В Вашем случае, если будет соблюдаться указанное ранее требование о продолжительности рабочего времени, вполне допустимо оформление работника ( по договору о работе совместителя) как на должность заместителя ген.директора так и заключение к тем же работником другого трудового договора о работе по совместительству ( например на должность начальника отдела).Другой указанный Вами вариант ( оформление трудового договора по совместительству с работником, и далее заключение с работником соглашения о совмещении другой должности, также допустим, если выполнение дополнительной работы ( или совмещение должностей) будет поручено работнику в течение установленной ему ранее продолжительности рабочей смены ( как совместителю – не более 4 часов в день).
- Возможно ли совместительство нескольких должностей?
- Двойное совмещение
- Совместительство и совмещение в бюджетных учреждениях
- Голосование:
- Может ли быть двойное совместительство в одном учреждении
- Особенности совмещения должностей в пределах одной организации
- Может ли быть двойное совместительство в одном учреждении
Возможно ли совместительство нескольких должностей?
Надомный труд во время отпуска по уходу за ребенком: сохраняется ли пособие, если не оформили уменьшение рабочего времени? 10-04-2018 Прием ИП в качестве работника 09-04-2018 Проверка «больничного» нарушает закон? Позиция судов 09-04-2018 Можно ли не выплачивать при увольнении компенсацию за дополнительный отпуск, установленный работодателем, а не законом? И установить этот порядок в ЛНА? Все публикации Новости для подписчиков журнала «Кадровик-практик» 27.03.2018 Опубликован новый номер журнала «Кадровик-практик» за март 2018 года 27.02.2018 Опубликован новый номер журнала «Кадровик-практик» за февраль 2018 года Все новости ИКС Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала «Кадровик-практик») Новости трудового законодательства 11.04.2018 Работодателям готовят новый штраф до 50.000 рублей за несоблюдение режима труда и отдыха водителей: рассматриваются поправки в ст.
Двойное совмещение
С одной стороны закон четко говорит, что работник может работать по совместительству у неограниченного количества работодателей, но есть и другие нормы с режимом рабочего времени. И так посчитайте по основному месту она работает 8 часов, + совместительство еще 4 часа, и + внутреннего совместительство еще 4 часа итог 16 часов. В сутках 24 часа — 16 часов = 8 часов остается, чтоб отдохнуть, поспасть и время которое необходимо затратить на догору на работу и обратно и плюс дорога на работу от основного места до работы по совместительсву.
Явно этого времени ей не хватит. Мне кажется целесообразно оформить не внутреннее совместительство, а совмещение с доплатой. сумма доплаты возможна любая и работник возможно ничего не потеряет, а Вы как организация только в выиграше останетесь. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Совместительство и совмещение в бюджетных учреждениях
Авторизация Поиск по сайту Журнал «Кадровик-практик» Подписка 1500 руб./год До 30 апреля в подарок книга! Бесплатно подписчики получают доступ к:
- справочной базе,
- «книжной полке»,
- курсу по кадрам,
- всем тестам и др.
Узнать подробнее Полистать журнал Подписаться Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы.
Голосование:
Должностные обязанности главного бухгалтера определены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21.08.98 N 37.
Может ли быть двойное совместительство в одном учреждении
Например, в организации есть должность менеджера, работа по которой предполагает пятичасовой рабочий день, а также должность курьера, полный рабочий день по которой равен трем часам. Если сотрудника принять по указанным должностям на полставки по каждой, то его рабочее время в общей сложности составит четыре часа в день: (5 ч : 2) + (3 ч : 2). Если же по обеим должностям установлен восьмичасовой рабочий день, то принять сотрудника по совместительству по обеим должностям на 0,5 ставки не получится.
В такой ситуации его можно принять пропорционально рабочему времени, чтобы в совокупности по обеим должностям работа не превысила четырех часов в день. В случае если организация придерживается второй позиции, то при оформлении совместительства по двум должностям необходимо, чтобы работа по каждой из таких должностей не превысила четырехчасового лимита.
Особенности совмещения должностей в пределах одной организации
- Темы:
- Совместительство
- Совместители
Вопрос Возможно ли оформить в одной организации сотрудника, работающего по основному месту работы в этой же компании по внутреннему совместительству сразу дополнительно по двум разным должностям?Если да, то какое количество часов он может работать по внутреннему совместительству в неделю по одной и по второй должности суммарно, кроме работы по основному месту работы. Ответ Ответ на вопрос: Совмещение должностей — это выполнение работы по другой профессии в течении рабочего дня (возможно только по основному месту работы). Оформляют дополнительным соглашение к основному трудовому договору! Совместительство – выполнение любой другой работы за пределами основного рабочего дня (как по основному месту работы – внутреннее совместительство, так у другого работодателя – внешнее совместительство).
он установлен на всю ставку, следовательно она должна получать половину как совместитель. А вот с внутренним совместительством нужно разобраться.
Может ли быть двойное совместительство в одном учреждении
Однако для совместителей установлен лимит продолжительности рабочего времени: по общему правилу они могут работать не более четырех часов в день. При этом существует две позиции относительно того, как соблюдать указанное ограничение: в совокупности по всем местам работы по совместительству или отдельно по каждой работе по совместительству.
По первому договору у Вас будет проходить как внешний совместитель по второму как внутренний. И придётся учитывать общее кол-во часов им отработанное, т.е. по 8 часов в неделю на каждую должность. Вверх ▲
- 27.05.2003, 13:54 #3 Приказ может быть один.
Вверх ▲
Хельга [e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург #10[197968] 4 февраля 2011, 14:15 Кассиром оформлена по внтутреннему совмещению кстати, спасибо, отметила разницу…в совместительстве и совмещении)Значит трудовых договоров два должно быть?бухгалтер-внешнее совместительство!кассир-внутреннее совмещение!правильно девочки?В пункте ТД,внутреннее совмещение \»Условия труда\»…РАБОТНИКУ устанавливается индивидуальный график рабочего времени.Продолжительность рабочего времени ?????? часов в неделю. В рабочее время не включается время обеденного перерыва и других перерывов, предусмотренных действующим законодательством РФ. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.
Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.