Комиссия по социальному страхованию на предприятии Комиссия решает вопросы:- о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, в том числе на частичное содержание санаториев-профилакториев, санаторных и оздоровительных лагерей для детей и юношества; осуществляет контроль за их использованием;- о распределении, порядке и условиях выдачи застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств социального страхования; ведет учет работников и членов их семей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, отдыхе, лечебном (диетическом) питании.2.2.
-
Комиссия по социальному страхованию на предприятии
-
Порядок создания комиссий по социальному страхованию на предприятии
-
Комиссия по социальному страхованию на предприятиях, ее состав
-
Каким образом работает в учреждении комиссия по социальному страхованию?
-
Порядок создания комиссий по социальному страхованию на предприятии
-
Порядок создания комиссии по социальному страхованию на предприятии
Комиссия по социальному страхованию на предприятии
Протокол может выглядеть следующим образом: Протокол N заседания комиссии по социальному страхованию (наименование организации) » » г. г. ПРИСУТСТВОВАЛИ: Председатель комиссии: (Ф.И.О.) Секретарь: (Ф.И.О.) Члены комиссии: (Ф.И.О.) (Ф.И.О.) (Ф.И.О.) ПРИГЛАШЕН(А): . (должность, наименование организации, Ф.И.О.) ПОВЕСТКА ДНЯ: выплата пособия по временной нетрудоспособности . (должность, наименование организации, Ф.И.О.) СЛУШАЛИ: заявление о выплате пособия по временной (Ф.И.О.) нетрудоспособности . (должность, наименование организации, Ф.И.О.) УСТАНОВИЛИ: 1. , работает в по (должность, Ф.И.О.) (наименование организации) трудовому договору. 2. » » г. предъявил(а) к оплате (Ф.И.О.) листок нетрудоспособности серии N , выданный » » г., оформленный в соответствии с законодательством РФ требованиями. 3. Вид нетрудоспособности — .
Порядок создания комиссий по социальному страхованию на предприятии
Решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию оформляются протоколом. 4.3.
Комиссия по социальному страхованию на предприятиях, ее состав
Каким образом работает в учреждении комиссия по социальному страхованию?
В таком же порядке избирается уполномоченный по социальному страхованию. 1.3. На основании настоящего Типового положения разрабатывается и утверждается общим собранием (конференцией), трудового коллектива Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию ** предприятия, в котором определяются число членов комиссии, нормы представительства от администрации и профсоюзов (трудового коллектива), срок полномочий и порядок принятия решений комиссией, предусматривается создание комиссий в структурных подразделениях предприятия, конкретизуются функции и обязанности комиссии, а также устанавливаются дополнительные льготы и гарантии для членов комиссии, в том числе по оплате их труда, за счет средств предприятия. II. Функции комиссии 2.1.
Важно На офисный мусор тоже нужен паспорт отходов Компании, в ходе деятельности которых образуются отходы I-IV класса опасности (например, мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный), обязаны составлять паспорт отходов, а также устанавливать нормативы образования отходов и лимиты на их размещение. Несвоевременное перечисление удержанного агентом НДФЛ не всегда приводит к штрафу В случае, когда налоговый агент не перечислил вовремя удержанный НДФЛ, но сам обнаружил свою ошибку и уплатил недостающую сумму налога вместе с соответствующей суммой пеней, штрафовать его не должны.
Комиссия решает вопросы: — о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, в том числе на частичное содержание санаториев — профилакториев, санаторных и оздоровительных лагерей для детей и юношества; осуществляет контроль за их использованием; — о распределении, порядке и условиях выдачи застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств социального страхования; ведет учет работников и членов их семей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, отдыхе, лечебном (диетическом) питании. 2.2.
Порядок создания комиссий по социальному страхованию на предприятии
Из числа членов комиссии большинством голосов избирается председатель комиссии. 4.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию оформляются протоколом.
4.4. Порядок организации работы комиссии устанавливается Положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия (п. 1.3 настоящего Положения). 4.5. На время выполнения обязанностей членов комиссии, если эти обязанности осуществляются в рабочее время, работникам может гарантироваться сохранение места работы (должности) и среднего заработка в соответствии с коллективным договором или соглашением. 4.6. По решению отделения (филиала отделения) Фонда членам комиссии может быть выплачено единовременное вознаграждение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
V. Контроль за работой комиссии.
Порядок создания комиссии по социальному страхованию на предприятии
В них в частности указан следующий перечень обязательных документов:
- заявление на путевки по вредности
- план оздоровительных мероприятий
- график финансирования на текущий год
- акт (копия) по итогами проверки госинспекции
- акт (копия) заседания медкомиссии
- лицензия санатория или курорта
- список застрахованных
Для реализации данных задач в сфере социального страхования фирмы должна быть утверждена комиссия по социальному страхованию в учреждении.
от 25.08.2015) » О создании комиссии по социальному страхованию в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере транспорта» в доп. материалах). Подробнее о примерах локальных нормативных актов мы написали в материале по ссылке. Далее нужно создать Положение о комиссии на основании вышеуказанного типового положения.
Приводим также для Вашего удобства протокол заседания комиссии.
В случае если на предприятии, существующем более одного месяца, комиссия по соцстраху так и не была создана, ее функции автоматически возлагаются на работодателя. И в этом случае он обязан заботиться о своевременности внесения страховых взносов, получения страховых выплат, а также выполнять иные обязанности этого органа. В большинстве случаев такая перспектива побуждает руководство к организации процесса выбора комиссии. Тем не менее, если руководитель не позаботился об этом, но и сам не выполняет таких обязанностей, то коллектив предприятия вправе сам взяться за организацию этого органа, контролирующего все аспекты социального страхования. В некоторых случаях допускается создание альтернативных организаций, выполняющих подобные функции по инициативе работников предприятия в случае бездействия его руководства.