Вопрос ванкете имели ли вы помимо основной работы другую работу

Информация о здоровье  Дайте собственную оценку состояния здоровья. Сколько рабочих дней за последний календарный год было пропущено Вами по причине временной нетрудоспособности? Имеются ли у Вас близкие родственники с хроническими заболеваниями, требующими ухода с периодическим отрывом от производства? Имеются ли в Вашей семье инвалиды, престарелые и хронически больные на иждивении? В случае возникновения необходимости длительного ухода за детьми, есть ли у Вас близкие родственники, которые в этой ситуации смогут Вас заменить? Хотели бы Вы, чтобы для Вас были созданы особые условия труда в связи с состоянием здоровья и обоснуйте почему? Вредные привычки (употребление спиртного, курение, пр.) VIII.

Выполнение задания

Важно

Качество настроения далеко не всегда обусловлено причинами, лежащими в сфере профессиональной деятельности. Помимо этого, о нем не имеет смысла говорить как об «обычном».

Четырехкратное повторение одного и того же слова не оправданно. 6. Можете ли Вы сказать о себе, что относитесь уважительно ко всем своим клиентам, независимо от их возраста или личностных особенностей? 6.1.
Да. 6.2. Нет. Ни один из вариантов ответа не дает значимой для исследователя информации. Вопрос, с одной стороны, не содержит указаний на конкретные проявления названного отношения, Которые каждым понимаются по-своему, а с другой стороны, стимулируетсоциально одобряемую реакцию.
Предлагается самостоятельно проанализировать, в чем состоят недостатки следующих вопросов: 7. Имеет ли для Вас значение, как относятся к Вам коллеги по работе? 7.1.
Конечно, это значимо для меня. 7.2. Это мне безразлично. 7.3.

Получила по почте такую чудо анкету от работодателя. как вам вопросы?

Укажите какие 3 отрицательные качества Вам присущи. От каких качеств своего характера Вы хотели бы избавиться? X. «Вопросы личного Характера»  На теле есть пирсинг, татуировки Заботитесь ли о своей внешности?  Какой у Вас размер груди: Сексуальная ориентация: Считаете ли вы что любыми средствами привлекая к себе внимание босса,показывая ему не только ваши профессиональные качества, то есть, кроме служебных отношений нужно ли попытаться построить и человеческие? это укрепит Вашу стабильность и даст карьерный рост? Вы будете ждать, возьмете инициативу в свои руки или ничего не предпримите? o Пришлите 3 фотографии по Вашему выбору Любой заказ, поступивший в агентство, обрабатывается при поддержке наших специалистови прямых заявок от работодателейРабота ведется по вакансиям от рабочих специальностей до менеджеров высшего звена Подбор ведется в 3 этапа.

Нужно ли сообщать личную информацию работодателю?

Уверены ли Вы, что в случае конфликта (увольнение, перевод, изменение оплаты и т. п.) между Вами и администрацией предприятия, товарищи по работе Вас поддержат?

25.
Были ли Вы когда-нибудь безработным?

1. Да
2. Нет

26.

Как отвечать на распространенные вопросы на собеседовании

Сколько времени Вы готовы тратить на дорогу до работы? Работаете ли Вы в настоящее время? Сколько времени Вам необходимо, чтобы приступить к работе на новом месте? Какой график работы Вас устроит? Есть ли у Вас возможность работать вечерами и в выходные? Ваше отношение к возможным командировкам? Можете ли Вы работать в напряженном режиме? Почему нам стоит принять Вас на работу? Если Вы уже получали другие предложения о работе, то, что Вас в них не устраивало? (если работаете сейчас, то, что не устраивает на данный момент?) Как Вы представляете свое положение в нашей компании через год? На какой среднемесячный доход Вы претендуете? Ваши материальные ожидания на испытательный срок и от постоянной работы. Тот, кто хорошо и добросовестно работает, помимо зарплаты получает и дополнительное вознаграждение, повышенную зарплату, новую должность и т.д.

Как ответить на вопросы в анкете по работе

Не следует называть конкретных должностей и конкретных обязанностей, иначе далее могут последовать более подробные вопросы, чтобы работодатель мог убедиться в том, что вы действительно заслуживаете ту должность, которую назвали. Лучше ограничьтесь описательными конструкциями вроде «дружный коллектив» и т.д.
3.

Инфо

Какие слабости вы видите в себе? Не нужно сразу же начинать перечислять слабые черты своего характера. Будьте предельно собранным и приведите в пример несколько таких «слабостей», которые на самом деле являются вашими сильными сторонами.

Внимание

Конечно, здесь придется проявить креатив, чтобы подать свои преимущества под видом слабостей. Так, хорошим ответом будет фраза «Мне нужно некоторое время, чтобы собраться на работу, поэтому я встаю за два часа до выхода из дома».

