Разработчики предоставляют бюджетным и государственным организациям скидку в размере 30%. Интерфейс программки интуитивно понятен, поэтому сложностей в работе возникнуть не должно. Конечно, сначала могут возникнуть некоторые непонимания, так как «Отдел кадров» оснащен большим количеством функций. Со временем вся работа будет выполняться на автомате. Основные функции приложения:
- Создание подробной карточки сотрудника;
- Импорт/Экспорт данных из 1С;
- Создание кадровых документов;
- Составление штатного расписания;
- Расчет всех видов стажей;
- Подключение любого типа классификатора;
- Учет отпусков и командировок;
- Экспорт данных для отправки в ПФР;
- Работа со стандартными отчетами;
- Статистика организации (свободные и занятые единицы).
На самом деле это не весь список того, что умеет делать программа.
1с зарплата, кадры
Функциональные возможности программы 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 – это тиражное решение, позволяющее комплексно автоматизировать расчет заработной платы и кадровый учет на предприятиях. 1С ЗУП 8 уже давно успешно применяется в кадровых службах, бухгалтериях, и других подразделениях, задачей которых является организация эффективной работы персонала. Купить 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 – это купить готовое к работе решение. В программе 1С ЗУП 8 учтены требования законодательства Российской Федерации, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
1с:зарплата и управление персоналом
Используя данную программу, руководитель сможет оценить эффективность рабочего состава своего коллектива, а также проконтролировать затраты на привлечение новых специалистов.
Какая программа лучше подходит для отдела кадров
- Вести кадровый учет в автоматическом режиме;
- Собирать и анализировать разноплановую информацию для управленческого учета;
- Соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации;
- Управлять большим количеством данных о сотрудниках;
- Корректно рассчитывать выплаты и удержания с сотрудников (в том числе, с не стандартным графиком труда);
- Подбирать, обучать, оценивать квалификацию персонала;
- Эффективно управлять департаментами;
- Оперативно формировать всю необходимую документацию и справки для сотрудников и др.
«1С:Зарплата и управление персоналом» необходима для продуктивного ведения кадрового учета и управлениям человеческими ресурсами на предприятиях из любых отраслей и специфики бизнеса.
1с: зарплата и управление персоналом 8.2
Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР Расчет и учет заработной платы Управление денежными расчетами, включая депонирование Исчисление налогов и страховых взносов (в т.ч. для УСН и ЕНВД) Подготовка регламентированной отчетности Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI) Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница Учет нескольких организаций в единой информационной базе Учет нескольких организаций в отдельных информационных базах Возможность доп. настройки, изменения функционала Многопользовательский режим (при наличии доп. лицензий) Работа территориально распределенных инф.
Купить 1с: зарплата и управление персоналом 8.3 (8.2)
Бюджетным организациям рекомендуем купить 1С программу 1С Предприятие 8: 1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8, 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8.
1с управление персоналом — цены в санкт-петербурге
К основным возможностям относится:
- Расчет заработной платы;
- Создание штатного расписания;
- Кадровый учет;
- Налогообложение;
- Формирование отчетности;
- Возможность учета отработанного времени;
- Работа с фондами оплаты труда.
Программа занимает лидирующие позиции по популярности. Единственный недочет приложения – его платность. Корс-Кадры Программа, предназначенная для кадрового учета. Благодаря приложению, кадровик может учитывать сотрудников предприятия, а также формировать все необходимые приказы.
