ТК РФ).На транспорте, в авиации, в армии, на гражданской службе не могут работать те, у кого судимость не снята или не погашена, а преступление было совершено умышленно. Экономистом не может стать лицо с непогашенной или неснятой судимостью, совершившее уголовно наказуемое деяние в сфере экономики или преступление против государства. Работниками правоохранительных органов лица, имевшие когда-либо судимость, стать никогда не смогут. Основания привлечения к ответственности роли не играют. Вернуться к содержанию ↑ ○ Кто может получить сведения о судимости, как работодатель узнаёт? Доступ к данным о судимости имеют исключительно правоохранительные органы. Когда соискатель к ним устраивается на работу, его обязательно проверяют по базе ГИАЦ РФ. Причем не только его, а и его близких родственников.
Объявление
- Гражданским служащим, в том числе работником МЧС (ст. 16 Закона № 79-ФЗ).
- Судебным приставом (п. 3 ст. 3 Закона № 118-ФЗ).
- Прокурором (п. 2 ст. 40.1 Закона № 2202-1).
- В органах ФСБ (ст. 16 Закона № 40-ФЗ).
- В органах внутренних дел. Согласно п. 31.1 Приказа МВД № 595 данные о кандидате в работники ОВД проверяют в учетах различных правовых структур, в том числе в базе ГИАЦ РФ.
- Судьей (пп.
2 п. 1 ст. 4 Закона № 3132-1). - Военным (ст. 23 Закона № 53 ФЗ).
- Вернуться к содержанию ↑ ○ Учитывают ли основания получения судимости? Если с человека была снята судимость по реабилитирующим обстоятельствам, ему не могут отказать в принятии на работу – об этом прямо написано во всех, перечисленных выше НПА.
Служба безопасности при приёме на работу и срок давности судимости
Исключением может быть работа с детьми. Кроме того, при поступлении на работу вы уже не были судимы, поэтому все указали верно.
Если у работника имеется судимость
Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. 2 Административного регламента № 1121. Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах.
Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата. Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости (ст.
65 ТК РФ). Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД.

- Будут ли проблемы с законом, если создать небольшую азартную игру в интернете?
- Будут ли проблемы на таможне, если я просрочил миграционную карту на 3 дня?
Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 9 Ответы юристов (1)
- Все услуги юристов в Москве Составление претензий в трудовую инспекцию Москва от 6000 руб.
Коллективный иск к работодателю Москва от 30000 руб.
Возьмут ли на работу в банк если привлекался по уголовной статье
Службы безопасности в банках, как правило, имеют возможность воспользоваться базой данных Информационного центра МВД РФ, которая содержит сведения о судимостях вне зависимости от сроков их погашения, — отмечает Владимир Неустроев, адвокат правового бюро «Олевинский, Буюкян и партнеры». — Поэтому служба безопасности любого банка может выяснить, был ли соискатель осужден и за что — за разбитую витрину или за хищение путем мошенничества в сфере банковского кредитования. И в зависимости от этого принимать решение, одобрять кандидатуру или нет.
Практика складывается нехорошая, резюмирует Аксаков. — Нужно более четко определить законодательные критерии ответственности и качества кандидатов, принимаемых на работу в банки, — считает он. — Есть необходимость и в нормах, которые бы устранили дискриминацию в рядах экс-осужденных и административных правонарушителей.
Так, с детьми не могут работать лица:
- Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
- Имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст.


По словам директора по развитию кадрового агентства StaffWell Лии Федченко, ситуация, когда на работу в банки не принимают людей, за которыми числились административные правонарушения, довольно распространена. При этом, отметила Федченко, службы безопасности банков обычно не предоставляют аргументации отказа.