник – бывший муниципальный служащий? И в той же части 4 ст.12 ФЗ №273 сказано, что уведомление направляется, если новый работник ранее был задействован как в качестве государственного, так и муниципального служащего, ведь, несмотря на некоторые отличия указанных структур, конфликт интересов все же может присутствовать, о чем дополнительно оговорено в ст.14.1 № 25 «О муниципальной службе». ФЗ о муниципальной службе Образец уведомления (форма) В настоящий момент утвержденной формы уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего на законодательном уровне не установлено.
Сообщаем о бывшем госслужащем
Анализ норм Конвенции и положений российского законодательства позволяет судебным органам делать вывод о том, что у работодателя (нанимателя) обязанность сообщать о заключении договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим не возникает в том случае, если бывший служащий осуществляет свою служебную (трудовую) деятельность в государственном (муниципальном) органе. Для всех остальных организаций такое уведомление является обязательным.
Причем на практике к ответственности привлекаются не только коммерческие организации, но и государственные унитарные предприятия[6]. КОГДА, КАК И КОГО УВЕДОМЛЯЕМ? Работодатель обязан направить уведомление в течение 10 дней с момента заключения трудового или гражданско-правового договора[7].
Ведь эти требования дублируют требования о получении бывшим служащим в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов разрешения на работу1. О КОМ УВЕДОМЛЯЕМ? Контролировать нужно далеко не всех бывших служащих. Чтобы человека зачислили в эту особую категорию, должны совпасть два фактора1: 1. Отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления вашей организацией входили в должностные (служебные) обязанности принимаемого бывшего государственного или муниципального служащего.
2. Должность государственной или муниципальной службы включена в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации. Впрочем, на практике наличие первого фактора игнорируется.
Поскольку при производстве по делу нарушений норм процессуального права не допущено, наказание назначено в соответствии с требованиями ст. 4.1 КоАП РФ в пределах санкции статьи, законных оснований для отмены состоявшихся судебных решений не имеется. Руководствуясь ст. 30.17 КоАП РФ, постановил: Постановление мирового судьи судебного участка № 116 Санкт-Петербурга от 07 марта 2013 года и решение судьи Московского районного суда Санкт-Петербурга от 16 апреля 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29
КоАП РФ, в отношении начальника отдела кадров — юрисконсульта ОАО <… И. оставить без изменения. Надзорную жалобу И. оставить без удовлетворения.
Заместитель председателяСанкт-Петербургского городского судаМ.А.
В течении скольки дней уведомить о госслужащем
К тому же, для бывших госслужащих предусмотрен штраф на основании ст.19.29 КоАП РФ в размере от 2 до 4 тыс. рублей. Работодателя А вот для работодателя в случае неисполнения оговоренных норм предусмотрены более жесткие меры, а именно штраф, размер которого будет зависеть от формы собственности предприятия, что говорит о том, что независимо от того кем является работодатель крупным предприятием либо индивидуальным лицом, исполнять нормы закона они обязаны. Именно поэтому за нарушение норм ФЗ №273 предусмотрена административная ответственность по ст.19.29 КоАП РФ, что предусматривает штрафные санкции от 50 тыс. рублей до 500 тысяч.
И еще много чего услуги это ладно… вот медикаменты зачем трогать? национальная гордость? сдохну, но американское… Наш ответ на санкции: Россия не будет закупать программное обеспечение из США.
И еще много чего просто дайте людям денег! Варианты: безусловный доход, процент от продажи ресурсов. И не говорите… Задумки Минфина на 2018 год: что будет с экономикой, налогами и нами @socks5_bot Пока Telegram не закрыли, подписывайтесь на самый модный бухгалтерский канал За какой хрен, Банки такие проценты жрут, ещё и счета блокируют по поводу и без.
КАК ВЫЖИВАТЬ????… Увольнение сотрудника как способ вывести деньги со счета компании Да какие это тучи, так, инфошум. Мы ух, мы ах. Собрались пацаны и договорились, что между собой б… Госкомпании отказываются от системы SWIFT. Им поможет 1С Тучи сгущаются Госкомпании отказываются от системы SWIFT.
Продавала дачу. Позвонили «люди издалека» и решили меня порадовать — внести типа аванс чтоб я дал… Как мошенники по-новому воруют деньги с банковских карт Оказывается, пенсионЭры на Донбассе получают пенсии и от Украины, и от РФ.
«Украина нам должна, м… Сказочники из ПФР: в России нет бедных пенсионеров. Что будет с пенсиями и маткапиталом в 2018-м Никогда никому и нечего а по …
Как мошенники по-новому воруют деньги с банковских карт Anonymous, здравствуйте. жили в коммунальной квартире-две комнаты наши, одна другого человека. Эт… 12 вопросов о приватизации Аноним, Вы писали:То кричали что при ЕГАИС стало ещё больше фальшивого алкоголя.а сейчас читаю чт…
Налогов стали собирать больше. Узнайте, как власти этого добились Оказывается, пенсионЭры на Донбассе получают пенсии и от Украины, и от РФ. «Украина нам должна, м… Сказочники из ПФР: в России нет бедных пенсионеров.