Он прикрепляется к медицинской карточке работника, которая заводится сразу после предъявления им направления на прохождение врачебного осмотра. Можно ли отказаться от осмотра? Отказ от получения направления или прохождения врачебного осмотра может стать причиной того, что работника не допустят к труду. Заработная плата в этом случае начисляться не будет. В результате злостного отказа от участия в мероприятии трудовой договор с таким сотрудником можно расторгнуть. Правила оформления Направление на периодический медосмотр (бланк 302н) оформляется в свободной форме, однако он должен содержать необходимые сведения, указанные в пункте 8 Приложения № 3 к приказу 302н. Оформляется как правило кадровым работником.
Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н
В бланке документа должны содержаться сведения о:
- полном наименовании предприятия, выдавшего направление;
- полном названии медучреждения, в котором сотрудники будут проходить врачебную комиссию, с указанием реквизитов (кода ОГРН), фактического адреса местонахождения;
- виде предстоящего медицинского обследования;
- фамилии, имени и отчестве сотрудника;
- дате его рождения;
- названии отдела, службы, подразделения работодателя;
- специальности, профессии сотрудника, или наименовании работ, которые он выполняет;
- условиях труда: степени опасности, вредности производства, иных факторах риска для здоровья.
Документ должен иметь подпись ответственного лица, назначенного работодателем, его ФИО, а также информацию о занимаемой им должности. Все сотрудники получают направление на медосмотр под роспись.
Направление на медосмотр
В избранноеОтправить на почту Направление на медосмотр от работодателя необходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический медосмотр. О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи. Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр? Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр? Где скачать бланк направления на медосмотр? Итоги Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу В соответствии со ст.
212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст.
Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
Для определения состояния здоровья населения и с целью своевременного выявления различных видов заболеваний, большинство предприятий, учреждений и производств периодически организуют проведение медицинских осмотров. При этом работодатель обязан проводить подобные мероприятия за счет собственных средств, что определено статьей 212 Трудового кодекса РФ и дать сотруднику направление на медосмотр. Виды медосмотра и основания для проведения Постоянно действующие врачебные комиссии могут быть организованы только в тех специализированных медучреждениях, которые прошли освидетельствование и имеют пакет разрешительной документации (лицензии, сертификаты и пр.).
Для направления сотрудников на медицинский осмотр предприятию-работодателю необходимо заключить договор с медицинским центром или поликлиникой, оказывающим такую услугу.
Направление на медосмотр по форме 302н
Дата рождения (число, месяц, год) 3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть) 4. Цех, участок 5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется 6. Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется 7.
Составляем направление на периодический медосмотр
Size ] startxref 0 %%EOF 202 0 obj<</Length stream xзb«`╒?╛[email protected](фйюбюq││xыы≤вдШPЭ@k└⌠─B├`#г%√f’╜┘2З9\╝(ХЦLgЯ?╓ВPA═Uб)[email protected]Ю┤fK[⌠.#Ш┐ж[T╧└≥9СZзИ:ZOХ÷Ю|Gа┴Ъг1√’)Fм─ж *JwК9&╟8$сh0)┐│aжc┴c├=и╦┴%х,RXi╢:ШaRб9яхk?ёЦ╧┘ы┼V²ш~Йж▐┬фYцJВ┘]?tДЮ°╜мk?mш’╕фСд1tnЧт╜6╓+q╜y]Ёv}kgЁ╔@hzТсэиM╚╜Нk▐:\=x╒iу╤}░Тбяяяя╓;:░[email protected]Н╗юХХ─ хB1┐/┐C9┐┐Ц.Gф\OFq├Щ▌2bЙeйd┼g2cрd*`йНрaьгXДкыЯ▐АЦ/╗iXъwi& ╤БUl▄ш│4#y lВL endstream endobj 172 0 obj<</Metadata endobj 173 0 obj<</CropBox[0 endobj 174 0 obj<</Font<</TT1 /ProcSet[/PDF/Text]/ExtGState<</GS1 endobj 175 0 obj<</Subtype/Type0/DescendantFonts[200 endobj 176 0 obj<</Subtype/TrueType/FontDescriptor endobj 177 0 obj<</Subtype/Type0/DescendantFonts[196 endobj 178 0 obj<</Subtype/TrueType/FontDescriptor endobj 179 0 obj<</Subtype/TrueType/FontDescriptor endobj 180 0 obj<</Length stream H┴T▒мN┘0┘В<е,5.
Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется. Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.
Оформляем направление на периодический медицинский осмотр
Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):
- название работодателя;
- форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
- название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
- тип медосмотра;
- Ф. И. О.