Справка отец не получает пособие по уходу за ребенком образец

Главная » Записки, справки » Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком Одному из родителей платится ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения его возраста 1,5 лет. При наличии официального места работы получать данное пособие нужно у работодателя. Так как пособие может получить только один из родителей, то второй должен предоставить документ, который подтверждает, что ему работодателя данных выплат на начислял и не выплачивал. Второму родителю нужно получить справку с места работы о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Справка предоставляется по месту работы первого родителя, где оформляется получение пособия, вместе с заявлением и свидетельством о рождении ребенка. Подобную справку могут потребовать и при получении единовременной выплаты при рождении ребенка, так как получить ее опять же может любой из родителей.

Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет

Подробности В соответствии с действующим законодательством, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет только один из родителей. — является документом подтверждающим, что второй родитель такое пособие не получает. С места работы (службы) справку о том, что один из родителей не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком получают:- граждане, работающие по трудовому договору;- военнослужащие, проходящие службу по контракту Минобороны РФ;- служащие, МВД, МЧС, Государственной противопожарной службы. 
Из органов социальной защиты населения справку о неполучении ежемесячного пособия получают:- временно неработающие, состоящие на учете в службе занятости, или граждане официально не трудоустроенные по иной причине;- неработающих пенсионеров и инвалидов;- учащиеся вузов и других учебных заведениях на дневной форме обучения.

Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Скачать образец справки о неполучении разового пособия при рождении ребенка можно по этой ссылке. Для того чтобы получить справку, второму родителю нужно обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить такой документ.

Как правило, следует обращаться в кадровую службу предприятия. Справка оформляется на фирменном бланке организации, заверяется подписью руководителя, печатью организации.

Документ регистрируется в журнале исходящих документов, где получает регистрационный индивидуальный номер. Скачать другие образцы справок с места работы:

• от ИП — образец;
• от организации — образец;
• о заработной плате за 2 года для расчета больничных — скачать;
• для оформления визы — скачать.

На фирменном бланке прописывается исходящий номер, ставится дата оформления, место нахождения организации.

По центру пишется название бланка.

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Из территориальных отделений ФСС справку о том, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивается, получают:- индивидуальные предприниматели;- адвокаты, нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой. Нормативными правовыми актами РФ Форма справки не установлена.

Фирменный бланк или реквизиты компании: Исх.№ « » 20 г. Справка выдана ,(ф.и.о. полностью) в том, что он работает в (наименование организации) на постоянной основе.

Важно

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на (ф.и.о. ребенка полностью, год рождения) ему не назначалось и не выплачивалось. Справка дана для предоставления по месту работы матери (отца) ребенка.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

В справке обязательны следующие реквизиты:

• наименование компании;
• регистрационные коды фирмы;
• юридический адрес и номер телефона;
• фамилия, имя, отчество и должность гражданина;
• информация о том, что работник отпуск по уходу не брал, пособия не получал.

Оформление производится на бланке предприятия. Директор и главный бухгалтер заверяют информацию своими подписями, ставится печать.

Внимание

Важно! Обязательно проставляется на документе исходящий номер, а также дата выдачи. Такие требования предусматриваются правилами делопроизводства.

Образец справки Форма может заполняться:

1. Бухгалтерией по месту работы.
2. Фондом социального страхования.
3. Специалистами социальной защиты населения.

В документе указывается, что форма заполнена для предъявления по месту требования.

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Письмо № 14—03-11/15—10658 датировано сентябрем 2011 г. Если человек не освобождает от работы для нахождения с детьми, значит, и выплаты отсутствуют.

Этот факт нельзя оспорить. Когда папа не работает, то за получением документа необходимо обратиться к специалистам социальной защиты населения или на биржу труда. Специалисты социальной защиты подтверждают, что получатель справки действительно не получал выплат.

Скачать для просмотра и печати: Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-1115-10658 «О направлении…» Выдача справки в органах ФСС Предприниматель не может самостоятельно за себя заполнить бланк. Поскольку он работает «сам на себя», то не может выдавать подобные документы.
В такой ситуации бланк оформят специалисты Фонда социального страхования. Ограничения касаются не только ИП.

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком

Для решения именно вашей проблемы вы можете получить юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

• 8 800 333-30-57 — для любого региона.

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно. Как оформить справку работающему Если отец ребенка:

• проходит контрактную воинскую службу;
• работает в государственных структурах, например, МВД;
• просто где-то официально оформлен,

то нужную справку ему выдаст работодатель. Четких требований к оформлению документа нет, однако она должна содержать фразу, что работник «не использует отпуск по уходу за ребенком». Госструктуры имеют типовые бланки под эти цели, для ООО, ИП, ОАО подойдет обычная бумага с печатью, а также подписью руководителя компании/непосредственного начальника заявителя.

Руководитель организации подпись Ф.И.О Главный бухгалтер подпись Ф.И.О Учитывая, что нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные приказом 1012н, т.е. об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации (в том числе указание номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу) не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации.

(Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 «О направлении письма Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 N 18-1/2756») Данную справку может получить только работающий родитель.