Заявление на увеличение объема работы

• Работник заболел. Выполнение его обязанностей может быть исполнена работниками, имеющими удостоверение стропальщика. В Служебной записке необходимо указать номер удостоверения и срок его действия во избежание нарушений по требованиям охраны труда.
• Доплата за совмещение должна быть обоснована, и Служебная записка должна содержать все данные по отсутствующему работнику и данные по работнику, который будет исполнять его работу для отдела кадров (они оформляют приказ на замещение) и службы оплаты труда (для начисления дополнительной зарплаты).
• В содержании записки должен быть обозначен срок или период, в течение которого будет осуществляться замещение.

Таким образом, цель оформления – регламентировать организационные вопросы, связанные с распределением работы за отсутствующих и обеспечить доплату тем, кто будет его замещать.

Установление доплаты сотрудникам за увеличение объема работ

• Лицензионный, сублицензионный договор
• Договор мены, бартера, обмена
• Договор найма, поднайма жилого помещения
• Договор на выполнение работ, оказание услуг
• Договор обучения, стажировки, переподготовки
• Договор перевода долга
• Договор подряда, субподряда
• Договор поручения, договор поручительства
• Договор поставки товара, продукции, оборудования
• Договор представительства: юридического, коммерческого
• Договор о совместной деятельности
• Договор страхования, перестрахования
• Договор уступки требований, договор цессии
• Договор хранения товара, имущества
• Трудовой договор, контракт, соглашение
• Удостоверительная надпись
• Прочие договора

Цитата на века Плохой человек отличается от хорошего тем, что раскаивается в содеянном, а второй — в несодеянном.

Заявление на увеличенный объем работ

Инфо

СОГЛАСОВАНО» (кому: должность и Ф.И.О. руководителя) / от подпись Дата » » 20 г. (должность и Ф.И.О. работника) Я, , занимающий(ая) должность » » в структурном подразделении » «, в соответствии со ст. 60.2, 151 Трудового Кодекса РФ даю свое согласие на выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности моего рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, на следующих условиях: 1. Дополнительная работа производится по занимаемой мной должности; 2. Состав и содержание дополнительной работы: ; (описание работы) 3.

Срок выполнения работы с г. по г.; (дата или событие) 4. Доплата за выполнение работы рублей в месяц.

Доплата за увеличение объема работ

Важно

Омовой Нинели Сидоровне, инспектору по кадрам, со 2 февраля по 31││июля 2009 г. вести дополнительно 50 личных дел штатных работников ООО││»Электродеталь». ││ 2. Установить Омовой Нинели Сидоровне, инспектору по кадрам,││ежемесячную доплату в размере 20% от оклада по основной должности. ││ ││ Основание: соглашение к трудовому договору от 02.02.2009 N 19 ││ ││ Генеральный директор Полупроводников А.М. Полупроводников││ ││ С приказом ознакомлена Омова Н.С.

Омова││ 2 февраля 2009 г. │└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ (Статья: Совмещение профессий и не только (Овчинникова О.С.) («Зарплата», 2009, N 2)) Дополнительная работа заканчивается Если срок дополнительной работы, установленный соглашением работника и работодателя, истек, работник прекращает ее выполнять, а работодатель соответственно оплачивать.

Заявление на увеличение объема работ образец

ТК РФ);

Все выплаты производятся официально с оформлением соответствующих документов. Также запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Увеличение объема работы: как оформить

Внимание

Она направляется от руководителя компании к директору. Рассмотрим информацию, которую нужно упомянуть в служебной записке:

• Наименование должности руководителя, его ФИО, название компании.
• Должность сотрудника и его ФИО.
• Название документа.
• Просьбу о поручении сотруднику дополнительной работы и ее обоснование (к примеру, уход в отпуск одного из работников).
• Просьбу о выплате доплаты в установленном размере.
• Должность отправителя записки и его подпись.

Форма служебной записки также не установлена законодательно. Приказ о введении работы и дополнительное соглашение После получения согласия от сотрудника следует оформить соглашение, которое прилагается к трудовому договору.

Заявление о согласии на поручение дополнительной работы

• Со стороны руководителя.Руководитель отдела составляет докладную записку с просьбой возложить на работника обязанности по совмещаемой должности.

Доплата за увеличение объема работ Дата Некоторые аспекты данного примера рассмотрены в следующем разделе. Ответ и реакция руководства Решение руководителя будет адресовано в соответствующую службу предприятия в зависимости от его решения, например:

1. В Отдел персонала и Отдел оплаты труда в случае положительного решения.Указанные службы подготовят приказ и оформят доплату по факту после завершения периода замещения.
2. Обратно в подразделение, оформившего Служебную записку в случае отказа или другого решения.
3. Делегировать решение этого вопросы другому сотруднику, например, заместителю.

Заключение Успешная работа предприятия обеспечивается слаженной работой мотивированного коллектива.

Образец заявления на расширенный объем работы

Какие документы необходимо оформить для выплаты компенсации за временное исполнение работы отсутствующих? Или как обосновать выплату компенсации? Об этом статья. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

Это быстро и бесплатно! Оглавление:

• Цель служебки
• Основания для доплаты работнику
• Кто составляет?
• Содержание
• Как правильно написать?
• Оформление документа на совмещение должностей
• Ответ и реакция руководства
• Заключение

Цель служебки Решение производственных вопросов часто связана с замещением отсутствующих работников.

Как правильно написать заявление на доплату за увеличение объема работ

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

< … Труд после окончания рабочего дня – не всегда сверхурочная работа Если сотрудник регулярно остается после работы, чтобы доделать незаконченные в течение рабочего дня дела, это еще не значит, что ему нужно оплачивать сверхурочные часы. < …