Временное трудоустройство испытывающих трудности в поиске работы

Работа, проводимая Центром занятости населения по организации временного трудоустройства этой категории граждан, имеет особую значимость, способствует смягчению социальной напряженности на регистрируемом рынке труда, помогает решать одну из основных задач — максимально приблизить потенциал трудоустройства безработных граждан, к уровню тех, кто успешен на рынке труда. Информирование работодателей об условиях и порядке организации временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, осуществляется через средства массовой информации (местная газета и телевидение), письменные обращения к работодателю.

Организация трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

По закону о квотировании рабочих мест работодатель создает или выделяет рабочие места для трудоустройства инвалидов, создает инвалидам условия труда в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации, а также ежемесячно предоставляет информацию в центр занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) на своем предприятии, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. С 8.03.2013г. вступил в силу Федеральный закон от 23.02.2013 № 11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов», в соответствии с которым работодатель несет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.42.

Центр занятости для граждан, испытывающих трудности в поиске работы

В программе принимают участие подростки, имеющие регистрацию в любом округе города Москвы. Как правило, они принимаются на неквалифицированный, не требующий предварительной подготовки труд. — Для студентов в свободное от учебы время. Студенты привлекаются к различным видам работ от неквалифицированного, до требующего навыков и умений труда.
В программе могут принимать участие студенты московских Вузов, имеющих постоянную или временную регистрацию в любом округе города Москвы. — Для безработиых граждан в возрасте от 18 до 20 лет, выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Трудоустройство граждан осуществляется на работы по полученной специальности (профессии). — Для граждан, выпускников начального, среднего и высшего профессиоиального образования до 30 лет (организация молодежной практики).

Временная занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Трудоустройство является сложным процессом возвращения инвалида к труду с учетом состояния его здоровья и способностей, конечная цель которого состоит в восстановлении нарушенных вследствие инвалидности связей между инвалидом и обществом. Действительно, инвалидам сложно конкурировать с работниками, не имеющими ограничений в трудовой деятельности и не нуждающимися в дополнительных инвестициях на оборудование рабочих мест, не требующими дополнительных гарантий при осуществлении трудовой деятельности В этой ситуации роль различных социальных служб, созданных в нашем государстве, становится особенно важна и ответственна, так как часто именно они дают инвалидам шанс восстановить утраченные социальные связи, найти место в жизни.

Временное трудоустройство испытывающих трудности в поиске работы

• несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
• лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе и досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
• беженцы и вынужденные переселенцы;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
• одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;
• граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
• граждане от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

В этом году Центром занятости населения города Минусинска были заключены договоры по временному трудоустройству с организациями различных форм собственности.

Временное трудоустройство граждан испытывающих трудности в поиске работы

Важно

Так, заработная плата, установленная и выплачиваемая работодателем (в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации) с учетом материальной поддержки должна быть не менее установленного размера минимальной заработной платы в городе Москве (по состоянию на 01.01.2016 г. составляет 17 300 руб.). Поддержка оказывается за счет средств бюджета города Москвы в размере 9 900 руб. при условии отработки календарного месяца, а также за период временной нетрудоспособности. Участие в данном проекте могут принять организации — юридические лица, а также предприниматели без образования юридического лица, зарегистрированные в городе Москве, независимо от их организационно- правовой формы и формы собственности.

Основное условие для работодателей — соблюдение норм трудового законодательства.

Организация временного трудоустройства безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ Перечисление материальной поддержки осуществляется ежемесячно либо на личные лицевые счета трудоустроенных безработных граждан в отделениях банка, с которым у Центра имеется договор на банковское обслуживание, либо на личные банковские карты за фактически выполненную работу, пропорционально отработанному балансу рабочего времени, а также за период временной нетрудоспособности.В соответствии с пунктом 2 статьи 251 Налогового Кодекса РФ материальная поддержка безработным гражданам при определении налоговой базы не учитывается, не входит в фонд оплаты труда работников организации, не облагается единым социальным налогом и иными видами налогов.
Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы: инвалиды; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет; предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.
При этом материальная поддержка не входит в фонд оплаты труда работодателя и не является составной частью зарплаты работника. Месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в городе Москве. Материальная поддержка безработных граждан, принимающих участие во временных работах, начисляется за фактически выполненную работу, пропорционально отработанному балансу рабочего времени, а также за период временной нетрудоспособности – до 6 тысяч рублей.
УЧАСТНИКИ ПРОГРАММЫ Временное трудоустройство предполагает социально-трудовую адаптацию безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, ориентированную на оказание адресной поддержки при трудоустройстве с учетом особенностей каждой категории безработных граждан, участвующих в работах.

Программа временное трудоустройство испытывающих трудности в поиске работы

По данной программе граждане помимо заработной платы от работодателя получили еще и материальную поддержку от Центра занятости населения в размере двукратной величины минимального пособия по безработице (2210 рублей за полный месяц). Наиболее активно в организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принимали участие следующие работодатели: ИП Стюхин С.А., ООО «Строй Проект», ФГУП «Минусинское» Россельхозакадемии, ООО «Виктория», МОБУ «СОШ №9», МОБУ «СОШ №16», МОБУ «Гимназия №1», МОБУ «Лицей №7», МБУЗ «Знаменская участковая больница», ООО УК «Минусинскводстрой», ООО «ЖКХ», ООО АПХ «Правильные продукты», ТСЖ «На Советской», МБУЗ «МЦРБ», ООО «Стройлюкс» и др.
Также в соответствии со статьей 19.7. КоАП РФ – непредоставление или несвоевременное предоставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), предоставление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно предоставление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации), в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц — от трех до пяти тысяч рублей. Большинство работодателей выполняют Закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях края», однако не все так гладко с этим вопросом в городе и районе.
ВИДЫ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ — бытовое обслуживание населения;- делопроизводство в учреждениях государственного управления;- проведение и обслуживание культурно-массовых общественным мероприятий (перепись населения, праздники, фестивали, спортивные соревнования и т.д.);- распространение газет, лотерейных билетов и рекламной продукции, участие в социологических опросах;- социальная работа;- благоустройство и озеленение территорий;- строительство и реконструкция жилищного фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников и заповедных зон;- эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства, включая благоустройство дворовых территорий и уборку подъездов домов;- другие доступные виды трудовой деятельности.