Что представляет собой анкета при приеме на работу? какие вопросы она содержит?

Кроме этого о профессиональныхнавыках соискателя расскажут ответы на вопросы: Чем Вы больше всего гордитесь в жизни? Каких наивысших профессиональных успехов Вы добились в жизни? Какие Ваши умения, навыки и знания, на Ваш взгляд, будут наиболее полезны нашей компании? Опишите, что Вы умеете делать лучше других. Опишите Ваш опыт управленческой деятельности. В чем конкретно проявлялись организаторские способности? Схема взаимоподчиненности (начертите функциональную схему по двум последним местам работы). Укажите Ваши наиболее сильные стороны, как профессионала. Укажите три ситуации, в которых Вам не хватало профессиональных навыков. VII.
Если Вы работаете, то, считаете ли Вы возможным оказаться безработным? 1. Нет, это исключено

1. Маловероятно
2. Такая вероятность имеется
3. Такая вероятность велика
4. Скорее всего останусь без работы
5. Затрудняюсь ответить

27.

В случае, если Вы стали бы безработным, то какую работу искали?

1. Буду искать работу по той же специальности (профессии)
2. Буду искать работу по новой специальности (профессии)

1. Буду искать менее квалифицированную работу
2. Буду искать более квалифицированную работу
3. Буду согласен на любую работу
4. Перейду на пенсию
5. Буду искать хорошо оплачиваемую работу
6. Буду временно не работать
7. Другое (уточните)
8. Затрудняюсь ответить

28.

Вопрос ванкете имели ли вы помимо основной работы другую работу

Какие ошибки совершают неопытные исследователи на этапах: а) разработки анкеты; б) проведении анкетирования; в) при обработке результатов? Литература: 1. Березин Ф.Б., Мирошников М.П., Соколова Е.Ю. Методика многостороннего исследования личности. –

М., 1994 2. Бутенко И.Л. Анкетный опросник как общение социолога с респондентами. – М., 1989 3. Майерс Д. Социальная психология – СПб., 1997 4. Методы социальной психологии / Ред.

Е.С. Кузьмин, В.Е. Семенов. – Л., 1977 5. Практикум по социологии /Ред. Н.М. Слепенков, В.И. Дряхлов и др. — М, 1992 6. Ядов В.А. Социологическое исследование. – М., 1972. Лучшие изречения: На стипендию можно купить что-нибудь, но не больше…

В какой степени следующие признаки характеризуют Вашу работу? В очень небольшой В значительной степени степени 1. Работа физически тяжелая 1………2………3………4………5 2. Работа умственно тяжелая 1………2………3………4………5 3.

Работа требует новых знаний 1………2………3………4………5 4. Работа ответственная 1………2………3………4………5 5. Работа необходима для общества 1………2………3………4………5 6. Работа имеет перспективу роста 1………2………3………4………5 7. Работа гарантированная 1………2………3………4………5 8. Работа престижная 1………2………3………4………5 9. Работа хорошо оплачиваемая 1………2………3………4………5 10.Хорошие отношения с коллективом 1………2………3………4………5 11.Хорошие отношения с администрацией 1………2………3………4………5 12.Другое 15. Как Вы оцениваете степень защищенности своих прав от произвола властей (местной администрации, чиновников, руководителей или владельца предприятия, где работаете)? совсем не защищен полностью защищен1………2………3………4………5 16.

Это ваша персональная информация. Существует закон о защите персональной информации. Согласно которому никто без вашего согласия не вправе получать и распространять эту информацию.

Вы не обязаны ничего рассказывать при приеме на работу, кроме профессиональных данных. И если вы в анкете напишете о своем образовании и опыте работы, то этого должно быть достаточно.

Ваша личная жизнь, семья и т.п. никого не должны касаться. Другой вопрос — примут вас или не примут, но если по профессиональным качествам вы подходите, то глупо отказывать из-за этого. Это сейчас стало модно — анкеты с подробной расшифровкой своей жизни. Как будто ваши профессиональные качества от этого изменятся.
Информация о Вас может быть предоставлена потенциальному работодателю только с Вашего согласия.С момента заполнения анкеты и поступления резюме в нашу электронную базу данных информация о Вашей кандидатуре сохраняется там, что позволяет строить наше сотрудничество с учетом изменений в Вашей жизни и карьере.Также Вы можете задать свои вопросы. С Уважением Валерия I. Общая информация  Фамилия, имя, отчество. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли. Дата рождения. Место рождения. Адрес постоянной регистрации. Адрес проживания. Условия проживания (отдельная (коммунальная) квартира; один/на (с родственниками), пр.). Контактная информация: тел.