Расчет долга и компенсации удобнее сделать отдельным приложением к документу.
- К заявлению нужно приложить копии трудового договора и любых иных доказательства неуплаты зарплаты: претензии, уведомления и т. д.
- Весь пакет документов сдается в районный суд по месту на выбор: своего проживания или регистрации работодателя.
- Через пару недель будет назначено разбирательство, которое работнику нужно посетить, а еще надежнее – вместо себя направить грамотного юриста. К слову, расходы на юриста будут взысканы с работодателя.
- Основанием для взыскания денег будет решение суда.
- Наша помощь работникам Юристы Trdat Group готовы помочь работникам получить задержанную зарплату в разных ситуациях.
Что делать работнику при задержке зарплаты
Если дольше, то статья 142 разрешает работнику приостановить исполнение трудовой функции, до этого письменно известив руководство о таком решении. Дата исчисления пятнадцатидневного срока – это день выплаты зарплаты по трудовому соглашению. Приостановление означает, что работник может не только не работать, но даже не приходить на свое рабочее место.
При этом обязанность работодателя платить зарплату за это время не упраздняется: работник должен получать средний заработок.
Куда жаловаться на тсж и порядок рассмотрения жалоб
Если задерживают зарплату, что делать работнику, куда обращаться?
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации: Права трудящегося при задержке заработной платы На сколько же дней могут задерживать зарплату? На основании статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодателю позволено задержать выдачу заработной платы на пятнадцать дней, но не более того. Если данный срок прошел, то трудящийся может свободно отстаивать свои права. Он может, например, не выходить на работу до того момента, пока не получит на руки свои заработанные денежные средства.
Но для этого необходимо поставить в известность работодателя в письменной форме. Трудящийся может оформить заявление, в котором содержится требование о выплате долга по зарплате, и отправить его руководителю.
Жалоба о невыплате зарплаты
Приём специалистами осуществляется по следующему графику:
- 10:00–13:00 — в понедельник, среду и пятницу;
- 14:00–18:00 — во вторник и четверг.
Попасть к начальнику или заместителю Управления государственного надзора в сфере труда можно по предварительной записи через электронную форму, расположенную по ссылке https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/grafik-priema/ (внизу таблицы выбрать «Запись на личный прием к руководителю Роструда и его заместителям»). Запись осуществляется не менее, чем за пять дней до приёма. В электронном виде Подача просьбы об организации проверки изложенных фактов или установлении виновных лиц и привлечении их к административной ответственности возможна лишь после авторизации в ЕСИА (единой системы идентификации и аутентификации, позволяющей установить подлинную личность заявителя).
Что делать, если не платят зарплату в санкт-петербурге
Вопрос 4: Мы работаем бригадой 10 человек по срочному трудовому договору. По окончании работы нам не выплатили зарплату. Куда жаловаться? В прокуратуру каждому писать заявление? Ответ: Для начала напишите индивидуальную или коллективную жалобу в ГИТ. Обычно этого бывает достаточно. Вопрос 5: Я работаю по внешнему совместительству, приостановил работу по причине задержки оплаты труда на 2 месяца.