Регулирование труда несовершеннолетних работников»
- Образец уведомления об изменении условий трудового договора
- Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения
- Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки
- Согласие на обработку персональных данных
- Эффективный контракт
- Различия трудового и гражданско-правового договора
- Квалификационные требования к водителям
- Регулирование труда несовершеннолетних работников
- Рабочее время
- Ненормированный рабочий день
- Сверхурочная работа
- Ошибки в трудовом договоре
- Как победить профсоюз
- Что такое работа на дому: фриланс, удаленная работа или труд надомника?
- Необходимые для оформления приема на работу удаленного работника документы.
-
На каких работах нельзя работать несовершеннолетним?
-
Какие виды работ могут выполнять подростки?
-
Трудовой кодекс рф о применении труда несовершеннолетних. справка
-
Условия и виды работ, на которых запрещается труд подростков
-
Регулирование труда несовершеннолетних работников
-
Виды работ к которым запрещается привлекать подростков
На каких работах нельзя работать несовершеннолетним?
Запрещается привлекать к работам, опасным в эпидемиологическом отношении: к уборке санузлов, умывальных комнат, мест общего пользования. При работах на пришкольном участке ограничен объем ведер и леек: для детей 8-10 лет — не более Зл, 11-12 лет — 4 л, 13-14 лет-6 л, 15-16 лет -8 л.
В целях предупреждения перегрузки детей и подростков на общественно полезный труд единовременно должно затрачиваться: — учащимися I-IV классов — не более 30 мин; — V-VIII классов — 45 мин; 1Х-Х1 классов — 1,5 ч. В период производственной практики для учащихся VIII-IX классов — 16 дней по 4 ч, X класса — 20 дней по 6 ч ежедневно.
Какие виды работ могут выполнять подростки?
Сборник нормативных актов о труде Республики Беларусь: В 8 т. Т. 6. Защита социальных и экономических интересов / Сост.
Б.А. Волков. Мн.: Амалфея, 1997. С. 100-179). Применение труда лиц, не достигших 18 лет, предусмотренных Списком, запрещается всем нанимателям независимо от форм собственности и видов деятельности (п. 2 вышеуказанного постановления Министерства труда). Если в Списке указаны профессии рабочих под общим названием (например, вальцовщик стана холодного проката труб, сталевар и т.д.), то ограничение использования труда лиц моложе 18 лет распространяется также на подручных, помощников и старших рабочих этих профессий.
Трудовой кодекс рф о применении труда несовершеннолетних. справка
Условия и виды работ, на которых запрещается труд подростков
м. (п. 3.4
4.6 СанПиН 2.4.6.2553-09). В работе несовершеннолетних нужно по максимуму исключить интеллектуальное, сенсорное, зрительное, эмоциональное напряжение, а также монотонность работы.
Регулирование труда несовершеннолетних работников
Также дети могут работать в лесном хозяйстве, осуществлять деятельность, связанную с озеленением городских территорий, но запрещается работать с эксплуатацией оборудования, механизмов и машин, ядохимикатами и другими средствами защиты растений, электромеханическим инструментом, подъемом на высоту. Помимо этого, подростков можно привлекать к видам работ, освоенным в производственных или учебных мастерских учреждениях профессионально-технического, общего среднего и дополнительного образования.
Также допускаются работы, связанные с уборкой территорий, квартир, доставке и сортировке почты, печатных изданий, оформлением помещений для торжеств, флористикой, курьерскими услугами. Лица 14-16 лет могут выдавать напрокат спортивный инвентарь, снаряжение, диски без принятия выручки, принимать участие в развлекательных программах, соответствующих возрасту, работать в качестве артистического персонала.
Рабочее время Статьей 92 ТК для несовершеннолетних работников законодательством установлена следующая сокращенная продолжительность рабочего дня:
- не более 24 часов в неделю — для работников в возрасте до 16 лет;
- не более 36 часов в неделю — для работников в возрасте от 16 до 18 лет,
а продолжительность ежедневной работы (согласно статье 94 ТК (в ред. Федерального закона от 01.07.2017 № 139-ФЗ)) не может превышать:
- 4 часов — для работников в возрасте от 14 до 15 лет;
- 5 часов — для работников в возрасте от 15 до 16 лет;
- 7 часов — для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
Перечень работ, на которых нельзя применять труд работников в возрасте до 18 лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 (далее — Перечень), по которому для лиц до 18 лет запрещены более 400 видов тяжелых, вредных и опасных работ независимо от формы собственности и организационно-правовой формы производства, включая деятельность работодателя — физического лица. Даже если сам подросток до 18 лет просит использовать его труд на этих видах работ, то администрация не имеет право этого делать, иначе она несет ответственность за нарушение трудового законодательства.
Виды работ к которым запрещается привлекать подростков
Согласно части 2 статьи 63 Трудового кодекса РФ лица, достигшие 15-летнего возраста, могут быть приняты на работу только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, если они:
- являются учащимися. В этом случае работа должна выполняться в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы;
- получили основное общее образование или досрочно оставили образовательную организацию.
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор о дистанционной работе для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. с 16 лет Согласно части 1 статьи 63 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 16-летнего возраста.